రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క భూభాగంలో మూడవ పక్ష రాష్ట్రాల పౌరుల ఉపాధికి సంబంధించిన చట్టంలో మార్పులు కంపెనీలు మరియు ఉద్యోగార్ధులకు ఉపాధి కల్పించడంలో చాలా ఇబ్బందిని కలిగించాయి. విదేశీ పౌరులను నియమించుకునే విధానాన్ని విస్మరించడం యజమానికి అసహ్యకరమైన పరిణామాలను వాగ్దానం చేస్తుంది.

ఉపాధి యొక్క సూక్ష్మ నైపుణ్యాలు నేరుగా విదేశీయుడి స్థితికి సంబంధించినవి.

తప్పనిసరి తనిఖీ

విదేశీయుడిని నియమించేటప్పుడు ఏమి చూడాలి:

• నివాస అనుమతి ఉనికి మరియు పత్రం యొక్క చెల్లుబాటు (5 సంవత్సరాలు చెల్లుబాటు అవుతుంది మరియు రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క ఏ ప్రాంతంలోనైనా పని చేయడం సాధ్యపడుతుంది);
• రష్యన్ ఫెడరేషన్‌లో తాత్కాలికంగా నివసిస్తున్న వారికి పని అనుమతి లేదా పేటెంట్ (పేటెంట్‌పై సూచించిన సమాచారం విదేశీ పౌరుల ఉద్యోగాలను ప్రాదేశికంగా పరిమితం చేస్తుంది);
• ఉద్యోగికి బెలారస్, కజాఖ్స్తాన్, అర్మేనియా పౌరసత్వం ఉంటే - వర్క్ పర్మిట్ అవసరం లేదు, రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క పౌరులకు (ఈ రాష్ట్రాల పౌరులు మైగ్రేషన్ సేవ ద్వారా రిజిస్ట్రేషన్‌కు లోబడి ఉంటారు) ఉపాధి కోసం పత్రాల ప్రామాణిక ప్యాకేజీ అవసరం. అన్ని విదేశీయుల వలె).

ఉపాధి ఒప్పందాన్ని అమలు చేయండి

విదేశీ పౌరుల వలస నమోదుపై నియంత్రణ యజమాని వారి ఉపాధి గురించి ఏడు రోజుల్లో రష్యా యొక్క FMSకి తెలియజేయడానికి నిర్బంధిస్తుంది. నోటిఫికేషన్ ఒక విదేశీయుడి వ్యక్తిగత డేటాను సూచించే ప్రత్యేక ఫారమ్‌లో నింపబడుతోంది.

సిద్ధం చేసిన పత్రాల ఆధారంగా నియామకం జరుగుతుంది:

• గుర్తింపు;
• ఈ ప్రాంతంలో ఉద్యోగానికి అధికారం ఇచ్చే పత్రం;
• కార్మిక కార్యకలాపాలపై ఒక పుస్తకం మరియు పని అనుభవం కోసం అకౌంటింగ్ (పని పుస్తకం), అందుబాటులో లేకపోతే, యజమాని దానిని జారీ చేస్తాడు;
• SPS భీమా యొక్క సర్టిఫికేట్ (యజమానికి పాస్లు జారీ చేసే బాధ్యత లేనప్పుడు);
• విద్య యొక్క సర్టిఫికేట్, ప్రదానం చేసిన అర్హతలు మరియు విద్యా వ్యవస్థ జారీ చేసిన ఇతర పత్రాలు.

3 రోజులలోపు విదేశీయుడితో ఉద్యోగాన్ని రద్దు చేయడం గురించి FMSకి తెలియజేయాలి.

రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క పౌరులకు సమానమైన విదేశీయుల ఉపాధి

ఈ నిర్వచనం రెండు వర్గాల విదేశీ పౌరులకు వర్తిస్తుంది:

• కజాఖ్స్తాన్, బెలారస్ పౌరులకు రష్యన్ ఫెడరేషన్‌లో పనిచేయడానికి అనుమతులు అవసరం లేదు, వారి యజమాని వారి ఉపాధి లేదా కార్మిక సంబంధాల రద్దు గురించి రాష్ట్ర సంస్థలకు తెలియజేయకూడదు (ఈ రాష్ట్రాల పౌరులు జాతీయ కార్మిక మార్కెట్‌ను రక్షించే పరిమితులకు లోబడి ఉండరు);
• రష్యాలో నివాస అనుమతిని పొందిన ఇతర దేశాల పౌరులు, వచ్చిన తర్వాత 7 రోజులలోపు వలస రిజిస్టర్‌లోకి ప్రవేశించారు (లేకపోతే ఈ బాధ్యత యజమానిపై విధించబడుతుంది).

ఈ వర్గాలకు సమానమైన విదేశీ పౌరులు, పత్రాలను సమర్పించడానికి సరిపోతుంది:

• దరఖాస్తుదారు యొక్క వ్యక్తిగత డేటా మరియు గుర్తింపును ధృవీకరించే పత్రం;
• భీమా సర్టిఫికేట్;
• విద్యా సంస్థ జారీ చేసిన పత్రం.

వీసా లేని విదేశీయులు

CIS దేశాలు (తుర్క్‌మెనిస్తాన్ మినహాయింపు) మరియు ఇతర రాష్ట్రాల పౌరులకు, వీసా రహిత ప్రవేశ విధానం ఏర్పాటు చేయబడింది. వీసా లేకుండా దేశానికి వచ్చిన విదేశీయుడిని నియమించుకోవడం, ఒప్పందంపై సంతకం చేసిన 3 రోజులలోపు FMS మరియు ఉపాధి సేవకు తెలియజేయడానికి యజమానిని నిర్బంధిస్తుంది. అసహ్యకరమైన ఆశ్చర్యాలను నివారించడానికి పన్ను అధికారానికి తెలియజేయడం కూడా అవసరం.

వీసా లేకుండా వచ్చిన విదేశీ పౌరుడి కోసం పని కార్యకలాపాలను నిర్వహించడానికి అనుమతి యొక్క చెల్లుబాటు వ్యవధిని పొడిగించడం సాధ్యమవుతుంది:

• కొత్త స్థిర-కాల లేదా కాల రహిత ఒప్పందం యొక్క ముగింపు;
• రష్యన్ ఫెడరేషన్లో స్వల్పకాలిక నివాసానికి అధికారం ఇచ్చే అధికారిక పత్రాన్ని పొందడం.

2015 నుండి, వీసా లేకుండా రష్యన్ ఫెడరేషన్‌ను సందర్శించిన ఇతర రాష్ట్రాల పౌరులు పేటెంట్ ఆధారంగా నియమించబడ్డారు. పత్రం 1-12 నెలల కాలానికి జారీ చేయబడుతుంది మరియు ప్రవేశించిన తేదీ నుండి 30 రోజుల వ్యవధిలో జారీ చేయబడుతుంది.

ఒక విదేశీ పౌరుడు తప్పనిసరిగా FMSని సంప్రదించి సమర్పించాలి:

1. ప్రకటన.
2. దరఖాస్తుదారు యొక్క వ్యక్తిగత డేటా మరియు గుర్తింపును రుజువు చేసే పత్రాలు.
3. దరఖాస్తుదారు యొక్క జ్ఞానాన్ని నిర్ధారించే సర్టిఫికేట్:
   • రష్యన్ భాష యొక్క జ్ఞానం;
   • రష్యన్ ఫెడరేషన్ అభివృద్ధి మరియు ఏర్పాటు చరిత్ర;
   • ప్రాథమిక అంశాలు శాసన చట్రం RF.

పేటెంట్ ప్రాంతీయ స్వభావం కలిగి ఉంటుంది.

2019కి ముందు జారీ చేసిన వర్క్ పర్మిట్‌లు వాటి చెల్లుబాటు వ్యవధి ముగిసే వరకు చెల్లుబాటులో ఉంటాయి.

వీసా ఉన్న విదేశీయులు

రష్యన్ ఫెడరేషన్లోకి ప్రవేశించడానికి వీసా జారీ చేసిన విదేశీయుడి నియామకం వివిధ నిబంధనల ప్రకారం నిర్వహించబడుతుంది. విదేశీ పౌరులను నియమించుకునేటప్పుడు, ప్రాంతీయ IFSకి అనుమతి కోసం అభ్యర్థనను పంపమని చట్టం యజమానిని నిర్బంధిస్తుంది. అనుమతి క్రింది షరతులలో జారీ చేయబడుతుంది:

• విదేశీ ఉద్యోగుల కోసం కోటాల కోసం దరఖాస్తులు ప్రస్తుత సంవత్సరం ఏప్రిల్ చివరి వరకు అంగీకరించబడతాయి;
• ఉపాధి కేంద్రం 35 రోజులలోపు ఖాళీ స్థానానికి రష్యన్ పౌరసత్వంతో నిపుణులను అందించలేదు (మైగ్రేషన్ సేవను సంప్రదించడానికి కనీసం 45 రోజుల ముందు కేంద్ర కార్యాలయానికి దరఖాస్తు సమర్పించబడుతుంది).

ఈ అవసరాలు నెరవేరినట్లయితే, సమర్పించిన పత్రాల (కాపీలు) ఆధారంగా విదేశీ కార్మికుల దోపిడీకి అనుమతి జారీ చేయబడుతుంది:

• లీగల్ ఎంటిటీల యూనిఫైడ్ స్టేట్ రిజిస్టర్ యొక్క రిజిస్ట్రేషన్ సర్టిఫికేట్;
• పన్ను అధికారంతో ఒక ఖాతా;
• నమూనా కార్మిక ఒప్పందం.

పొందిన అనుమతి విదేశీ పౌరులను ఆకర్షించడానికి మరియు నియమించుకునే హక్కును ఇస్తుంది. ఈ సందర్భంలో, ఆహ్వానం ఒక విదేశీయుడికి వీసా జారీ చేయడానికి ఆధారం.

2017 నుండి, రష్యన్ ఫెడరేషన్‌లోకి ప్రవేశించడానికి మరియు విదేశీ దరఖాస్తుదారుల తదుపరి ఉపాధికి ఆహ్వానం పంపినప్పుడు, యజమాని FMSకి బదిలీ చేయడానికి క్రింది డాక్యుమెంటేషన్‌ను సిద్ధం చేయాలి:

• ప్రకటన;
• ఫోటో 3 × 4 (రంగు);
• దరఖాస్తుదారు యొక్క వ్యక్తిగత డేటాను ధృవీకరించే పత్రం యొక్క నకలు;
• విద్యా అధికారం జారీ చేసిన సర్టిఫికేట్ యొక్క ఫోటోకాపీ;
• వైద్య సంస్థల నుండి ధృవపత్రాలు (అంటు వ్యాధులు లేకపోవడం, మాదకద్రవ్య వ్యసనం);
• రాష్ట్ర విధి చెల్లింపు కోసం నగదు రిజిస్టర్ రసీదు.

అలాగే, 10-రోజుల వ్యవధిలో, యజమాని కింది వాటి గురించి పన్ను అధికారానికి తెలియజేస్తాడు:

• ఆహ్వానం నమోదు;
• ఒక విదేశీయుడు రాక;
• ఉపాధి ఒప్పందాన్ని రూపొందించడం.

అధిక అర్హత కలిగిన నిపుణులు

రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క చట్టం విదేశీయుల సమూహాన్ని వేరు చేస్తుంది (వారికి వీసా ఉందా అనే దానితో సంబంధం లేకుండా) - అధిక స్థాయి అర్హతలు మరియు నిర్దిష్ట కార్యాచరణ రంగంలో అనుభవం మరియు నిర్దిష్ట మొత్తంలో వార్షిక జీతం కలిగిన నిపుణులు.

ఈ సమూహంలోని పౌరులకు ఉపాధి ప్రక్రియ ప్రామాణిక విధానానికి భిన్నంగా ఉంటుంది. విదేశాల నుండి నిపుణుడి ఖాళీ స్థానం కోసం దరఖాస్తు చేసినప్పుడు, మీరు తెలుసుకోవాలి:

• పని కోటాలు మరియు ఆహ్వానాలు అవసరం లేదు;
• ఈ సమూహంలోని విదేశీయులు, వృత్తిపరమైన అనుబంధంతో సంబంధం లేకుండా, రష్యన్ ఫెడరేషన్‌లో ఎక్కడైనా ఉద్యోగం చేయవచ్చు;
• అధిక అర్హత కలిగిన నిపుణుడిని నియమించడం వలన మూడవ పక్ష కార్మికుల ఉపయోగం కోసం యజమాని అనుమతిని జారీ చేయవలసిన అవసరం లేదు;
• విదేశీయుల కోసం పరిమితులు మతపరమైన కార్యకలాపాల ప్రవర్తన మరియు సంస్థకు వర్తిస్తాయి;
• విదేశీయులతో కార్మిక ఒప్పందం యొక్క మార్పులు మరియు విశేషాంశాల గురించి యజమాని తప్పనిసరిగా FMSకి తెలియజేయాలి;
• 30 రోజులలోపు, యజమాని ఫెడరల్ మైగ్రేషన్ కంట్రోల్ సర్వీస్‌కు పన్ను అధికారంతో విదేశీయుడి నమోదును నిర్ధారిస్తూ ఒక లేఖను పంపుతాడు;
• తో నిపుణులు ఉన్నతమైన స్థానంఅర్హతలు, వారు రష్యన్ ఫెడరేషన్లో పెన్షన్ భీమా కోసం దరఖాస్తు చేయలేరు.

తప్పనిసరి ప్రభుత్వ విరాళాలు

చెల్లింపుల గణన తప్పనిసరి రచనలువిదేశీయుల జీతంలో ఒక శాతం దాని స్థితిపై ఆధారపడి ఉంటుంది:

• రష్యాలో నివసిస్తున్న విదేశీ పౌరులు (శాశ్వతంగా లేదా తాత్కాలికంగా) - రష్యన్ ఫెడరేషన్, FSS, FFOMS యొక్క పెన్షన్ ఫండ్‌కు తప్పనిసరి భీమా చెల్లింపులు;
• తాత్కాలికంగా వచ్చిన విదేశీ పౌరులు - FSS లో 1.8% (పని కోసం తాత్కాలిక అసమర్థత రూపం), రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క పెన్షన్ ఫండ్లో రేటు;
• బెలారస్, కజాఖ్స్తాన్, అర్మేనియా పౌరసత్వం కలిగిన వ్యక్తులు సంస్థ యొక్క సాధారణ రేటుతో బీమా ప్రీమియంలను చెల్లిస్తారు.

వ్యక్తిగత ఆదాయపు పన్ను రేటు:

• రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క నివాసి - 13% (సంవత్సరానికి రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క భూభాగంలో ఉన్న మొత్తం కాలం 183 రోజుల కంటే ఎక్కువ);
• రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క నాన్-రెసిడెంట్ - 30% (సంవత్సరానికి రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క భూభాగంలో ఉన్న మొత్తం కాలం 183 రోజుల కన్నా తక్కువ);
• బెలారస్, కజాఖ్స్తాన్, అర్మేనియా పౌరసత్వం కలిగిన వ్యక్తులు - 13% (రష్యాలో మొదటి పని గంటల నుండి).

పని కోసం విదేశీ పౌరులను నియమించడంరష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క భూభాగంలో విదేశీయులు చట్టబద్ధంగా ఉంటే రష్యన్ యజమానులు చట్టబద్ధంగా ఉంటారు. అయితే రిజిస్ట్రేషన్ ప్రక్రియ అనేక ఇబ్బందులతో కూడుకున్నది. కొంతమంది యజమానులు, ఫార్మాలిటీలకు అనుగుణంగా ఉండకూడదనుకుంటున్నారు, చట్టం యొక్క అవసరాలకు అనుగుణంగా తప్పించుకుంటారు. ఫలితంగా, చట్టవిరుద్ధమైన వలసదారులకు సరసమైన, కానీ తక్కువ జీతంతో కూడిన ఉద్యోగాన్ని పొందేందుకు ప్రయత్నిస్తున్న పరిస్థితులు సృష్టించబడతాయి.

ఇటువంటి మోసపూరిత చర్యలు వ్యాపారానికి ప్రతికూల పరిణామాలను కలిగిస్తాయని మీరు తెలుసుకోవాలి. నిర్వాహకులు మరియు బాధ్యత వహించే వ్యక్తుల కోసం పని కోసం విదేశీ పౌరులను నియమించడం, పెద్ద జరిమానాలు విధించవచ్చు.

సాధారణ ఆధారం

వలసదారుల ప్రవాహంలో పెరుగుదల, విదేశీయుల నియామకం మరియు తొలగింపుకు సంబంధించిన విధానాలపై స్పష్టమైన నియంత్రణ అవసరం చట్టం యొక్క "రష్యన్ ఫెడరేషన్లో విదేశీ పౌరుల చట్టపరమైన స్థితిపై"115-FZ. దేశంలో విదేశీయుల బస, దేశీయ సంస్థలలో వారి ఉపాధికి సంబంధించిన ప్రక్రియ మరియు వారి నుండి తొలగింపుకు సంబంధించిన కీలకమైన అంశాలను నార్మేటివ్ చట్టం హైలైట్ చేస్తుంది.

ఇటీవలి వరకు, ఇన్‌కమింగ్ మరియు అవుట్‌గోయింగ్ వలసదారుల నమోదు జరిగింది FMS. విదేశీ పౌరులను నియమించేటప్పుడుఉపాధి ఒప్పందం ముగింపు గురించి యజమాని తెలియజేశాడు. ప్రస్తుతం, సేవ యొక్క విధులు అంతర్గత వ్యవహారాల మంత్రిత్వ శాఖకు బదిలీ చేయబడ్డాయి.

వలస స్థితి

వద్ద విదేశీ పౌరుడిని నియమించుకోవడంఇది ఏ వర్గానికి చెందినదో నిర్ణయించడం అవసరం. యజమాని యొక్క తదుపరి చర్యలు దీనిపై ఆధారపడి ఉంటాయి. విదేశీయులలో మూడు వర్గాలు ఉన్నాయి:

• నివాస అనుమతితో రష్యాలో శాశ్వతంగా నివాసితులు.
• తాత్కాలిక నివాసం మరియు పని అనుమతి పొందిన వారు.
• వీసా ఉండి మైగ్రేషన్ కార్డుపై పనిచేసే వారు.

వాస్తవానికి, విదేశీయులు రష్యా భూభాగంలో శాశ్వత మరియు తాత్కాలిక నివాసులుగా విభజించబడ్డారు.

అనుగుణంగా చట్టం "రష్యన్ ఫెడరేషన్‌లో విదేశీ పౌరుల చట్టపరమైన స్థితిపై", యజమాని ఒక వలసదారుతో ఒప్పందం యొక్క ముగింపు గురించి అంతర్గత వ్యవహారాల మంత్రిత్వ శాఖకు తెలియజేయాలి. ఈ ఆవశ్యకత సూత్రప్రాయ చట్టం యొక్క ఆర్టికల్ 13 లో స్థాపించబడింది. పైన పేర్కొన్న వర్గాలలో ఏదైనా విదేశీయుడిని స్వీకరించడానికి ఈ నియమం వర్తిస్తుంది.

తాత్కాలిక అనుమతితో విదేశీ పౌరులను నియమించుకోవడానికి దశల వారీ సూచనలు

నివాస అనుమతిని కలిగి ఉన్న మరియు దేశంలో శాశ్వతంగా నివసించే వలసదారుల ప్రవేశానికి సంబంధించిన అదే నిబంధనల ప్రకారం వారి ఉపాధి అధికారికీకరించబడింది. చట్టం, అయితే, తాత్కాలిక నివాసి యొక్క స్థితిని నిర్ధారించడానికి ఈ వ్యక్తుల బాధ్యతను అందిస్తుంది.

ఉద్యోగం కోసం దరఖాస్తు చేసే విధానం వీసా లేకపోవడం / లభ్యతపై ఆధారపడి ఉంటుంది. ఒక విదేశీయుడు దానిని కలిగి ఉన్నట్లయితే లేదా భవిష్యత్తులో దానిని జారీ చేయాలని ప్లాన్ చేస్తే, యజమాని తప్పనిసరిగా:

1. పని చేయడానికి విదేశీ పౌరుడిని ఆకర్షించడానికి దరఖాస్తుతో ఉపాధి సేవ యొక్క ప్రాదేశిక విభాగానికి దరఖాస్తు చేయండి. అతని దరఖాస్తు పరిగణించబడుతుంది, దాని సంతృప్తి లేదా అలా చేయడానికి నిరాకరించడంపై నిర్ణయం తీసుకోబడుతుంది.
2. అంతర్గత వ్యవహారాల మంత్రిత్వ శాఖ యొక్క ప్రాదేశిక విభాగానికి దరఖాస్తును సమర్పించండి. ఈ అధికారం జారీ చేస్తుంది పని అనుమతులురష్యాలో వలసదారులు.
3. ప్రతి ఉద్యోగికి రాష్ట్ర విధిని చెల్లించండి. ఇది 10 వేల రూబిళ్లు / వ్యక్తి.
4. రష్యాలోకి ప్రవేశించడానికి ఆహ్వానం కోసం దరఖాస్తు చేసుకోండి. దీన్ని చేయడానికి, మీరు అంతర్గత వ్యవహారాల మంత్రిత్వ శాఖ యొక్క ప్రాదేశిక విభాగాన్ని సంప్రదించాలి. ఆహ్వానం పూర్తి కావడానికి 20 రోజులు పడుతుంది. పత్రం అందుకున్న తర్వాత, యజమాని తప్పనిసరిగా రాష్ట్ర రుసుము (800 రూబిళ్లు) చెల్లించాలి.
5. పత్రాల ప్యాకేజీని రూపొందించండి. ఇది ఒక నియమం వలె, వలసదారు యొక్క ఛాయాచిత్రాలు, అతని పాస్పోర్ట్ యొక్క కాపీ, యజమాని నుండి ఒక ప్రకటనను కలిగి ఉంటుంది.
6. స్వీకరించండి పని అనుమతిఅంతర్గత వ్యవహారాల మంత్రిత్వ శాఖ యొక్క ప్రాదేశిక విభాగంలో విదేశీయుడు. ఈ సందర్భంలో, మీరు 3.5 వేల రూబిళ్లు రాష్ట్ర రుసుము చెల్లించాలి.

ఆహ్వానాన్ని తప్పనిసరిగా విదేశీయుడికి పంపాలి. రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క భూభాగంలోకి ప్రవేశించిన తరువాత, మూడు రోజుల్లో, అంతర్గత వ్యవహారాల మంత్రిత్వ శాఖ పంపబడుతుంది విదేశీ పౌరుడి ఉద్యోగానికి సంబంధించిన నోటీసువీరితో ఒప్పందం కుదిరింది.

వీసా లేని వ్యక్తుల నమోదు యొక్క ప్రత్యేకతలు

2015 నుండి, ఈ పౌరులు వారి పని కోసం పేటెంట్ పొందాలి. మాస్కోలో, వలసదారుల ప్రవాహం ముఖ్యంగా పెద్దది, కాబట్టి పత్రాన్ని జారీ చేసే ప్రక్రియ ఖచ్చితంగా నియంత్రించబడుతుంది. విదేశీయులకు పేటెంట్ అవసరం:

• మెజారిటీ వయస్సు చేరుకున్నారు.
• కిరాయికి పని చేయడానికి రష్యన్ ఫెడరేషన్‌కు వచ్చిన వారు.
• వీసా రహిత పాలన అందించబడిన దేశాల్లో నివసిస్తున్న పౌరులు.
• రష్యన్ ఫెడరేషన్‌లో తాత్కాలికంగా ఉంటున్న వ్యక్తులు.

మినహాయింపులు

శాసన స్థాయిలో, పేటెంట్ పొందవలసిన అవసరం లేని పౌరుల వర్గాల జాబితా ఉంది. వీటితొ పాటు:

1. పాల్గొనేవారు మరియు వారి బంధువులు.
2. దౌత్య మిషన్లు, కాన్సులేట్లు, అంతర్జాతీయ సంస్థల ప్రతినిధులు.
3. మరొక దేశంలో నమోదు చేయబడిన సంస్థల ఉద్యోగులు, సేవ, పోస్ట్-వారంటీ, వారంటీ సేవ, రష్యన్ ఫెడరేషన్కు సరఫరా చేయబడిన పరికరాల సంస్థాపన.
4. గుర్తింపు పొందిన జర్నలిస్టులు.
5. ఉన్నత మరియు వృత్తిపరమైన విద్యాసంస్థల విద్యార్థులు సెలవులు మరియు అధ్యయనాల నుండి ఇతర ఖాళీ సమయాలలో కార్మిక కార్యకలాపాలను నిర్వహిస్తారు.
6. పరిశోధకులు, ఉపాధ్యాయులు రష్యాకు ఆహ్వానించబడ్డారు. మినహాయింపు మతపరమైన సంస్థల ఉపాధ్యాయులచే చేయబడుతుంది.
7. అంతర్జాతీయ ఆరోగ్య సంరక్షణ ప్రాజెక్టులలో పాల్గొనేందుకు వైద్య కార్మికులు రష్యన్ ఫెడరేషన్‌కు ఆహ్వానించబడ్డారు.
8. తాత్కాలిక ఆశ్రయం లేదా శరణార్థి హోదా పొందిన విదేశీయులు.
9. కజఖ్ మరియు బెలారసియన్లు.

డాక్యుమెంటేషన్

మాస్కోలో లేదా మరొక ప్రాంతంలో పని కోసం పేటెంట్ పొందడానికి, ఒక విదేశీయుడు అంతర్గత వ్యవహారాల మంత్రిత్వ శాఖ యొక్క ప్రాదేశిక విభాగానికి సమర్పించాలి (అతను బస చేసిన చిరునామాలో):

1. ప్రకటన యొక్క రెండు కాపీలు.
2. పాస్పోర్ట్, దీని రూపం రష్యాలో గుర్తించబడింది. జనవరి 1 నుండి. 2016, ఉదాహరణకు, ఉజ్బెకిస్తాన్ పౌరులు కొత్త పత్రాన్ని సమర్పించాలి.
3. మైగ్రేషన్ కార్డ్. ఈ పత్రంలో, "సందర్శన ప్రయోజనం" అనే కాలమ్‌లో "పని" ఉండాలి. కొన్ని కారణాల వల్ల మైగ్రేషన్ కార్డ్ తప్పిపోయినట్లయితే (ఉదాహరణకు, పోయినట్లయితే), కంట్రోల్ బాడీ సమాచార స్థావరానికి వ్యతిరేకంగా దాని స్వంత సమాచారాన్ని తనిఖీ చేస్తుంది.
4. మెడ్‌పోలిస్ లేదా చెల్లింపు వైద్య సేవలను అందించే సంస్థతో ఒప్పందం. ఒప్పందం మొత్తం పని కాలానికి రూపొందించబడింది మరియు విదేశీయుడు పని చేయడానికి ప్లాన్ చేసే ప్రాంతంలో చెల్లుబాటు అవుతుంది.
5. దరఖాస్తుదారుకు మాదకద్రవ్య వ్యసనం, HIV మరియు ఇతర ప్రమాదకరమైన వ్యాధులు లేవని నిర్ధారిస్తుంది.
6. రష్యన్ భాషలో శిక్షణా కోర్సులు పూర్తి చేసినట్లు ధృవీకరించే పత్రం, రష్యన్ చట్టం మరియు రష్యన్ చరిత్ర యొక్క ప్రాథమిక అంశాలు.
7. తాత్కాలిక బస చిరునామా వద్ద నమోదు కూపన్.

కొన్ని సందర్భాల్లో, ఒక విదేశీయుడి యొక్క వృత్తి లేదా కార్యకలాపాల రకాల గురించి సమాచారం పేటెంట్‌లో చేర్చబడవచ్చు. అటువంటి సమాచారం ఉన్నట్లయితే, ఆ వ్యక్తి మరొక ప్రత్యేకతలో పని చేయలేరు.

పౌరుడు ఈ పత్రాలను 30 రోజులలోపు సమర్పించాలి. ఈ వ్యవధి తప్పిపోయినట్లయితే, వ్యక్తి పరిపాలనా జరిమానా (10-15 వేల రూబిళ్లు) చెల్లించవలసి ఉంటుంది. పత్రాలకు జోడించబడింది.

విదేశీ పౌరులకు పని పేటెంట్: ధర

కంట్రోల్ బాడీ అప్లికేషన్‌పై సానుకూల నిర్ణయం తీసుకుంటే, విదేశీయుడు తప్పనిసరిగా పాస్‌పోర్ట్ మరియు కళలో అందించిన వ్యక్తిగత ఆదాయపు పన్ను కోసం ముందస్తు చెల్లింపు చెల్లింపు కోసం రసీదుతో అంతర్గత వ్యవహారాల మంత్రిత్వ శాఖ యొక్క ప్రాదేశిక విభాగానికి వ్యక్తిగతంగా రావాలి. 227.1 NK.

దేశంలోని వివిధ ప్రాంతాలలో పేటెంట్ ధర భిన్నంగా ఉంటుంది. నెలకు ముందస్తు చెల్లింపు మొత్తం దీని నుండి రూపొందించబడింది:

1. కళ యొక్క నిబంధన 2 ద్వారా నిర్ణయించబడిన మూల ధర. 227.1 NK. ఇది 1200 రూబిళ్లు.
2. ఫెడరల్ కోఎఫీషియంట్-డిఫ్లేటర్. ఇది ఆర్థిక అభివృద్ధి మంత్రిత్వ శాఖ యొక్క ఆర్డర్ ద్వారా స్థాపించబడింది.
3. ప్రాంతీయ గుణకం. ఈ సూచిక రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క రాజ్యాంగ సంస్థల యొక్క అధీకృత సంస్థలచే స్థాపించబడింది. గుణకం నిర్వచించబడకపోతే, దాని విలువ ఒకటిగా తీసుకోబడుతుంది.

2016 లో, మాస్కోలో పేటెంట్ కోసం 4200 రూబిళ్లు చెల్లించాల్సి వచ్చింది:

1200 x 1.514 x 2.3118 = 4200.

రష్యా పౌరులకు సమానమైన వ్యక్తులు

బెలారస్, కజకిస్తాన్ మరియు అర్మేనియా నుండి వచ్చిన వ్యక్తులకు ప్రయోజనాలు అందించబడతాయి. వారు ఇతరులపై విధించిన ఆంక్షలకు లోబడి ఉండరు. విదేశీ పౌరులు. నియామకద్వారా ఉత్పత్తి చేయబడింది సాధారణ నియమాలురష్యన్ పౌరులకు వర్తిస్తుంది.

అదనంగా, నివాస అనుమతి ఉన్న వ్యక్తులకు ప్రాధాన్యత నమోదు అందించబడుతుంది. ఈ ప్రక్రియ సరిహద్దు దాటిన తేదీ నుండి 7 రోజులు పడుతుంది.

ఉద్యోగం కోసం దరఖాస్తు చేసినప్పుడు విదేశీ పౌరుడు సమర్పించిన పత్రాలు, క్రింది:

• దరఖాస్తుదారు పాస్‌పోర్ట్.
• ఉపాధి చరిత్ర. అది లేనట్లయితే, అది పని ప్రదేశంలో సిబ్బంది విభాగంచే రూపొందించబడుతుంది.
• మెడ్‌పోలిస్.
• విద్యా పత్రాలు.
• నివాసి కార్డు. అర్మేనియా, కజాఖ్స్తాన్ మరియు బెలారస్ పౌరులు ఈ పత్రాన్ని సమర్పించరు.

ఒక ముఖ్యమైన అంశం

ఒక విదేశీయుడు ఉద్యోగంలో ఉన్నప్పుడు, అతనితో తప్పకుండా ఒప్పందం కుదుర్చుకుంటారు. సమాచారం ఒప్పందంలోకి ప్రవేశించింది, దీని జాబితా లేబర్ కోడ్ యొక్క ఆర్టికల్ 57 లో అందించబడింది.

వ్యక్తి తాత్కాలికంగా రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క భూభాగంలో నివసిస్తుంటే, వీసా / పేటెంట్పై సమాచారం ఒప్పందంలో చేర్చబడుతుంది. అదనంగా, వైద్య సంరక్షణను అందించడానికి నియమాలు మరియు షరతులు నిర్ణయించబడతాయి.

వ్యక్తి దేశంలో శాశ్వతంగా నివసిస్తుంటే, నివాస అనుమతిపై సమాచారం సూచించబడుతుంది. అలాగే, ఒప్పందం కదిలే ఖర్చులకు పరిహారంపై సమాచారాన్ని కలిగి ఉంటుంది. విదేశీ కార్మికుడుమరియు అతని బంధువులు, అలాగే అతని స్వదేశానికి తిరిగి రావడం.

సాధారణ ఉద్యోగ నియమాలు

అవి రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క లేబర్ కోడ్ యొక్క ఆర్టికల్ 65 లో స్థాపించబడ్డాయి. నియమావళిలో ప్రవేశించే వ్యక్తి యజమానికి సమర్పించిన పత్రాల సాధారణ జాబితాను కలిగి ఉంటుంది పని. విదేశీయుల కోసంవాస్తవానికి, మినహాయింపులు వర్తిస్తాయి. ఉదాహరణకు, వలసదారులు సైనిక నమోదు పత్రాలను సమర్పించాల్సిన అవసరం లేదు.

రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క లేబర్ కోడ్ యొక్క ఆర్టికల్ 65 ప్రకారం పత్రాల సాధారణ జాబితా, వీటిని కలిగి ఉంటుంది:

1. పాస్పోర్ట్.
2. ఉపాధి చరిత్ర.
3. భీమా సర్టిఫికేట్.
4. అర్హత పత్రం, ప్రత్యేక లభ్యత ఉద్యోగానికి ప్రత్యేక శిక్షణ లేదా జ్ఞానం అవసరమైతే విద్య గురించి జ్ఞానం.
5. నేర చరిత్ర లేని సర్టిఫికేట్ / క్రిమినల్ ప్రాసిక్యూషన్ లేదా నిర్దోషిత పరిస్థితుల కారణంగా క్రిమినల్ ప్రొసీడింగ్‌ల ముగింపు. ఈ పత్రం రూపంలో మరియు అంతర్గత వ్యవహారాల మంత్రిత్వ శాఖ నిర్ణయించిన పద్ధతిలో జారీ చేయబడింది.
6. అపాయింట్‌మెంట్ లేకుండా సైకోట్రోపిక్ / నార్కోటిక్ సమ్మేళనాల వాడకానికి అడ్మినిస్ట్రేటివ్ శిక్ష లేకపోవడం యొక్క సర్టిఫికేట్.

ప్రత్యేకతలను బట్టి జాబితాను తగ్గించవచ్చు లేదా పెంచవచ్చు పని. విదేశీయుల కోసంరష్యాలో శాశ్వతంగా నివసిస్తున్నారు, కానీ వర్క్ బుక్ లేని వారు, రష్యన్‌లకు కూడా అదే విధానం వర్తిస్తుంది. మొదటిసారి ఉద్యోగం కోసం దరఖాస్తు చేసినప్పుడు, సంస్థ యొక్క సిబ్బంది సేవ స్వతంత్రంగా పని పుస్తకం మరియు భీమా ధృవీకరణ పత్రాన్ని రూపొందిస్తుంది.

అంతర్గత వ్యవహారాల మంత్రిత్వ శాఖ నోటిఫికేషన్

ఫెడరల్ లా నంబర్ 115 యొక్క అవసరాలకు అనుగుణంగా, ఒక విదేశీ పౌరుడి ఉద్యోగానికి సంబంధించిన నోటిఫికేషన్ మరియు అతని తొలగింపు యజమాని మరియు వలసదారు రెండింటి ద్వారా తప్పనిసరి.

యజమాని కాంట్రాక్ట్ రద్దు నోటీసును పంపితే:

1. వలస వచ్చిన వ్యక్తి యొక్క అర్హతలు ఉద్యోగానికి తగినవి కావు.
2. విదేశీయుడు అదృశ్యమయ్యాడు, పారిపోయాడు.
3. కాంట్రాక్టు కాలం లేదా పర్మిట్ జారీ చేసిన కాలం ముగిసింది.
4. వలసదారు తన స్వంత ఇష్టానుసారం తన ఉద్యోగాన్ని విడిచిపెట్టాడు.

ప్రతి ఉద్యోగికి, విడిగా రూపం. విదేశీ పౌరుడిని నియమించేటప్పుడుపేటెంట్ పొందిన వారు అనుమతిని జారీ చేసిన తేదీ నుండి రెండు నెలల్లోపు అంతర్గత వ్యవహారాల మంత్రిత్వ శాఖ యొక్క ప్రాదేశిక విభాగానికి నోటీసు పంపాలి. యజమానితో ఒప్పందం యొక్క కాపీ దానికి జోడించబడింది.

నిలబడి ఉన్న వలసదారుల అడ్మిషన్ / తొలగింపు గురించి పర్యవేక్షక అధికారికి తెలియజేయడానికి యజమాని బాధ్యత వహిస్తాడు బస చేసిన ప్రదేశంలో వలస నమోదు/ వసతి, వీటితో సహా:

• పని అనుమతితో వీసా.
• నివాస అనుమతితో.
• శరణార్థులు.
• తాత్కాలిక నివాస అనుమతితో.
• EAEU నుండి సహా పేటెంట్‌తో వీసా-రహితం.

సూక్ష్మ నైపుణ్యాలు

నోటిఫికేషన్ ఫారమ్‌ను జాగ్రత్తగా నింపాలి. దానిలో తప్పులు జరిగితే, నియంత్రణ సంస్థ పత్రాలను అంగీకరించదు మరియు కంపెనీకి జరిమానా విధించబడుతుంది.

మీరు వ్యక్తిగతంగా నోటిఫికేషన్‌ను అందించవచ్చు లేదా ఇన్వెంటరీ మరియు రసీదు రసీదుతో రిజిస్టర్డ్ మెయిల్ ద్వారా పంపవచ్చు. సమాచారాన్ని తనిఖీ చేసిన తర్వాత, రాష్ట్ర శరీరం దరఖాస్తుదారుకు ఒక సీల్‌తో ఒక టియర్-ఆఫ్ కూపన్‌ను పంపుతుంది.

ఒప్పందం ముగిసిన / ముగింపు తేదీ నుండి మూడు రోజుల్లో నోటిఫికేషన్లు పంపబడతాయి.

చట్టంలోని మార్పులకు అనుగుణంగా, 2015 నుండి, వలసదారుల ఉపాధి / తొలగింపు గురించి పన్ను ఇన్స్పెక్టరేట్ మరియు ఉపాధి సేవకు తెలియజేయడం అవసరం లేదు.

ప్రామాణిక నోటిఫికేషన్ ఫారమ్ 06/28/2010 (03/12/2015న సవరించిన విధంగా) FMS ఆర్డర్‌కు అనుబంధం నం. 19లో ఆమోదించబడింది.

ఫారమ్‌ను చేతితో మరియు కంప్యూటర్‌లో పూర్తి చేయవచ్చు. అన్ని పదాలు రష్యన్ భాషలో ఉండాలి. మీరు స్పష్టంగా వ్రాయాలి. దిద్దుబాట్లు, సంక్షిప్తాలు, స్ట్రైక్‌త్రూ ఉన్న ఫారమ్‌లు ఆమోదించబడవు.

నోటీసు తప్పనిసరిగా యజమాని గురించి కింది సమాచారాన్ని కలిగి ఉండాలి:

• పూర్తి పేరు మరియు సంస్థ యొక్క యాజమాన్యం యొక్క రూపం లేదా వ్యక్తిగత వ్యవస్థాపకుడి పూర్తి పేరు.
• యజమాని స్థితి. ఇది ఒక వ్యక్తిగత వ్యవస్థాపకుడు, చట్టపరమైన సంస్థ, ప్రైవేట్ ప్రాక్టీస్‌లో నోటరీ / న్యాయవాది కావచ్చు.
• లీగల్ ఎంటిటీల యూనిఫైడ్ స్టేట్ రిజిస్టర్.
• OKVED ప్రకారం కార్యాచరణ కోడ్.
• TIN (ఏదైనా ఉంటే) లేదా తనిఖీ కేంద్రం.
• చిరునామా, సంప్రదింపు సమాచారం (టెలిఫోన్, ఇ-మెయిల్).

వలసదారు గురించి కింది సమాచారాన్ని తప్పనిసరిగా అందించాలి:

• పూర్తి పేరు, పుట్టిన స్థలం మరియు తేదీ, పౌరసత్వం.
• గుర్తింపు పత్రం యొక్క వివరాలు.
• జారీ చేసిన తేదీ మరియు మైగ్రేషన్ కార్డ్ సంఖ్య.
• పేటెంట్ సంఖ్య.
• నమోదు చిరునామా, తేదీ
• ప్రత్యేకత, వృత్తి మరియు పని కార్యకలాపాల గురించి ఇతర సమాచారం.
• ఒప్పందం రకం (కార్మిక, పౌర), దాని వివరాలు.

విరాళాలు

ఉపాధి పొందిన వలసదారు యొక్క స్థితికి అనుగుణంగా భీమా సహకారాలు జీతంలో శాతంగా లెక్కించబడతాయి. విరాళాలు రష్యన్ ఫెడరేషన్, VSS మరియు FFOMS యొక్క పెన్షన్ ఫండ్‌కు బదిలీ చేయబడతాయి.

తాత్కాలిక వలసదారుల కోసం జీతంలో 1.8% బీమా నిధికి చెల్లించబడుతుంది. రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క పెన్షన్ ఫండ్కు విరాళాలు స్థాపించబడిన సుంకాలకు అనుగుణంగా తయారు చేయబడతాయి.

కజాఖ్స్తాన్, అర్మేనియా, బెలారస్ పౌరులు నిర్దిష్ట సంస్థ కోసం నిర్ణయించిన ధరల ప్రకారం మొత్తాలను చెల్లిస్తారు.

ఉపాధి పొందిన వలసదారు యొక్క స్థితి ఆధారంగా వ్యక్తిగత ఆదాయ పన్ను ఏర్పాటు చేయబడింది:

• 183 రోజులకు పైగా రష్యన్ ఫెడరేషన్‌లో ఉన్న నివాసితులచే 13% చెల్లించబడుతుంది;
• 30% - 183 రోజుల కంటే తక్కువ కాలం పాటు రష్యాలో ఉంటున్న నివాసితులు;
• 13% కజాఖ్స్తాన్, బెలారస్, అర్మేనియా పౌరులు.

తరువాతి పని మొదటి రోజు నుండి బదిలీలు నిర్వహిస్తారు.

పేటెంట్: చెల్లుబాటు వ్యవధి, పునరుద్ధరణ

పత్రాల యొక్క అవసరమైన ప్యాకేజీని సమర్పించిన తేదీ నుండి 10 రోజులలోపు పని అనుమతి జారీ చేయబడుతుంది. పేటెంట్ 1-12 నెలల వరకు చెల్లుబాటు అవుతుంది. దానిపై కార్మిక కార్యకలాపాలు రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క నిర్దిష్ట ప్రాంతంలో నిర్వహించబడతాయి.

1 నెలకు జారీ చేయబడిన పేటెంట్‌ను 11 సార్లు కంటే ఎక్కువ పునరుద్ధరించకూడదు. ఈ సందర్భంలో, దాని చెల్లుబాటు యొక్క మొత్తం వ్యవధి 1 గ్రా మించకూడదు. వ్యక్తిగత ఆదాయపు పన్ను కోసం ముందస్తు చెల్లింపు యొక్క మినహాయింపు పొడిగింపుకు ఆధారంగా పనిచేస్తుంది. ఆ మొత్తాన్ని డిపాజిట్ చేసిన కాలానికి పేటెంట్ స్వయంచాలకంగా పునరుద్ధరించబడుతుంది. ఈ సందర్భంలో, నియంత్రణ శరీరానికి దరఖాస్తు చేయవలసిన అవసరం లేదు.

చెల్లుబాటు అయ్యే పేటెంట్‌ను ఒక సంవత్సరం మించని కాలానికి ఒకసారి తిరిగి జారీ చేయవచ్చు. ఇది 1-12 నెలలకు కూడా జారీ చేయబడుతుంది.

వలసదారుని తిరిగి నమోదు చేసుకోవడానికి నిరాకరించినట్లయితే, అతను ఒక సంవత్సరం తర్వాత మాత్రమే తిరిగి దరఖాస్తు చేసుకునే హక్కును కలిగి ఉంటాడు.

పేటెంట్ లేని పనికి జరిమానాలు

చట్టం యొక్క అవసరాలను ఉల్లంఘించే వలసదారులకు 2-5 వేల రూబిళ్లు జరిమానా విధించవచ్చు. అంతేకాకుండా, నిబంధనలురష్యా భూభాగం నుండి ఒక విదేశీయుడిని బహిష్కరించే అవకాశం అందించబడింది. సంబంధిత నిబంధనలు కళ యొక్క 1 మరియు 2 భాగాలలో పరిష్కరించబడ్డాయి. 18.10 అడ్మినిస్ట్రేటివ్ కోడ్.

వలస చట్టాన్ని ఉల్లంఘించినందుకు యజమాని కూడా బాధ్యత వహిస్తాడని గుర్తుంచుకోవాలి. వ్యక్తులు 205 వేల జరిమానా విధించబడవచ్చు, అధికారులు - 25-50, నిర్వాహకులు - 250-800 వేల రూబిళ్లు.

కళ యొక్క నిబంధనలకు అనుగుణంగా. అడ్మినిస్ట్రేటివ్ కోడ్ యొక్క 18.15, కార్యనిర్వాహక సంస్థలు 14 నుండి 90 రోజుల వరకు పేటెంట్ లేని వలసదారుని అంగీకరించిన సంస్థ యొక్క పనిని నిలిపివేయవచ్చు. వ్యక్తిగత వ్యవస్థాపకులు కళ కింద బాధ్యత వహిస్తారు. అడ్మినిస్ట్రేటివ్ కోడ్ యొక్క 2.4, అలాగే అధికారులు.

వలసదారుల అంగీకారం / తొలగింపు ఆలస్యం నోటిఫికేషన్ కోసం ఆంక్షలు

బాధ్యత చర్యలు కళలో అందించబడ్డాయి. 18.15 యజమాని నోటీసును సమర్పించకపోతే, దాని ఆదేశాల నిబంధనలను ఉల్లంఘించి, నోటిఫికేషన్ ఫారమ్‌ను తప్పుగా పూరిస్తే, అతను జరిమానాను ఎదుర్కోవచ్చు:

• 5-7 వేల రూబిళ్లు - వ్యక్తుల కోసం;
• 35-70 వేల రూబిళ్లు - అధికారులకు;
• 400 వేల రూబిళ్లు - 1 మిలియన్ రూబిళ్లు. - సంస్థల కోసం.

అదనంగా, మునుపటి సందర్భంలో వలె, ఒక ఆర్థిక సంస్థ యొక్క కార్యకలాపాలను 14-90 రోజుల పాటు నిలిపివేయాలని భావించబడింది.

ముగింపు

2016 నుండి, దేశీయ సంస్థలలో పని చేయడానికి వలసదారుల నియామకాల పర్యవేక్షణ గణనీయంగా కఠినతరం చేయబడింది. నియంత్రణ చర్యలు అక్రమ కార్మికుల ప్రవాహాన్ని తగ్గించే లక్ష్యంతో ఉన్నాయి.

అందుబాటులో ఉన్న ఏదైనా పనిని నిర్వహించడానికి వలసదారులు సిద్ధంగా ఉండటం మరియు యజమానులు, సిబ్బంది ఖర్చులను తగ్గించడానికి ప్రయత్నించడం వల్ల, దేశీయ కార్మిక మార్కెట్ అస్థిరతకు గురవుతోంది. చాలా మంది అర్హత కలిగిన దేశీయ నిపుణులు మంచి వేతనంతో కూడిన ఉద్యోగాలను కనుగొనలేరు. నిరుద్యోగిత రేటు పెరుగుతోంది. నియంత్రణను కఠినతరం చేసిన తర్వాత, గణాంకాలు చూపినట్లుగా, పరిస్థితి మారడం ప్రారంభమైంది మంచి వైపు... అక్రమ వలసదారుల ప్రవాహం గణనీయంగా తగ్గింది.

సాధారణంగా, చట్టం యొక్క అవసరాలు పాటించడం చాలా కష్టం కాదు. ఫెడరల్ లా నంబర్ 115 లో, అవసరాలు చాలా స్పష్టంగా రూపొందించబడ్డాయి. ఖర్చులను నివారించడానికి మరియు నిబంధనలను ఉల్లంఘించాలని చూస్తున్న యజమానుల కోసం, మీరు జాగ్రత్తగా ఆలోచించాలి. నిజానికి, ఒక సంస్థపై పెద్ద జరిమానా విధించబడవచ్చు లేదా దాని కార్యకలాపాలు పూర్తిగా నిలిపివేయబడతాయి. అడ్మినిస్ట్రేటివ్ నేరాల కోడ్ ప్రకారం ద్రవ్య జరిమానాల మొత్తం చట్టం ద్వారా నిర్ణయించబడిన అన్ని రుసుముల మొత్తం కంటే చాలా ఎక్కువ. చట్టం యొక్క స్థూల లేదా పదేపదే ఉల్లంఘనలు నేరపూరిత జరిమానాలకు దారితీయవచ్చు.

వలసదారుల ఉపాధిపై నియంత్రణ అంతర్గత వ్యవహారాల మంత్రిత్వ శాఖ ద్వారా మాత్రమే కాకుండా, ఉపాధి సేవ మరియు ఫెడరల్ టాక్స్ సర్వీస్ ఇన్స్పెక్టరేట్ ద్వారా కూడా నిర్వహించబడుతుందని గుర్తుంచుకోవాలి.

ఆచరణలో, రష్యన్ వలస చట్టాలు మరియు రష్యాలో విదేశీ పౌరుల ఉపాధికి సంబంధించిన నిబంధనలతో వ్యవహరించడం ఉద్యోగుల కంపెనీల న్యాయవాదులకు కూడా కష్టం అనే వాస్తవాన్ని క్రమం తప్పకుండా ఎదుర్కోవలసి ఉంటుంది, అన్నింటికంటే, మొత్తం అర్థం చేసుకోవడం అంత సులభం కాదు. పని కోసం మరొక రాష్ట్రానికి వచ్చిన విదేశీ పౌరుల కోసం ఉద్యోగం కోసం దరఖాస్తు చేసే విధానం.

ఈ కారణంగా, ఈ వ్యాసంలో, విదేశీ పౌరుల ఉపాధి యొక్క అన్ని లక్షణాలను వివరించాలని మేము నిర్ణయించుకున్నాము రష్యన్ ఫెడరేషన్మరియు ఉద్యోగం కోసం విదేశీ పౌరుడి కోసం ఎలా దరఖాస్తు చేయాలనే దానిపై దశల వారీ సూచనలను ఇవ్వండి, వీసా లేకుండా రష్యాలో పని చేయడానికి వచ్చిన విదేశీయులు దీనిని ఉపయోగించవచ్చు.

విదేశీ పౌరుల ఉపాధికి సంబంధించిన ప్రక్రియతో పాటు, రష్యాలో విదేశీ పౌరుడు పని చేయడానికి అవసరమైన అన్ని పత్రాల గురించి కూడా మీరు నేర్చుకుంటారు.

వీసా రహిత పాలనలో 2020లో రష్యన్ ఫెడరేషన్‌లో విదేశీ పౌరులకు ఉపాధి కల్పించే విధానం

కాబట్టి, రష్యన్ ఫెడరేషన్‌లోకి ప్రవేశించడానికి వీసా అవసరం లేని విదేశీ పౌరుడి దృక్కోణం నుండి పని చేయడానికి విదేశీయుడికి దరఖాస్తు చేసే విధానాన్ని పరిశీలిద్దాం.

మీకు పౌరసత్వం ఉన్న దేశం కూడా EAEUలో సభ్యుడు కాదు.

రష్యాలో విదేశీ పౌరుల చట్టపరమైన పని కోసం ఏ చర్యలు అవసరమవుతాయి మరియు 2018 లో విదేశీ పౌరుల పని కోసం ఏ పత్రాలు అవసరమవుతాయి?

1. మీరు తప్పనిసరిగా అంతర్జాతీయ పాస్‌పోర్ట్ (అంతర్జాతీయ పాస్‌పోర్ట్) కలిగి ఉండాలి. సరిహద్దును దాటడానికి ఈ పత్రం అవసరం. అది లేనట్లయితే, మీరు ముందుగా మీ మాతృభూమిలో దాన్ని జారీ చేయాలి.

4. సరిహద్దు దాటినప్పుడు, మైగ్రేషన్ నమోదును పూర్తి చేయడానికి మీకు ఏడు పని దినాలు (తజికిస్తాన్ కోసం - పదిహేను క్యాలెండర్ రోజులు) ఇవ్వబడతాయి. దీనిని మూడు నెలల లేదా తాత్కాలిక రిజిస్ట్రేషన్ అని కూడా అంటారు.

మీ భవిష్యత్ కార్యాలయంలో లేదా వాస్తవ నివాస చిరునామాలో మైగ్రేషన్ నమోదును రూపొందించడం అవసరం. లేకపోతే, అది ఏ క్షణంలోనైనా రద్దు చేయబడవచ్చు మరియు రష్యాలో మీ బస చట్టవిరుద్ధం అవుతుంది, ఇది భవిష్యత్తులో రష్యన్ ఫెడరేషన్‌లోకి ప్రవేశించడాన్ని నిషేధించవచ్చు.

5. ఇంకా, ఒక విదేశీయుడు రష్యన్ ఫెడరేషన్‌లో అధికారికంగా ఉద్యోగం పొందాలంటే, పని కోసం పేటెంట్ పొందడం అవసరం. అది లేకుండా, మీరు చట్టబద్ధంగా పని చేయలేరు.

పేటెంట్ దరఖాస్తును దాఖలు చేయడానికి ముప్పై రోజుల సమయం ఇవ్వబడుతుంది. ఈ కాలంలో, ఒక విదేశీ పౌరుడు పని కోసం పేటెంట్ కోసం అన్ని పత్రాలను సేకరించవలసి ఉంటుంది, ఇందులో ఇవి ఉంటాయి:

8. పేటెంట్ పొందిన తర్వాత, ఒక విదేశీ పౌరుడు దాని కోసం నెలవారీ ముందస్తు చెల్లింపులు చేయాలి. 1 రోజు కూడా చెల్లింపు ఆలస్యం అయినట్లయితే, పేటెంట్ స్వయంచాలకంగా రద్దు చేయబడుతుంది.

9.సెప్టెంబర్ 2016 నుండి, విదేశీ పౌరులు కూడా తమ పేటెంట్ రిజిస్ట్రేషన్‌ను తప్పకుండా పునరుద్ధరించుకోవాలి.

సహజంగానే, 2020 లో రష్యాలో విదేశీ పౌరుల ఉపాధి కోసం వ్రాతపని, అన్ని పన్నులు మరియు రాష్ట్ర విధులను పరిగణనలోకి తీసుకుంటే, చౌకగా ఉండదు, కాబట్టి ఈ ఖర్చులు ముందుగానే ప్రణాళిక వేయాలి.

అయితే, మీరు విదేశీ పౌరుల ఉపాధి కోసం అన్ని నియమాలను అనుసరిస్తే, మరియు మీరు రష్యన్ ఫెడరేషన్లో విదేశీ పౌరుల పని కోసం పూర్తి పత్రాల ప్యాకేజీని కలిగి ఉంటే, మీరు బహిష్కరణ, జరిమానాలు లేదా భయపడకుండా ఒక సంవత్సరం పాటు రష్యాలో చట్టబద్ధంగా పని చేయవచ్చు. ప్రవేశంపై నిషేధం.

అందువల్ల, మీ భద్రత మరియు మనశ్శాంతిపై పొదుపు చేయవలసిన అవసరం లేదు - ఒక విదేశీ పౌరుడు యజమానికి విదేశీ పౌరుల ఉపాధి కోసం పత్రాల మొత్తం జాబితాను కలిగి ఉంటే మాత్రమే అధికారికంగా పని చేయవచ్చు.

గుర్తుంచుకోండి, మీరు చట్టం ప్రకారం ఒక విదేశీ పౌరుడి పని యొక్క అధికారిక నమోదు కోసం పత్రాలపై డబ్బు ఖర్చు చేసిన తర్వాత, మీరు ఏడాది పొడవునా డబ్బు సంపాదించగలరు మరియు జరిమానాలు చెల్లించకుండా ఖర్చు చేయలేరు.

2020లో రష్యాలో విదేశీ పౌరుల ఉపాధికి సంబంధించిన ప్రక్రియపై మా కథనం మీకు ఉపయోగకరంగా ఉంటే మరియు దశల వారీ సూచనవీసా రహిత విదేశీ పౌరుల పని కోసం నమోదు, దయచేసి (+) లైక్ చేయండి. లేదా సోషల్‌లో మీ స్నేహితులతో పంచుకోండి. 2020లో రష్యన్ ఫెడరేషన్‌లో విదేశీ పౌరుడి ఉపాధి గురించి సమాచారంతో నెట్‌వర్క్‌లు మరియు రష్యాలోని విదేశీ పౌరుల చట్టపరమైన పని కోసం పత్రాల గురించి మాకు చెప్పండి.

2020లో విదేశీయులను నియమించుకోవడం: దశల వారీ సూచనలు, యజమాని యొక్క విధులు మరియు బాధ్యతలు

4.5 (90%) 26 ఓట్లు

విదేశీ పౌరులను నియమించుకోవడానికి యజమాని చట్టం యొక్క అవసరాలకు ఖచ్చితంగా కట్టుబడి ఉండాలి, ఎందుకంటే ఈ ఉల్లంఘనకు బాధ్యత కార్మిక చట్టం రంగంలో అత్యంత ముఖ్యమైనది. యజమాని ఉద్యోగి నుండి అవసరమైన అన్ని పత్రాలను అభ్యర్థించడమే కాకుండా, స్వతంత్రంగా అనేక చర్యలను కూడా చేయాలి.

రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క భూభాగంలో విదేశీ పౌరుల స్థితిగతులు

విదేశీ పౌరులను అడ్మిట్ చేసే విధానం ఎక్కువగా ఉద్యోగ సమయంలో వారికి ఎలాంటి చట్టపరమైన హోదాపై ఆధారపడి ఉంటుంది.25.07 నాటి ఫెడరల్ లా ప్రకారం. 2002 నం. 115-FZ, క్రింది వర్గాలు మరియు వాటి లక్షణాలను వేరు చేయవచ్చు:

1. తాత్కాలికంగా నిలదొక్కుకుంటున్నారు... అలాంటి వ్యక్తికి నివాస అనుమతి లేదు, అతను జారీ చేసిన వీసా ఆధారంగా లేదా వీసా రహిత పద్ధతిలో దేశంలో ఉంటాడు. ఇది అతను ఏ దేశం నుండి వచ్చాడనే దానిపై ఆధారపడి ఉంటుంది. అతను తప్పనిసరిగా మైగ్రేషన్ కార్డును కలిగి ఉండాలి, లేకుంటే అతను దేశంలో అక్రమంగా ఉంటున్న వ్యక్తిగా పరిగణించబడతాడు.
2. తాత్కాలిక నివాసి, ఈ సమూహంలో తాత్కాలిక నివాస అనుమతి పొందిన వ్యక్తులు ఉన్నారు. నియమం ప్రకారం, ఇది మూడు సంవత్సరాలు ఇవ్వబడుతుంది.
3. శాశ్వత నివాసి, కనీసం 12 నెలల పాటు దేశంలో ఉన్న తర్వాత మాత్రమే ఈ హోదాను పొందవచ్చు. ఈ సందర్భంలో, విదేశీయుడు పొడిగింపు అవకాశంతో 5 సంవత్సరాల కాలానికి నివాస అనుమతిని జారీ చేస్తారు.
4. శరణార్థులు- వారికి ఈ హోదా కేటాయింపుపై సంబంధిత పత్రాలను కలిగి ఉన్న ఏదైనా దేశ పౌరులు.
5. యురేషియన్ ఎకనామిక్ యూనియన్ సభ్య దేశాల పౌరులు- వారి కోసం సరళీకృత ఉపాధి విధానం ఏర్పాటు చేయబడింది, పాస్‌పోర్ట్ ద్వారా పౌరసత్వం నిర్ధారించబడింది.
6. అధిక అర్హత కలిగిన నిపుణులు -యజమానుల ఆహ్వానం మేరకు వచ్చిన విదేశీయులు.

04/27/2012 నం. 19261 / kd నాటి రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క విదేశీ వ్యవహారాల మంత్రిత్వ శాఖ యొక్క లేఖలో వీసా లేకుండా పౌరుడు ప్రవేశించవచ్చా అనే సమాచారాన్ని మీరు స్పష్టం చేయవచ్చు.

విదేశీయులను చేర్చుకోవడానికి ముందు యజమాని యొక్క చర్యలు

ఒక యజమాని తాత్కాలికంగా ఉంటున్న విదేశీ పౌరుడిని లేదా అధిక అర్హత కలిగిన నిపుణుడిని నియమించాలనుకుంటే, అతను తప్పనిసరిగా ఈ క్రింది చర్యలను చేయాలి:

1. అతనికి నిర్దిష్ట ఉద్యోగి లేకుంటే ఉపాధి కేంద్రానికి అభ్యర్థనను పంపండి.
2. కోటాలో విదేశీ నిపుణుడిని నియమించుకోవడానికి అనుమతి పొందండి.
3. ప్రవేశించమని అతనికి ఆహ్వానం పంపండి.
4. పేటెంట్ లేదా వర్క్ పర్మిట్ పొందేందుకు మరియు ఉపాధి ఒప్పందాన్ని ముగించడానికి సహాయం చేయండి.
5. 7 పనిదినాల్లోగా దేశంలోకి వారి రాక గురించి FMS అధికారులకు తెలియజేయండి.

ఇది కూడా చదవండి: మాజీ సివిల్ సర్వెంట్ రిక్రూట్‌మెంట్ నోటీసు: నమూనా పూర్తి

ఈ సందర్భంలో, ఉద్యోగ ఒప్పందం పేటెంట్ పొందే ముందు లేదా తర్వాత ముగించబడిందా అనేది పట్టింపు లేదు - ఒకే విధంగా, యజమాని కొత్త ఉద్యోగిని చట్టపరమైన అనుమతి పొందిన తర్వాత మాత్రమే విధులను నిర్వహించడానికి అనుమతిస్తుంది. ఉద్యోగ ఒప్పందం యొక్క కాలానికి కూడా ఇది వర్తిస్తుంది - మీరు నిరవధికంగా ముగించవచ్చు, ఎందుకంటే ఒప్పందం లేదా పేటెంట్ యొక్క గడువు తేదీ తొలగింపుకు ఆధారం.

స్థితిని బట్టి విదేశీయుడిని నియమించేటప్పుడు పత్రాలు

ఉద్యోగ ఒప్పందాన్ని ముగించేటప్పుడు విదేశీయుడు క్రింది పత్రాలను సమర్పించాలి:

• తాత్కాలికంగా ఉండడం: వీసా (అవసరమైతే), మైగ్రేషన్ కార్డ్, వర్క్ పర్మిట్ (పేటెంట్), తాత్కాలిక నివాస అనుమతి, వైద్య విధానం, డిప్లొమా (అవసరమైతే);
• తాత్కాలిక నివాసి: తాత్కాలిక నివాస అనుమతి మరియు వైద్య విధానం;
• శాశ్వత నివాసి: నివాస అనుమతి మరియు వైద్య విధానం;
• శరణార్థులు: శరణార్థి ధృవీకరణ పత్రం మరియు వైద్య ధృవీకరణ పత్రం;
• EAEU యొక్క పౌరులు: వారి రాష్ట్ర మరియు వైద్య విధానం యొక్క పాస్‌పోర్ట్;
• అధిక అర్హత కలిగిన నిపుణుడు: నివాస అనుమతి (చట్టం ద్వారా అందించబడితే).

ఈ పత్రాలకు అదనంగా, ఒక విదేశీయుడు రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క లేబర్ కోడ్ ద్వారా అందించబడిన అన్ని పత్రాలను అందించాలి:

1. గుర్తింపు కార్డు (నివాస అనుమతి, విదేశీ పాస్పోర్ట్ మొదలైనవి).
2. SNILS (లేనప్పుడు, యజమాని గీస్తాడు).
3. డిప్లొమా (అవసరమైతే).
4. క్రిమినల్ రికార్డ్ లేని సర్టిఫికేట్ (అవసరమైతే) మొదలైనవి.
5. రష్యన్ మోడల్ యొక్క లేబర్ బుక్ (అది లేనప్పుడు, యజమాని దానిని ప్రారంభిస్తాడు).

విదేశీ పౌరులు తమను తాము డ్రా చేసుకోవాల్సిన అవసరం ఉంది, అయితే యజమాని బీమా సంస్థతో VHI ఒప్పందాన్ని ముగించవచ్చు, ఇందులో విదేశీయులు ఉంటారు.

విదేశీయుల నమోదు ప్రక్రియ

2020లో పని కోసం విదేశీ పౌరులను సరిగ్గా ఎలా రిక్రూట్ చేసుకోవాలి? దశల వారీ సూచనలు ఇలా కనిపిస్తాయి:

1. అన్నింటినీ తనిఖీ చేస్తోంది కావలసిన పత్రములు... పని కోసం అనుమతి లేదా పేటెంట్‌తో సహా. చాలా సందర్భాలలో ఒక విదేశీయుడు అతను అనుమతులు పొందిన ఫెడరేషన్ యొక్క అంశంలో మాత్రమే పని చేయగలడని గుర్తుంచుకోవాలి మరియు అనుమతిలో పేర్కొన్న ప్రత్యేకతలో మాత్రమే.
2. ఉపాధి ఒప్పందం యొక్క ముగింపు. ఇది, రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క లేబర్ కోడ్ అందించిన షరతులతో పాటు, జీవించడానికి మరియు పని చేయడానికి హక్కును ఇచ్చే పత్రాల గురించి సమాచారాన్ని కలిగి ఉంటుంది.
3. ఉపాధి ఒప్పందం ముగిసిన తర్వాత, యజమాని 3 పని దినాలలో FMSకి తెలియజేయడానికి బాధ్యత వహిస్తాడు. నోటిఫికేషన్ ఏకీకృత రూపంలో రూపొందించబడింది, ఇది 08.12.2014 నాటి రష్యా నంబర్ 640 యొక్క FMS యొక్క ఆర్డర్ ద్వారా ఆమోదించబడింది.

ఇది కూడా చదవండి: స్థిర-కాల ఉపాధి ఒప్పందం ప్రకారం ఉపాధి కోసం నమూనా దరఖాస్తు

ఒక విదేశీ కార్మికుడు యజమాని యొక్క స్థానిక నియంత్రణ పత్రాలచే స్థాపించబడిన అన్ని నిబంధనలకు లోబడి ఉంటాడు.

ప్రభుత్వ విరాళాలు

ఉపాధి పొందిన విదేశీయులందరికీ, చట్టం ద్వారా స్థాపించబడిన అన్ని పన్నులను జాబితా చేయడానికి యజమాని బాధ్యత వహిస్తాడు.

వారి జాబితా మరియు పరిమాణం విదేశీ పౌరుడి చట్టపరమైన స్థితిపై ఆధారపడి ఉంటుంది:

• శాశ్వతంగా లేదా తాత్కాలికంగా నివసించే స్థితిని కలిగి ఉన్న ఉద్యోగుల కోసం, యజమాని దేశ పౌరులైన ఉద్యోగులకు అదే సహకారాన్ని చెల్లిస్తారు: FSS - 2.9%, FFOMS - 5.1%, PFR - 22%;
• తాత్కాలిక నివాస హోదా కలిగిన ఉద్యోగుల కోసం, యజమాని కింది సహకారాన్ని తప్పనిసరిగా చెల్లించాలి: పెన్షన్ ఫండ్ - 22%, సోషల్ ఇన్సూరెన్స్ ఫండ్ - 1.8%;
• అధిక అర్హత కలిగిన నిపుణుల కోసం కింది విరాళాలు చెల్లించబడతాయి: పెన్షన్ ఫండ్ - 22%, సోషల్ ఇన్సూరెన్స్ ఫండ్ - 2.9%.