1. Общи положения

1.1. Заместник-началникът на административната служба е от категорията на ръководителите.

1.2. Квалификационни изисквания:
По-висок професионално образование, без да представят изисквания за трудов стаж или средно професионално образование и трудов стаж по специалността минимум 3 години.

1.3. Заместник-началникът на отдел „Администрация и поддръжка“ трябва да знае:
- решения, заповеди, заповеди, други ръководни и нормативни документи на висши органи, свързани с административни и икономически услуги;
- структура на предприятието и перспективи за неговото развитие;
- процедура за поддържане на табели за работно време;
- средства за комуникация, изчислителна и организационна техника;
- ред и срокове за отчитане;
- средства за механизация на ръчния труд;
- процедурата за закупуване на оборудване, мебели, инвентар, офис консумативи и обработка на плащания за услуги;
- основи на икономиката, организацията на труда, производството и управлението;
- трудово законодателство;
- правилник за вътрешния трудов ред;
- правила и норми за защита на труда.

1.4. Назначаването на длъжността заместник-началник на отдела за административна поддръжка и освобождаването от длъжност се извършва със заповед на генералния директор по препоръка на началника на отдела за административна поддръжка.

1.5. Заместник-началникът по административната дейност е подчинен на началника по административната дейност.

1.6. За да осигури дейността си, заместник-ръководителят на административната и административната организация има право да подписва организационни и административни документи на Дружеството по въпроси, включени в неговите функционални отговорности.

1.5. По време на отсъствието на ръководителя на административната служба (командировка, ваканция, болест и др.) неговите задължения се изпълняват от лице, определено по предписания начин. Този човекпридобива съответните права и носи отговорност за неправилно изпълнение на възложените му задължения.

2. Длъжностни задължения

Заместник-началник по административна дейност:

2.1. Осигурява икономична поддръжка и правилно състояние в съответствие с правилата и нормите за промишлена санитария и противопожарна защита на сгради и помещения, в които се намират поделенията на предприятието, както и наблюдение на изправността на оборудването (асансьори, осветление, отоплителни системи, вентилация и т.н.).

2.2. Участва в разработването на планове за текущи и основен ремонтдълготрайни активи (сгради, водоснабдителни системи, въздуховоди и други конструкции), изготвяне на оценки на бизнес разходите.

2.3. Участва в ремонта на помещенията, заедно с ръководителя на административния офис, следи за качеството на ремонтните работи.

2.4. Участва в осигуряването на предприятието със средства за механизация на инженерната и управленската работа, следи за тяхната безопасност и навременен ремонт.

2.5. От името на началника на отдел „Административна дейност“ изготвя Задължителни документиза сключване на договори за предоставяне на услуги.

2.6. Контролира рационалното използване на материалите и средствата, отпуснати за стопански цели.

2.7. От името на началника на отдел „Администрация и поддръжка“ той контролира благоустрояването, озеленяването и почистването на територията, празничната украса на фасадите и входовете на сградите.

2.8. Участва в управлението на срещи, конференции, семинари и други събития.

2.9. Осигурява изпълнението на противопожарните мерки и поддържането на противопожарната техника в изправност.

2.10. Предприема мерки за въвеждане на комуникационна, изчислителна и организационна техника.

2.11. При отсъствие на ръководителя на административната дейност той ръководи работниците по административната дейност и изпълнява други задължения на ръководителя на административната дейност.

3. Права

Заместник-началникът по административната дейност има право:

3.1. Да изисква и получава от структурните звена информация, справочни и други материали, необходими за изпълнение на задълженията, предвидени в тази длъжностна характеристика.

3.2. Вземете мерки при откриване на дисциплинарни нарушения на подчинени служители и докладвайте за тези нарушения на ръководителя на предприятието, за да привлечете виновните към отговорност.

3.3. В съгласие с ръководителя на предприятието привлече експерти и специалисти в областта на административното и стопанска дейностза консултации, изготвяне на становища, препоръки и предложения.

3.4. Запознайте се с документите, определящи неговите права и отговорности за длъжността, критерии за оценка на качеството на изпълнение служебни задължения.

3.5. Внася за разглеждане от ръководството предложения за подобряване на работата, свързана с отговорностите, предвидени в настоящите Инструкции.

3.6. Изисква от ръководството на предприятието да осигури организационни и технически условия и да подготви установените документи, необходими за изпълнение на служебните задължения.

4. Отговорност

Заместник-началникът на отдел „Администрация и поддръжка“ отговаря за:

4.1. За неправилно изпълнение или неизпълнение на служебните задължения, предвидени в тази длъжностна характеристика, в рамките, установени от действащото трудово законодателство на Руската федерация.

4.2. За престъпления, извършени в хода на тяхната дейност - в границите, установени от действащото административно, наказателно и гражданско законодателство на Руската федерация.

4.3. За причиняване на материални щети на предприятието - в границите, установени от действащото трудово и гражданско законодателство на Руската федерация.

Купете книги по управление на човешките ресурси

Работа като ръководител на Aho свободни работни места като ръководител на Aho в Москва. Свободно място Aho мениджър от директен работодател в Москва обяви за работа Aho мениджър Москва, свободни работни места на агенции за подбор на персонал в Москва, търсене на работа като Aho мениджър чрез агенции за подбор на персонал и от директни работодатели, свободни работни места Aho мениджър с и без трудов опит. Сайт обяви за работа на непълно работно време и работа Avito Москва свободни работни места мениджър aho от преки работодатели.

Работа в Москва, ръководител на Ахо

Работа на уебсайта Avito Москва работа най-новите свободни позиции мениджър aho. На нашия уебсайт можете да намерите високоплатена работа като мениджър на Aho. Потърсете работа като мениджър на AHO в Москва, вижте свободните работни места на нашия сайт за работа - агрегатор за работа в Москва.

Avito свободни работни места Москва

Aho мениджър работа на уебсайта в Москва, свободни работни места за aho мениджър от директни работодатели в Москва. Работа в Москва без трудов стаж и високоплатени със стаж. Aho мениджър свободни позиции за жени.

Всеки човек, който има трудов стаж, разбира колко е важно една компания да поддържа правилно дейността си и да гарантира безопасността на своите служители. Нека разберем кои служители трябва да бъдат включени в персонала на компанията, за да направят престоя им в нея комфортен.

Защо е създаден AHO?

Първо да поясним, че отдел „Администрация и управление“ е административно-стопански отдел. Обикновено такива структурни подразделения се създават в големи предприятия с разклонена структура на икономическа дейност. В малките фирми функциите на цял отдел могат да се изпълняват от един човек. Основната функция на служителите на този отдел е компетентното организиране на административни и икономически дейности, минимизиране на разходите на компанията за осигуряване на препитанието и създаване на комфортни условия за престой на работното място.

Структура на отдела

Както бе споменато по-горе, служител по административна поддръжка е длъжност, която е по-типична за голяма организация, където се формира самостоятелно структурно звено и се създава регламент за административна поддръжка.

В многохилядните стопанства площите и групите могат да бъдат разпределени в рамките на административно-управленската организация.

И така, в рамките на отдела можем да различим сектори:

1. Планиране и счетоводство, чиято основна задача е да планира разходите и да определи тяхната осъществимост.

2. Материално-ресурсен - извършва консумативи.

3. Социална сигурност - създава условия за комфортно съществуване на служителите на компанията.

Основни задачи на отдела

Този отдел е изправен пред доста задачи в голяма организация, рядко можете да чуете въпроса: „ AHO специалист – кой е това?“

За всички членове на екипа е ясно, че служителите на отдела се занимават с важни въпроси, чието решение допринася за ефективната работа на предприятието:

Административно-стопански отдел. Функции

Поради факта, че задачите, пред които е изправена тази структурна единица, могат да бъдат много разнообразни, но по някакъв начин са свързани с предоставянето на икономически услуги на подходящо ниво, могат да се очертаят следните функции:

• осигуряване на подходяща поддръжка на помещенията на предприятието;
• наблюдение на правилната работа на оборудването;
• планиране на реконструкцията, ;
• извършване на планови ремонти, техния контрол и приемане;
• подобряване на сградата и нейната фасада, озеленяване;
• разходи;
• изготвяне на цялата необходима документация;
• осигуряване на офис служителите с всичко необходимо за ефективна работа.

Въз основа на това можем да заключим, че работата в Административни операции изисква спазване на големи количестваправила и разпоредби и е неразривно свързана с висока степен на отговорност за изпълнението на работата.

За правата

Сега нека поговорим какви права има той Специалист по AHO (кой е това - вече сме решили). Този параграф също така ще посочи кой е отговорен за изпълнението на задълженията от служителите на отдела.

Както може да се очаква, тази клауза включва всичко, свързано с контрола за спазване на различни стандарти и изисквания за запазване на имуществото на дружеството, което е в експлоатация.

Отделът може също така да следи за правилното съхранение на имуществото в склада и да изисква отчети за използването на офис консумативи.

Разбира се, правото на това структурно звено е да представлява интересите на компанията във взаимодействие с различни институции (ремонтни, строителни организации), ако е необходимо да се решат проблеми в рамките на неговата зона на отговорност.

Въз основа на резултатите от проверките началникът на администрацията може да инициира чрез ръководството издаване на заповед за налагане на дисциплинарно наказание за щети на имущество.

Относно взаимодействието

AHO специалист (кой е това?мениджър или обикновен служител, няма значение), когато изпълняват работата си в задължителенизгражда професионални отношения с колеги от други отдели. Това е необходимо за висококачествено изпълнение на функциите.

От служители на други структурни подразделения, административен служител икономически отделполучава заявки за закупуване на неща, необходими за работа (офис оборудване, офис консумативи и др.), както и доклади за щети на имущество, писмени обяснения за причините за повредите.

AO не само контролира други отдели по отношение на изпълнението на набора от поверени му въпроси, но също така изготвя планове за извършване на ремонти в помещенията въз основа на стандартите, предоставени от финансовите и счетоводните служби.

Освен това структурното звено взаимодейства с отдела за администриране на персонала (заявки за щатни таблици, получаване на информация за командировки на служители) и правния отдел (заявки за консултантска помощ при изготвяне на договори).

За отговорността

Сега е необходимо да се докоснем до зоната на отговорност, която АХО специалист. Който реши да го контролира, той е тозитрябва да знае, че ръководителят на административно-стопанския отдел носи пълна отговорност за изпълнението на функциите.

Неговите отговорности включват, наред с други неща, организиране на работата на служителите на повереното му структурно звено. Управителят осигурява качествено и навременно изготвяне на документация и документооборот. Отговорност за спазването на производствената дисциплина от служителите носи началникът на административно-поддържащия отдел. Областта на отговорност на другите служители на икономическия отдел се определя от длъжностните характеристики, които ще бъдат разгледани накратко в тази статия.

Длъжностна характеристика на началника на административно-поддържащия отдел

Служителите, които не участват в поддържането на документооборота на персонала, едва ли смятат, че определените инструкции трябва да отговарят на определени изисквания.

Въпреки това е така. Документът задължително трябва да съдържа указание за квалификацията на ръководителя на отдела и изискванията за трудов стаж. По правило за длъжността мениджър се назначават специалисти с висше образование (в нашия случай образованието може да бъде техническо или икономическо) и трудов стаж (най-малко три години като специалист, 1-2 години като мениджър).

Ръководителят на отдела трябва да знае всички местни разпоредби, заповеди за организацията, които регулират нейната дейност, както и да бъде ръководство за корпоративната култура, приета в компанията.

Всяка длъжностна характеристика, независимо дали за управител, инженер по административна поддръжка или друг служител, трябва да включва изисквания за познаване на стандартите и разпоредбите за безопасност и здраве при работа и пожарна безопасност.

Документът трябва да съдържа и информация за това кой е пряк началник на служителя и кой го замества по време на болест.

Отговорностите на длъжността „Началник административна дейност” до голяма степен се припокриват с функциите на отдела, което не е изненадващо. Въпреки това нека ги обозначим:

• сигурност качествено обслужванеи спазване на нормите и разпоредбите на SNiP за състоянието на сградата и вътрешните помещения;
• изготвяне на оценки, планиране на ремонтни работи;
• осигуряване на служителите на компанията с необходимите мебели, уреди, оборудване, водене на отчет за тях в цялото предприятие, организиране на рационалното използване на материалите;
• управление на дейности по подобряване на територията;
• организиране на услуги на подходящо ниво за срещи, конференции и други събития;
• управление на служителите на поверения му отдел.

Информация за правата също се изисква в длъжностната характеристика. Тук трябва да говорим за представяне на проекти за подобряване на услугите на ръководството за разглеждане, запознаване с документите, регулиращи дейността на компанията, и информиране на ръководството за недостатъци в бизнес дейностите. Като част от управлението на служителите длъжностното лице може да прави предложения за награждаване/наказване на своите специалисти.

Разделът за отговорност включва информация за необходимостта да изпълнявате правилно задълженията си и да се грижите за имуществото на работодателя.

Други длъжности в отдела

Структурата на ACS предполага наличието на доста голям брой служители: това могат да бъдат инженери, специалисти и асистенти.

В зависимост от сложността на организацията може да има водещи, старши, младши специалисти и асистенти. Описание на работата, разбира се, в този случай тя е предписана директно за конкретна длъжност и организация и предполага ясно разделение на областите на отговорност.

Отделно трябва да се каже за отговорностите на такива служители като портиер, чистачка, които участват в привеждането на територията и помещенията в правилно състояние. Работата им не е особено трудна, но е свързана и с известна степен на отговорност.

От всичко казано по-горе можем да заключим, че работата на служителите на ACS се състои от компетентно планиране и осигуряване на служителите с ресурси. В същото време специалистите не трябва да допускат преразход и възникване на извънредни ситуации.

Така работата в административна служба е не по-малко отговорна, отколкото на други позиции.

Ако обмисляте други възможности (освен работа като главен aho), тогава не се ограничавайте до тази селекция от реклами, ние имаме много други позиции за различни позиции. Там можете да използвате и търсенето на оферти от директни работодатели и агенции.

Заплата: от 30 000 до 60 000 рубли. на месец

Изисквания към кандидата:

Заплата: от 45 000 rub. на месец

Изисквания към кандидата:

Имаме нужда от: - Подобен трудов опит; - Високо нивоотговорност; - Желание за работа.

Заплата: до 50 000 рубли. на месец

Изисквания към кандидата:

3+ години опит като ръководител на административните операции Уверен потребител на компютър: познаване на Excel, Word, 1C Отговорност, съвестност, добронамереност

Заплата: от 60 000 до 70 000 рубли. на месец

Изисквания към кандидата:

Образование не по-ниско от средно специално Опит на работа като ръководител на административните операции най-малко 5 години Уверен потребител на компютър: владеене на Excel, Word, 1C-Bitrix Трудолюбие, отговорност, безконфликтност, способност за учене, решителност.

Заплата: от 75 000 до 80 000 рубли. на месец

Изисквания към кандидата:

Организиран, дисциплиниран, ефективен. Познаване на програмите 1C ERP, 1C Document Management. Опит в работата с доставчици на стоки и услуги по отношение на сключване на договори.

Изисквания към кандидата:

висше образование; - Задължителен сервизен опит офис помещенияот 2 години; - Внимание към детайла, точност, фокус върху резултатите, последователност, пестеливост.

Заплата: от 25 000 до 29 000 рубли. на месец

Изисквания към кандидата:

Не се изисква трудов стаж

Изисквания към кандидата:

Висше образование, трудов стаж на подобна позиция минимум 3 години, високи организационни умения, комуникативност, дружелюбност, старание, владеене на MC Office

Заплата: до 40 000 рубли. на месец

Изисквания към кандидата:

Наличие на документ за образование; - наличие на медицинска книжка; - наличие на свидетелство за несъдебно минало - липса на вредни навици; - благословията на изповедника е добре дошла.

Заплата: до 65 000 рубли. на месец

Изисквания към кандидата:

Опит на подобна позиция - Готовност за предоставяне на портфолио

Заплата: до 58 000 рубли. на месец

Изисквания към кандидата:

Опит на подобна позиция (приоритет - опит в автомобилния бизнес) - от 3 години.

Заплата: от 50 000 до 70 000 рубли. на месец

Изисквания към кандидата:

Образование: висше, средно специално. Потребител на компютър (Word, Excel). Опит в провеждането на бизнес договори и взаимодействие с контрагенти. Способност за бързо вземане на решения, способност за разрешаване на конфликтни ситуации Способност за ясно поставяне на задачи и контрол на качеството на тяхното изпълнение

Заплата: от 70 000 rub. на месец

Изисквания към кандидата:

Изисква се висше образование Опит в системата на здравеопазването

Заплащане: по договаряне.

Изисквания към кандидата:

висше образование; Минимум 3 години трудов стаж като ръководител административна дейност, мениджър доставки; Необходим е опит в производството на храни; Разглеждат се кандидати с опит в почистваща фирма на позиция „Фасилити мениджър”; Опит в управлението на екип до 100 души; Познаване на правилата и нормите за защита на труда, мерките за безопасност, промишлена санитария и противопожарна защита; Висока степен на самоорганизация, отговорност, старание.

Заплащане: по договаряне.

Изисквания към кандидата:

Трудов стаж минимум 5 години.

Изисквания към кандидата:

Опит на подобна позиция минимум 3 години. Образование: висше, средно специално. Познаване на правилата за безопасност на труда в предприятието, технология за почистване. Потребител на компютър (Word, Excel). Настаняване: Москва. желание за дълги часове работа

Заплата: от 40 000 до 50 000 рубли. на месец

Изисквания към кандидата:

висше образование; - опит на подобна позиция; - лични качества: трудолюбие, отговорност, отзивчивост и дипломатичност.

Заплата: от 42 000 до 55 000 рубли. на месец

Изисквания към кандидата:

Опит в организирането и управлението на административна дейност. Съставяне на бюджет на отдела и оптимизиране на разходните части на разходите. Опит в преговорите с доставчици на стоки и услуги. Отговорно отношение към възложените задачи, комуникативност, коректност, фокус върху резултатите. Готов за краткосрочни командировки. Компютърни умения: MS Office, 1C.

Заплата: до 46 000 рубли. на месец

Изисквания към кандидата:

Познания по комуникационно инженерство на сгради

Изисквания към кандидата:

Висше техническо или икономическо образование; Високо ниво на комуникационни умения; Отговорност, старание.

Заплащане: по договаряне.

Изисквания към кандидата:

Опит на подобна позиция минимум 3 години; Отлично владеене на компютър, MS Office; Висока самоорганизация, точност, внимателност, устойчивост на стрес.

Заплата: до 30 000 рубли. на месец

Изисквания към кандидата:

Най-малко три години опит на тази позиция

Заплата: от 40 000 rub. на месец

Изисквания към кандидата:

Опит на подобна позиция, компютърни познания, 1 Ст

Заплащане: по договаряне.

Изисквания към кандидата:

Опит в компании (поне 500 души) от 6 години; Образование не по-ниско от средно професионално (строително или техническо); Разбиране на всички области на дейностите на ACO: доставки, експлоатация, технически. обслужване и др.; Уверен потребител на компютър, познаването на 1C е плюс; Високи организационни умения. Опит в управлението на екип от 10 и повече човека; Способност за работа с големи обеми информация и многозадачност; Наличие на автомобил (за предпочитане).

Заплащане: по договаряне.

Изисквания към кандидата:

Софтуер за работа с компютър и складово счетоводство.

Заплата: от 40 000 рубли на месец

Изисквания към кандидата:

Ръководителят на администрацията трябва да знае: - наредби, инструкции, заповеди, други ръководни и нормативни документи на висшестоящите органи, свързани с административното и икономическото обслужване; - структура на предприятието и перспективи за неговото развитие; - процедура за поддържане на табели за работно време; - средства за комуникация, изчислителна и организационна техника; - ред и срокове за отчитане; - средства за механизация на ръчния труд; - процедурата за закупуване на оборудване, мебели, инвентар, офис консумативи и обработка на плащания за услуги; - основи на икономиката, организацията на труда, производството и управлението; - трудово законодателство; - правилник за вътрешния трудов ред; - правила и норми за защита на труда.

Заплащане: по договаряне.

Изисквания към кандидата:

висше образование. Познаване и спазване на бизнес етикета. Подобен трудов стаж минимум 1 година. Опит в управлението на екип от 3 и повече души. Познаване на принципите на организиране на доставките и осигуряване работата на офиса и работата на секретариата. Уверен потребител на компютър. Способността да бъдеш „гостоприемна домакиня“, спретнатост, представителен външен вид, умение да общуваш положително с различни хора, да печелиш нечие благоволение.

Заплата: до 60 000 рубли на месец

Изисквания към кандидата:

Трудов стаж от 3 години; висше образование;

потребител с увереност в компютъра; Познаване на строителни системи и оборудване, принципи на работа на инженерни системи, поддръжка на територията; Основни познания по управление на финансови документи.

Изисквания към кандидата:

Заплата: от 55 000 до 75 000 рубли на месец

Умение за избор на изпълнители и доставчици на стоки и услуги за бита - Умения за поставяне на задачи и контрол на тяхното изпълнение; - Опит в комуникацията с регулаторни държавни организации

Изисквания към кандидата:

Заплата: от 50 000 рубли на месец

Заплата: от 80 000 до 100 000 рубли на месец

Изисквания към кандидата:

Познаване на програми за отчитане и инвентаризация на материални ценности. - Възможност за бърз отговор на всички входящи въпроси. - Точност и внимание при работа с документи. - Работа в многозадачна среда, способност за изграждане на ясен алгоритъм за работа на отдела и поддръжка на организацията като цяло, планиране на покупки, поръчка на стоки от доставчици, плащане на сметки, наблюдение на плащания, наблюдение на изпълнението на поръчките, контакти с доставчици по отношение на доставка на стоки, управление на инвентара. - Желанието за намаляване на разходите за закупени стоки. - Компютърна грамотност. - Изисква се подобен опит в големи строителни фирми.

Заплащане: по договаряне.

Изисквания към кандидата:

 Разбиране на всички области на дейностите на ACO: доставки, експлоатация, технически. услуги  Опит в преговори и сключване на договори;  Опитен потребител на компютър (Интернет, MS Office, Outlook, Excel, Power Point)  Способност за работа с хора

Заплата: от 65 000 рубли на месец

Изисквания към кандидата:

Административен трудов стаж: от 3 години. Компютърните познания са строго задължителни! Работа в Word, Excel, поща, Интернет. По време на интервюто се провежда проверка на компютърните познания. Добри познания по механика, пневматика, хидравлика. Познания по строителна техника, кран, манипулатор, багер. Изисква се шофьорска книжка категория В, С и наличие на лек автомобил. Търсим кандидат между 40 и 45 години.

Заплата: от 50 000 до 55 000 рубли. на месец

Изисквания към кандидата:

Висше образование (за предпочитане строителство), познания за строителни материали, производство строителни дейности, документация, потребител на компютър, познания на английски, наличност на автомобил.

Заплата: от 60 000 rub. на месец

Изисквания към кандидата:

Познаване на нормите и правилата за експлоатация на сгради и съоръжения; - Умения за избор на изпълнители и доставчици на стоки и услуги за бита - Умения за поставяне на задачи и контрол на тяхното изпълнение; - Опит в комуникацията с регулаторни държавни организации - Опит в подбора и управлението на персонал; - Опит на работа като гледач или на ръководна позиция минимум 2 години; - Шофьорска книжка категория В, наличие на лични МПС; - Отговорност - Точност - Трудолюбие

Заплата: до 80 000 рубли. на месец

Изисквания към кандидата:

Лидерски, административни и бизнес умения. Умения за бизнес комуникация. Познания по управление на склад. Познаване на основите на строителното производство (ремонтни дейности). Познаване на работата на автомобила.

Заплата: от 55 000 rub. на месец

Изисквания към кандидата:

Висше образование Опит на подобна позиция минимум 5 години. Наличие на сертификат за пожарна безопасност за мениджъри. Опит в управлението на екип от до 50 души.

Заплата: от 50 000 до 60 000 рубли. на месец

Изисквания към кандидата:

1) Гражданство на Руската Федерация, 2) Висше образование (строителство - за предпочитане), 3) Изисква се трудов стаж в строителството и в административния отдел - желателно, 4) Опит в управленска работа, 5) Организационни умения, комуникативност, отговорност

Заплата: от 40 000 rub. на месец

Изисквания към кандидата:

3-5 години опит на подобна позиция. висше образование. Познаване на 1C, счетоводство на материалните запаси. Добросъвестност, отговорност, последователност, комуникативност, всеотдайност, устойчивост на стрес

Заплата: до 70 000 рубли. на месец

Изисквания към кандидата:

Образование: висше (строителство, инженерство); трудов стаж: в областта Поддръжкасгради и помещения минимум 2 години; Познаване на технологиите за саниране; Лиценз категория B.

Заплата: от 50 000 rub. на месец

Изисквания към кандидата:

висше образование. 3 години опит на подобна позиция. Опит в работа в транспортна или логистична фирма е желателен!!! PC - опитен потребител Отговорност, усърдие.

Заплата: до 60 000 рубли. на месец

Изисквания към кандидата:

Образование: висше (за предпочитане: строителство, инженерство); трудов стаж: минимум 2 години в областта на поддръжката на сгради и помещения; Познаване на технологии за ремонт на помещения, принципи на работа на електрически и отоплителни системи.

Заплата: от 30 000 rub. на месец

Изисквания към кандидата:

Трудов стаж от 2 години