1. Ümumi müddəalar

1.1. AHO rəhbərinin müavini liderlər kateqoriyasına aiddir.

1.2. İxtisas tələbləri:
İş stajına və ya orta ixtisas təhsilinə və ixtisas üzrə ən azı 3 il iş stajına dair tələblər təqdim edilmədən ali peşə təhsili.

1.3. AHO rəhbərinin müavini bilməlidir:
- inzibati və təsərrüfat xidmətlərinə aid olan yuxarı orqanların qərarları, sərəncamları, sərəncamları, digər rəhbər və normativ sənədləri;
- müəssisənin strukturu və onun inkişaf perspektivləri;
- vaxt uçotunun aparılması qaydasını;
- rabitə vasitələri, kompüter və təşkilati avadanlıq;
- hesabatın verilməsi qaydası və vaxtı;
- əl əməyinin mexanikləşdirilməsi vasitələri;
- avadanlıqların, mebellərin, inventarların, dəftərxana ləvazimatlarının alınması və xidmətlərə görə ödənişlərin işlənməsi qaydası;
- iqtisadiyyatın, əməyin təşkilinin, istehsalın və idarəetmənin əsaslarını;
- əmək qanunvericiliyi;
- daxili əmək qaydaları;
- əməyin mühafizəsi qaydaları və normaları.

1.4. AKS-nin rəis müavini vəzifəsinə təyin və vəzifədən azad edilmə ACS rəhbərinin təqdimatı ilə baş direktorun əmri ilə həyata keçirilir.

1.5. AHO rəhbərinin müavini AHO rəhbərinə hesabat verir.

1.6. Fəaliyyətini təmin etmək üçün ACS rəhbərinin müavininə onun funksional vəzifələrinə daxil olan məsələlər üzrə Cəmiyyətin təşkilati və inzibati sənədlərini imzalamaq hüququ verilir.

1.5. ACS rəhbəri olmadıqda (ezamiyyət, məzuniyyət, xəstəlik və s.) onun vəzifələrini müəyyən edilmiş qaydada təyin edilmiş şəxs yerinə yetirir. Bu şəxs müvafiq hüquqlar əldə edir və ona həvalə edilmiş vəzifələrin lazımınca yerinə yetirilməməsinə görə məsuliyyət daşıyır.

2. Vəzifə öhdəlikləri

AHO rəhbərinin müavini:

2.1. Müəssisənin bölmələrinin yerləşdiyi bina və binaların istehsalat sanitariyası və yanğından mühafizə qaydaları və qaydalarına uyğun olaraq texniki xidmətini və lazımi vəziyyətini təmin edir, həmçinin avadanlıqların (liftlər, işıqlandırma, istilik, ventilyasiya sistemləri və s.) istismara yararlılığına nəzarət edir. ).

2.2. Cari və üçün planların işlənib hazırlanmasında iştirak edir əsaslı təmirəsas vəsaitlər (binalar, su təchizatı sistemləri, hava kanalları və digər tikililər), təsərrüfat xərclərinin smetalarının tərtib edilməsi.

2.3. Binaların təmirində iştirak edir, AHO-nun rəhbəri ilə birlikdə təmir işlərinin keyfiyyətinə nəzarət edir.

2.4. Müəssisənin mühəndis-idarəetmə işlərinin mexanikləşdirilməsi vasitələri ilə təmin edilməsində iştirak edir, onların təhlükəsizliyinə və vaxtında təmirinə nəzarət edir.

2.5. AHO rəhbəri adından tərtib edir Tələb olunan sənədlər xidmətlərin göstərilməsi üçün müqavilələrin bağlanması üçün.

2.6. Təsərrüfat məqsədləri üçün ayrılan materialların və vəsaitlərin səmərəli istifadəsinə nəzarət edir.

2.7. AHO rəhbərinin tapşırığı ilə ərazinin abadlaşdırılmasına, abadlaşdırılmasına və təmizlənməsinə, binaların fasadlarının, gəzinti yollarının bayram bəzədilməsinə nəzarət edir.

2.8. İclasların, konfransların, seminarların və digər tədbirlərin iqtisadi təminatında iştirak edir.

2.9. Yanğınsöndürmə tədbirlərinin həyata keçirilməsini və yanğınsöndürmə texnikasının saz vəziyyətdə saxlanılmasını təmin edir.

2.10. Rabitə vasitələrinin, kompüter və təşkilat texnologiyalarının tətbiqi üçün tədbirlər görür.

2.11. AHO-nun rəhbəri olmadıqda, AHO-nun işçilərinə rəhbərlik edir və AHO rəhbərinin digər vəzifələrini yerinə yetirir.

3. Hüquqlar

AHO rəhbərinin müavini aşağıdakı hüquqlara malikdir:

3.1. Bu vəzifə təlimatında nəzərdə tutulmuş vəzifələrin yerinə yetirilməsi üçün zəruri olan məlumatları, arayışları və digər materialları struktur bölmələrdən tələb etmək və almaq.

3.2. tabeliyində olan işçilərin intizam pozuntuları aşkar edildikdə tədbirlər görmək və təqsirkarların məsuliyyətə cəlb edilməsi üçün bu pozuntular barədə müəssisə rəhbərinə məlumat vermək.

3.3. Müəssisənin rəhbəri ilə razılaşdırılaraq, inzibati və sahə üzrə ekspert və mütəxəssisləri cəlb etmək iqtisadi fəaliyyət məsləhətləşmələr, nəticələr, tövsiyələr və təkliflər hazırlamaq üçün.

3.4. Onun vəzifəsində hüquq və vəzifələrini müəyyən edən sənədlərlə, fəaliyyətin keyfiyyətinin qiymətləndirilməsi meyarları ilə tanış olmaq rəsmi vəzifələr.

3.5. Bu Təlimatda nəzərdə tutulmuş vəzifələrlə bağlı işin təkmilləşdirilməsi üçün rəhbərliyə təkliflər vermək.

3.6. Müəssisənin rəhbərliyindən xidməti vəzifələrin icrası üçün zəruri olan təşkilati-texniki şərtləri və müəyyən edilmiş sənədlərin icrasını təmin etməyi tələb etmək.

4. Məsuliyyət

AHO rəhbərinin müavini aşağıdakılara cavabdehdir:

4.1. Mövcud əmək qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş həddə bu vəzifə təlimatında nəzərdə tutulmuş xidməti vəzifələrini lazımınca yerinə yetirmədiklərinə və ya yerinə yetirmədiklərinə görə Rusiya Federasiyası.

4.2. Fəaliyyəti zamanı törədilmiş cinayətlərə görə - Rusiya Federasiyasının mövcud inzibati, cinayət və mülki qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş həddə.

4.3. Müəssisəyə maddi ziyan vurduğuna görə - Rusiya Federasiyasının mövcud əmək və mülki qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş həddə.

HR kitabları alın

Jobs aho rəhbəri vakansiyalar Moskvada aho rəhbəri. Moskvada birbaşa işəgötürəndən vakansiya başlığı Moskvada iş elanları, Moskvada işə qəbul agentliyi vakansiyaları, işə qəbul agentlikləri vasitəsilə və birbaşa işəgötürənlərdən iş axtarır, iş təcrübəsi olan və olmayan iş elanları. Natamam iş və iş haqqında elanlar saytı avito Moskva vakansiya meneceri aho birbaşa işəgötürənlərdən.

Moskvada işləyin

Sayt işi Avito Moskva işi təzə vakansiyalar baş aho. Saytımızda siz yüksək maaşlı iş tapa bilərsiniz. Moskvada aho meneceri kimi iş axtarın, iş saytımızda vakansiyalara baxın - Moskvada iş toplayıcısı.

Avito işləri Moskva

Moskvada saytda aho işlərinin rəhbəri, birbaşa işəgötürənlər Moskvadan vakansiyalar rəhbəri. Moskvada iş təcrübəsi olmayan və iş təcrübəsi ilə yüksək maaşlı vakansiyalar. Məşğələlər qadınların üstünə gəlir.

İş təcrübəsi olan hər bir şəxs şirkətin düzgün saxlanmasının və işçilərin təhlükəsizliyinin təmin edilməsinin nə qədər vacib olduğunu başa düşür. Gəlin görək şirkətdə qalmağı rahat etmək üçün onun heyətinə hansı işçilərin daxil olması lazımdır.

AHO niyə yaradılıb?

Birincisi, AHO-nun inzibati və iqtisadi şöbə olduğunu izah edək. Tipik olaraq, belə struktur bölmələr təsərrüfat fəaliyyətinin şaxələnmiş strukturu olan iri müəssisələrdə yaradılır. Kiçik şirkətlərdə bütöv bir şöbənin funksiyalarını bir şəxs yerinə yetirə bilər. Bu şöbənin işçilərinin əsas funksiyası inzibati və təsərrüfat fəaliyyətini bacarıqla təşkil etmək, şirkətin həyati fəaliyyətini təmin etmək üçün xərclərini minimuma endirmək və iş yerində qalmaq üçün rahat şərait yaratmaqdır.

Şöbə strukturu

Yuxarıda qeyd edildiyi kimi, ACS işçisi müstəqil struktur bölmə təşkil etdiyi və ACS haqqında əsasnamə yaratdığı böyük bir təşkilat üçün daha xarakterik olan bir vəzifədir.

AHO çərçivəsində çoxminli holdinqlərdə torpaq sahələri və qruplar ayrıla bilər.

Beləliklə, şöbə daxilində sektorları ayırd etmək olar:

1. Əsas vəzifəsi xərcləri planlaşdırmaq və onların məqsədəuyğunluğunu müəyyən etmək olan planlaşdırma və hesablama.

2. Material və resurs - istehlak materiallarını daşıyır.

3. Sosial təminat - şirkət işçilərinin rahat yaşaması üçün şərait yaradır.

Şöbənin əsas vəzifələri

Bu bölmənin qarşısında kifayət qədər çox vəzifələr qoyulur, böyük bir təşkilatda nadir hallarda sual eşidir: " AXO mütəxəssisi - bu kimdir?

Komandanın bütün üzvləri başa düşürlər ki, şöbənin işçiləri həlli müəssisənin səmərəli fəaliyyətinə kömək edən vacib məsələlərlə məşğul olurlar:

İnzibati şöbə. Funksiyalar

Bu struktur bölmənin qarşısında duran vəzifələr çox müxtəlif ola bilər, lakin bu və ya digər şəkildə müvafiq səviyyəli iqtisadi xidmətlərin göstərilməsi ilə əlaqədar olaraq aşağıdakı funksiyaları müəyyən etmək olar:

• müəssisənin binalarının müvafiq qaydada saxlanmasının təmin edilməsi;
• avadanlığın düzgün işləməsinə nəzarət;
• yenidənqurma planlaması, ;
• planlı təmir işlərinin aparılması, onlara nəzarət və qəbul edilməsi;
• binanın və onun fasadının abadlaşdırılması, bağçılıq;
• xərc;
• bütün lazımi sənədlərin hazırlanması;
• ofis işçilərini səmərəli iş üçün lazım olan hər şeylə təmin etmək.

Buna əsaslanaraq, AHO-da işin riayət olunmasını tələb etdiyi qənaətinə gələ bilərik böyük rəqəm qaydalar və qaydalar və işin yerinə yetirilməsi üçün yüksək məsuliyyət dərəcəsi ilə ayrılmaz şəkildə bağlıdır.

Hüquqlar haqqında

İndi gəlin hansı hüquqlardan danışaq AHO mütəxəssisi (kimdir - artıq qərar vermişik). Həmçinin bu bənddə şöbənin əməkdaşları tərəfindən vəzifələrin icrasına kimin cavabdeh olduğu göstəriləcəkdir.

Gözlənildiyi kimi, bu paraqraf müxtəlif standartlara, müəssisənin istismarda olan əmlakının qorunmasına dair tələblərə əməl olunmasına nəzarətlə bağlı hər şeyi əhatə edir.

Həmçinin, şöbə anbarda əmlakın düzgün saxlanmasına nəzarət edə bilər, ofis istehlak materiallarından istifadəyə dair hesabatlar tələb edə bilər.

Təbii ki, bu struktur bölmənin hüququ onun səlahiyyətləri daxilində məsələlərin həlli zərurət olduqda müxtəlif qurumlarla (təmir, tikinti təşkilatları) qarşılıqlı əlaqədə şirkətin maraqlarını təmsil etməkdir.

Yoxlamaların nəticələrinə əsasən, ACS-nin rəhbəri rəhbərlik vasitəsi ilə əmlaka dəymiş ziyana görə intizam tənbehi verilməsi barədə əmrin verilməsinə təşəbbüs göstərə bilər.

Qarşılıqlı əlaqə haqqında

AHO Mütəxəssisi (kimdir -menecer və ya sıravi işçi fərq etməz) işini yerinə yetirərkən mütləq digər şöbələrdən olan həmkarları ilə rəsmi əlaqələr qurur. Bu, funksiyaların keyfiyyətli icrası üçün lazımdır.

Digər struktur bölmələrinin işçilərindən işçi inzibati qaydada iqtisadiyyat şöbəsi iş üçün zəruri olan əşyaların (ofis avadanlığı, dəftərxana ləvazimatları və s.) alınması üçün ərizələri, habelə əmlaka dəymiş ziyan haqqında hesabatları, nasazlıqların səbəbləri barədə yazılı izahatları qəbul edir.

AKhO nəinki ona həvalə edilmiş bir sıra məsələlərin icrası üçün digər şöbələrə nəzarət edir, həm də maliyyə və mühasibat xidmətlərinin təqdim etdiyi standartlar əsasında binalarda təmirin aparılması planlarını tərtib edir.

Bundan əlavə, struktur bölmə kadrların idarə olunması departamenti (ştat cədvəlinin sorğulanması, işçilərin ezamiyyətləri haqqında məlumatların əldə edilməsi) və hüquq şöbəsi (müqavilələrin tərtib edilməsində məsləhət yardımının tələb edilməsi) ilə qarşılıqlı fəaliyyət göstərir.

Məsuliyyət haqqında

İndi məsuliyyət sahəsinə toxunmaq lazımdır AHO Mütəxəssisi. Kim ona nəzarət etmək qərarına gəlir bilməlidir ki, inzibati-təsərrüfat şöbəsinin müdiri funksiyaların yerinə yetirilməsinə tam cavabdehdir.

Onun vəzifələrinə başqa işlərlə yanaşı, ona həvalə edilmiş struktur bölmənin işçilərinin işinin təşkili də daxildir. Menecer sənədlərin keyfiyyətli və vaxtında hazırlanmasını, sənədlərin idarə olunmasını təmin edir. İşçilər tərəfindən istehsal intizamının həyata keçirilməsinə cavabdeh olan AHO-nun rəhbəridir. İqtisadiyyat şöbəsinin digər işçilərinin məsuliyyət sahəsi bu məqalədə qısaca müzakirə ediləcək vəzifə təlimatları ilə müəyyən edilir.

AHO rəhbərinin iş təsviri

Kadr uçotunun aparılması ilə məşğul olmayan işçilər, çətin ki, təyin edilmiş təlimatın müəyyən tələblərə cavab verməli olduğunu düşünsünlər.

Buna baxmayaraq, belədir. Sənəddə mütləq şöbə müdirinin ixtisas göstəriciləri və iş təcrübəsi üçün tələblər olmalıdır. Menecer vəzifəsinə bir qayda olaraq ali təhsilli (bizim halda təhsil texniki və ya iqtisadi ola bilər), iş təcrübəsi (mütəxəssis kimi azı üç il, rəhbər vəzifəsində 1-2 il) olan mütəxəssislər qəbul edilir.

Şöbə müdiri bütün yerli qaydaları, fəaliyyətini tənzimləyən təşkilat üçün əmrləri bilməli, həmçinin şirkətdə qəbul edilmiş korporativ mədəniyyətin dirijoru olmalıdır.

İstənilən iş təsvirində, istər rəhbər, istər ACS-nin mühəndisi və ya başqa bir işçi olsun, İSG norma və qaydalarını, yanğın təhlükəsizliyini bilmək tələblərini daxil etmək lazımdır.

Sənəddə işçinin bilavasitə rəhbərinin kim olması, xəstəlik zamanı onu əvəz edən şəxs olması barədə məlumatlar da olmalıdır.

"AHO rəhbəri" vəzifəsi üçün məsuliyyətlər bir çox cəhətdən şöbənin funksiyaları ilə ümumi bir şeyə malikdir, bu da təəccüblü deyil. Bununla belə, gəlin onları etiketləyək:

• təhlükəsizlik keyfiyyətli xidmət və binanın və daxili binaların vəziyyətinin SNiP norma və qaydalarına uyğunluq;
• smetaların hazırlanması, təmir işlərinin planlaşdırılması;
• müəssisənin işçilərini zəruri mebel, məişət texnikası, inventarla təmin etmək, onların müəssisə üzrə uçotunu aparmaq, materiallardan səmərəli istifadəni təşkil etmək;
• ərazinin abadlaşdırılması işlərinə rəhbərlik;
• görüşlər, konfranslar və digər tədbirlər üçün müvafiq səviyyədə xidmətlərin təşkili;
• ona həvalə edilmiş idarənin işçilərinə rəhbərlik.

İş təsvirində hüquqlar haqqında məlumat da tələb olunur. Burada rəhbərliyə xidmətin təkmilləşdirilməsi üzrə layihələrin təqdim edilməsindən, şirkətin fəaliyyətini tənzimləyən sənədlərlə tanışlığından, təsərrüfat fəaliyyətindəki çatışmazlıqlar barədə rəhbərliyə məlumat verilməsindən danışmalıyıq. İşçilərin idarə edilməsinin bir hissəsi olaraq, məmur öz mütəxəssislərinin mükafatlandırılması / cəzalandırılması üçün təkliflər verə bilər.

Məsuliyyət bölməsinə öz vəzifələrini lazımi şəkildə yerinə yetirmək və işəgötürənin əmlakına qulluq etmək zərurəti haqqında məlumatlar daxildir.

Şöbədə digər vəzifələr

AHO-nun strukturu kifayət qədər çox sayda işçilərin mövcudluğunu nəzərdə tutur: bunlar mühəndislər, mütəxəssislər, köməkçilər ola bilər.

Təşkilatın nə qədər mürəkkəb olmasından asılı olaraq aparıcı, böyük, kiçik mütəxəssislər, köməkçilər ola bilər. İşin təsviri, təbii ki, bu halda o, birbaşa konkret vəzifə və təşkilat üçün təyin edilir, vəzifələrin dəqiq bölünməsini nəzərdə tutur.

Ərazinin və binaların lazımi vəziyyətə gətirilməsi ilə məşğul olan təmizlikçi, təmizlikçi kimi işçilərin vəzifələri haqqında ayrıca danışmaq lazımdır. Onların işi xüsusilə çətin deyil, həm də müəyyən dərəcədə məsuliyyət tələb edir.

Yuxarıda göstərilənlərdən belə nəticəyə gələ bilərik ki, AHO işçilərinin işi səlahiyyətli planlaşdırma və işçiləri resurslarla təmin etməkdən ibarətdir. Eyni zamanda, mütəxəssislər həddindən artıq xərclərə və fövqəladə halların baş verməsinə yol verməməlidirlər.

Beləliklə, AHO-da işləmək digər vəzifələrdən daha az məsuliyyətlə əlaqələndirilir.

Əgər başqa variantları nəzərdən keçirirsinizsə (aho boss kimi işləməkdən başqa), o zaman özünüzü bu reklam seçimi ilə məhdudlaşdırmayın, müxtəlif vəzifələr üçün bir çox başqa vəzifələrimizdə. Orada birbaşa işəgötürənlərin və agentliklərin təklifləri üçün axtarışdan da istifadə edə bilərsiniz.

Əmək haqqı: 30.000 ilə 60.000 rubl arasında. hər ay üçün

Ərizəçi tələbləri:

Əmək haqqı: 45.000 rubldan. hər ay üçün

Ərizəçi tələbləri:

Bizə lazımdır: - Analoji iş təcrübəsinin olması; - Yüksək səviyyə məsuliyyət; - İşləmək istəyi.

Əmək haqqı: 50.000 rubla qədər. hər ay üçün

Ərizəçi tələbləri:

3 ildən ACS rəhbəri kimi iş təcrübəsi Etibarlı PC istifadəçisi: Excel, Word, 1C bilikləri Məsuliyyət, vicdanlılıq, xoş niyyət

Əmək haqqı: 60.000 ilə 70.000 rubl arasında. hər ay üçün

Ərizəçi tələbləri:

Təhsili orta ixtisasdan aşağı olmayan 5 ildən ACS Rəhbəri iş təcrübəsi Etibarlı PC istifadəçisi: Excel, Word, 1C-Bitrix bilikləri Diligence, məsuliyyətli, münaqişəsiz, öyrənmə qabiliyyəti, məqsədyönlülük.

Əmək haqqı: 75.000 ilə 80.000 rubl arasında. hər ay üçün

Ərizəçi tələbləri:

Təşkilatçılıq, nizam-intizam, çalışqanlıq. 1C ERP, 1C Sənəd İdarəetmə bilikləri. Müqavilələrin bağlanması baxımından mal və xidmət tədarükçüləri ilə iş təcrübəsi.

Ərizəçi tələbləri:

Ali təhsil; - Ən azı 2 il ofis təmiri təcrübəsi olmalıdır - Detallara diqqət, dəqiqlik, nəticələrə diqqət, ardıcıllıq, qənaətcillik.

Əmək haqqı: 25.000 ilə 29.000 rubl arasında. hər ay üçün

Ərizəçi tələbləri:

İş təcrübəsi tələb olunmur

Ərizəçi tələbləri:

Ali təhsil, analoji vəzifədə 3 ildən iş təcrübəsi, yüksək təşkilatçılıq bacarığı, ünsiyyət bacarığı, mehribanlıq, çalışqanlıq, MC Office bilikləri

Əmək haqqı: 40.000 rubla qədər. hər ay üçün

Ərizəçi tələbləri:

Təhsil haqqında sənədin olması; - tibbi kitabın olması; - cinayətin olmaması haqqında arayışın olması - pis vərdişlərin olmaması; - etirafçının xeyir-duası qarşılanır.

Əmək haqqı: 65.000 rubla qədər. hər ay üçün

Ərizəçi tələbləri:

Oxşar vəzifədə təcrübə - Portfel təqdim etmək istəyi

Əmək haqqı: 58.000 rubla qədər. hər ay üçün

Ərizəçi tələbləri:

Oxşar vəzifədə iş təcrübəsi (avtomobil biznesində prioritet təcrübə) - 3 ildən.

Əmək haqqı: 50.000 ilə 70.000 rubl arasında. hər ay üçün

Ərizəçi tələbləri:

Təhsil: ali, orta ixtisas. PC istifadəçisi (Word, Excel). Biznes müqavilələrinin aparılması, podratçılarla qarşılıqlı əlaqə təcrübəsi. Tez qərar qəbul etmək bacarığı, münaqişəli vəziyyətləri həll etmək bacarığı Tapşırıqları dəqiq müəyyənləşdirmək və onların həyata keçirilməsinin keyfiyyətinə nəzarət etmək bacarığı

Əmək haqqı: 70.000 rubldan. hər ay üçün

Ərizəçi tələbləri:

Ali təhsil Səhiyyə sistemində təcrübə tələb olunur

Əmək haqqı: razılaşma yolu ilə.

Ərizəçi tələbləri:

Ali təhsil; AHO-nun rəhbəri, təchizat meneceri vəzifəsində ən azı 3 il iş təcrübəsi; Qida istehsalı sahəsində təcrübə mütləqdir. Təmizlik şirkətində təcrübəsi olan, “Obyekt müdiri” vəzifəsində olan namizədlər nəzərə alınır; 100 nəfərə qədər komandanın idarə olunması təcrübəsi; Əməyin mühafizəsi, təhlükəsizlik texnikası, istehsalat sanitariyası, yanğından mühafizə qayda və normalarını bilmək; Yüksək səviyyədə özünütəşkilat, məsuliyyət, çalışqanlıq.

Əmək haqqı: razılaşma yolu ilə.

Ərizəçi tələbləri:

Ən azı 5 il iş təcrübəsi.

Ərizəçi tələbləri:

Oxşar vəzifədə 3 il iş təcrübəsi. Təhsil: ali, orta ixtisas. Müəssisədə əməyin mühafizəsi qaydalarını, binaların təmizlənməsi texnologiyasını bilmək. PC istifadəçisi (Word, Excel). Yaşayış yeri: Moskva. qeyri-müntəzəm saatlarda işləmək istəyi

Əmək haqqı: 40.000 ilə 50.000 rubl arasında. hər ay üçün

Ərizəçi tələbləri:

Ali təhsil; - oxşar vəzifədə təcrübə; - şəxsi keyfiyyətlər: çalışqanlıq, məsuliyyətlilik, həssaslıq və diplomatiya.

Əmək haqqı: 42.000 ilə 55.000 rubl arasında. hər ay üçün

Ərizəçi tələbləri:

AHO-nun təşkili və idarə edilməsi sahəsində təcrübə. Şöbənin büdcəsini tərtib etmək və xərclərin bahalı hissələrini optimallaşdırmaq. Mal və xidmət təchizatçıları ilə danışıqlarda təcrübə. Tapşırıqlara məsuliyyətlə yanaşma, ünsiyyət bacarığı, ədəblilik, nəticəyə diqqət yetirmək. Qısa işgüzar səfərlərə hazırdır. Kompüter bilikləri: MS Office, 1C.

Əmək haqqı: 46.000 rubla qədər. hər ay üçün

Ərizəçi tələbləri:

Tikinti kommunikasiya mühəndisliyi bilikləri

Ərizəçi tələbləri:

Ali texniki və ya iqtisadi təhsil; Yüksək səviyyədə ünsiyyət bacarığı; Məsuliyyət, performans.

Əmək haqqı: razılaşma yolu ilə.

Ərizəçi tələbləri:

Analoji vəzifədə 3 il iş təcrübəsi; Kompyuter biliyi, MS Office; Yüksək özünütəşkilat, dəqiqlik, diqqətlilik, stress müqaviməti.

Əmək haqqı: 30.000 rubla qədər. hər ay üçün

Ərizəçi tələbləri:

Bu vəzifədə ən azı üç il təcrübə

Əmək haqqı: 40.000 rubldan. hər ay üçün

Ərizəçi tələbləri:

Oxşar vəzifədə iş təcrübəsi, PC biliyi, 1 C

Əmək haqqı: razılaşma yolu ilə.

Ərizəçi tələbləri:

Şirkətlərdə iş təcrübəsi (ən azı 500 nəfər) 6 ildən; Orta ixtisasdan aşağı olmayan təhsil (tikinti və ya texniki); AHO-nun bütün fəaliyyət sahələrini başa düşmək: satınalma, istismar, texniki. texniki qulluq və s.; Özünə güvənən PC istifadəçisi, 1C biliyi xoşdur; Yüksək təşkilatçılıq bacarığı. 10 və daha çox nəfərdən ibarət komandanın idarə olunması təcrübəsi; Böyük həcmli məlumatlarla, çoxşaxəli rejimdə işləmək bacarığı; Avtomobilin olması (arzuolunandır).

Əmək haqqı: razılaşma yolu ilə.

Ərizəçi tələbləri:

Səhmlərin idarə edilməsi proqramı ilə PC biliyi.

Əmək haqqı: ayda 40.000 rubldan

Ərizəçi tələbləri:

ACS-nin rəhbəri bilməlidir: - inzibati-təsərrüfat xidmətlərinə aid olan yuxarı orqanların qərarlarını, sərəncamlarını, sərəncamlarını, digər rəhbər və normativ sənədləri; - müəssisənin strukturu və onun inkişaf perspektivləri; - vaxt uçotunun aparılması qaydasını; - rabitə vasitələri, kompüter və təşkilati avadanlıq; - hesabatın verilməsi qaydası və vaxtı; - əl əməyinin mexanikləşdirilməsi vasitələri; - avadanlıqların, mebellərin, inventarların, dəftərxana ləvazimatlarının alınması və xidmətlərə görə ödənişlərin işlənməsi qaydası; - iqtisadiyyatın, əməyin təşkilinin, istehsalın və idarəetmənin əsaslarını; - əmək qanunvericiliyi; - daxili əmək qaydaları; - əməyin mühafizəsi qaydaları və normaları.

Əmək haqqı: razılaşma yolu ilə.

Ərizəçi tələbləri:

Ali təhsil. İşgüzar etiketi bilmək və riayət etmək. Oxşar iş təcrübəsi 1 ildən. 3 nəfərlik komandanın idarə olunması təcrübəsi. Təchizatın təşkili və idarənin işinin və katibliyin işinin təmin edilməsi prinsiplərini bilmək. Etibarlı PC istifadəçisi. “Qonaqpərvər sahibə” olmaq bacarığı, səliqə-sahman, səliqəli görünüş, müxtəlif insanlarla pozitiv ünsiyyət qurmaq, özünə qalib gəlmək bacarığı.

Əmək haqqı: ayda 60.000 rubla qədər

Ərizəçi tələbləri:

3 ildən iş təcrübəsi; Ali təhsil; PC-yə güvənən istifadəçi; Binaların sistemləri və avadanlıqları, mühəndis sistemlərinin iş prinsipləri, ərazinin saxlanılması haqqında biliklər; Maliyyə sənədlərinin idarə edilməsi üzrə elementar biliklər.

Əmək haqqı: ayda 55.000-dən 75.000 rubla qədər

Ərizəçi tələbləri:

Məişət malları və xidmətləri üzrə podratçılar və təchizatçıları seçmək bacarığı - Məqsədləri müəyyən etmək və onların həyata keçirilməsinə nəzarət etmək bacarığı; - Tənzimləyici dövlət orqanları ilə iş təcrübəsi

Əmək haqqı: ayda 50.000 rubldan

Ərizəçi tələbləri:

Analoji vəzifədə ən azı 2 il iş təcrübəsi; - Məqsədləri müəyyən etmək və onların həyata keçirilməsinə nəzarət etmək bacarığı; - Ali texniki təhsil; - Müəssisələrin inzibati və təsərrüfat xidmətləri ilə bağlı normativ sənədləri bilmək; - Etibarlı PC istifadəçisi.

Əmək haqqı: ayda 80.000 ilə 100.000 rubl arasında

Ərizəçi tələbləri:

Mühasibat uçotu və inventar proqramlarını bilmək. - Bütün daxil olan sualları tez emal etmək bacarığı. - Sənədlərlə işdə dəqiqlik, diqqətlilik. - Çoxşaxəli mühitdə işləmək, şöbənin işi və bütövlükdə təşkilatın təminatı üçün aydın alqoritm qurmaq bacarığı, satınalmaların planlaşdırılması, təchizatçılardan malların sifarişi, hesabların ödənilməsi, ödənişlərin keçməsinə nəzarət, icraya nəzarət sifarişlərin, malların tədarükü üzrə tədarükçülərlə təmasların, inventarların idarə edilməsi. - Alınan malların dəyərini azaltmaq istəyi. - Kompyuter savadlılığı. - Böyük, tikinti şirkətlərində oxşar təcrübə tələb olunur.

Əmək haqqı: razılaşma yolu ilə.

Ərizəçi tələbləri:

 AHO-nun bütün fəaliyyətlərini başa düşmək: satınalma, istismar, texniki. xidmətlər  Danışıqların aparılması və müqavilələrin bağlanması təcrübəsi;  Təcrübəli PC istifadəçisi (Internet, MS Office, Outlook, Excel, Power Point)  İnsanlarla işləmək bacarığı

Əmək haqqı: ayda 65.000 rubldan

Ərizəçi tələbləri:

İnzibati iş təcrübəsi: 3 il. Kompüter bilikləri mütləqdir! Word, Excel, mail, Internet proqramlarında işləmək. Müsahibə zamanı kompüter bilikləri testi keçirilir. Mexanika, pnevmatika, hidravlikanı yaxşı bilmək. Tikinti texnikası, kran, manipulyator, ekskavator haqqında biliklər. B, C kateqoriyalı sürücülük vəsiqəsi və avtomobilin olması tələb olunur. 40-45 yaş arası namizəd axtarırıq.

Əmək haqqı: 50.000 ilə 55.000 rubl arasında. hər ay üçün

Ərizəçi tələbləri:

Ali təhsil (tikinti sahəsinə üstünlük verilir), tikinti materialları, tikinti işləri, sənədləşdirmə, PC istifadəçisi, biliyi ingilis dili, avtomobilin mövcudluğu.

Əmək haqqı: 60.000 rubldan. hər ay üçün

Ərizəçi tələbləri:

Bina və tikililərin istismarı üçün qayda və qaydaları bilmək; - Məişət malları və xidmətləri üzrə podratçılar və təchizatçıları seçmək bacarığı - Məqsədlərin qoyulması və onların həyata keçirilməsinə nəzarət etmək bacarığı; - Tənzimləyici dövlət təşkilatları ilə ünsiyyət təcrübəsi - Kadrların işə götürülməsi və idarə olunması təcrübəsi; - Menecer və ya rəhbər vəzifədə ən azı 2 il iş təcrübəsi; - B kateqoriyalı sürücülük vəsiqəsi, şəxsi nəqliyyat vasitələrinin olması; - Məsuliyyət - Dəqiqlik - Çalışqanlıq

Əmək haqqı: 80.000 rubla qədər. hər ay üçün

Ərizəçi tələbləri:

İdarəetmə və idarəetmə bacarıqları. İşgüzar ünsiyyət bacarıqları. Anbar idarəçiliyi üzrə biliklər. Tikinti istehsalının (təmir fəaliyyətinin) əsaslarını bilmək. Avtomobilin istismarı haqqında biliklər.

Əmək haqqı: 55.000 rubldan. hər ay üçün

Ərizəçi tələbləri:

Ali təhsil Oxşar vəzifədə 5 ildən artıq iş təcrübəsi. Menecerlər üçün yanğın-texniki minimuma dair sertifikatın olması. 50 nəfərə qədər komandanın idarə olunması təcrübəsi.

Əmək haqqı: 50.000 ilə 60.000 rubl arasında. hər ay üçün

Ərizəçi tələbləri:

1) Rusiya Federasiyasının vətəndaşlığı, 2) Ali təhsil (tikinti - xoş gəlmisiniz), 3) Tikinti sahəsində təcrübə mütləqdir və AHO şöbəsində - arzuolunandır, 4) İdarəetmə təcrübəsi, 5) Təşkilatçılıq bacarığı, ünsiyyət bacarığı, məsuliyyət

Əmək haqqı: 40.000 rubldan. hər ay üçün

Ərizəçi tələbləri:

Oxşar vəzifədə 3-5 il iş təcrübəsi. Ali təhsil. 1C bilikləri, mal və materialların uçotu Malların və materialların uçotu. Vicdan, məsuliyyət, ardıcıllıq, ünsiyyətcillik, məqsədyönlülük, stresə davamlılıq

Əmək haqqı: 70.000 rubla qədər. hər ay üçün

Ərizəçi tələbləri:

Təhsil: ali, (inşaat, mühəndislik); iş təcrübəsi: sahədə Baxım binalar və binalar ən azı 2 ildir; Yenidənqurma texnologiyaları haqqında biliklər B kateqoriyalı sürücülük vəsiqəsi.

Əmək haqqı: 50.000 rubldan. hər ay üçün

Ərizəçi tələbləri:

Ali təhsil. Oxşar vəzifədə 3 il iş təcrübəsi. Yük daşıma və ya logistika şirkətlərində iş təcrübəsi olanlara üstünlük verilir. PC - təcrübəli istifadəçi Məsuliyyət, çalışqanlıq.

Əmək haqqı: 60.000 rubla qədər. hər ay üçün

Ərizəçi tələbləri:

Təhsil: ali, (inşaat, mühəndisliyə üstünlük verilir); İş təcrübəsi: binaların və binaların təmiri sahəsində ən azı 2 il; Binaların təmiri texnologiyalarını, elektrik və istilik qurğularının iş prinsiplərini bilmək.

Əmək haqqı: 30.000 rubldan. hər ay üçün

Ərizəçi tələbləri:

İş təcrübəsi 2 ildən