Kineska postignuća Zašto nemoguće sankcije SAD-a protiv Kine? Zato što se u Kini nalaze poduzeća Europe, Azije i Amerike koja proizvode elektroniku. Takva politika uzrokuje nezaposlenost u samim tim zemljama i ubija cijele industrije.

SCO danas: postignuća i izazovi Šangajska organizacija za suradnju (SCO), osnovana 2001. godine, prešla je dug put i privlači značajan interes u svijetu. Pritom je taj interes za nešto još značajnije od onoga što bi moglo pobuditi stvarno

Poslovni partneri se ponekad zanimaju za postignuća jedni drugih. Svatko tko je barem jednom djelovao namjerno na svom radnom mjestu uvijek će imati nešto za reći. Glavna stvar je razumjeti što je postignuće. Ovdje ćemo odgovoriti na brojna pitanja s kojima se specijalist najčešće susreće. Koja su značajna postignuća? Kako definirati i formulirati glavna, glavna, najviša ili izvanredna postignuća? Osobna i profesionalna postignuća – što napisati u životopisu? Koja postignuća je bolje naznačiti? Odgovaramo redom.

Možete li nam reći o ciljevima Vašeg profesionalnog djelovanja? Nadam se da možete - svi materijali stranice pomoći ti. Ciljevi pokazuju koje rezultate osoba želi postići. Ovo je informacija o budućnosti. Pitanje postignuća podrazumijeva priču o tome koji su rezultati postignuti. To je informacija o prošlosti, ostvarena, već postignuta u sadašnjem trenutku. Ako si barem jednom jasno stavio pred sebe, jasni ciljevi i barem nakon što su uspješno postignuti, dobivši rezultat koji je prvotno planiran, onda znate glavnu stvar. Općenito, postignuće je prethodno planiran i uspješno ostvaren rezultat.

Mnogo je zajedničkog između ciljeva na poslu i postignuća na poslu. Bitna razlika je vrijeme. Ciljevi odražavaju brojke i činjenice koje je potrebno prikupiti tijekom određenog razdoblja (ili do određenog datuma), a obično se objavljuju u budućnosti. Postignuća odražavaju brojke i činjenice koje je stručnjak stekao u određenom razdoblju svoje djelatnosti, a deklariraju se, u pravilu, u prošlom vremenu. Načela za formuliranje poruka o ciljevima i postignućima vrlo su slična. Želite primjer? Evo dvije rečenice kao primjer. Zadatak: pokušajte ne pogoditi gdje je deklariran planirani rezultat, a gdje je rezultat.

• do trećeg kvartala tekuće (2006.) godine razviti sustav tehničko upozorenje o koncentraciji u zraku ... iznad maksimalno dopuštenih standarda;
• u drugom tromjesečju tekuće (2006.) godine razvijen je sustav tehničkog upozorenja o koncentraciji u zraku ... iznad maksimalno dopuštenih normi.

Jeste li završili zadatak? Ne? Fino. Vjerojatno ste vrlo upućeni u to kako ispravno formulirati informacije o postignutom rezultatu. A sada zabilježimo glavnu stvar.

Kada se u vašem životopisu ili intervjuu pojavi pitanje o postignućima, to znači da se od vas traži da govorite o rezultatima koje ste postigli u svom radu u određenom vremenskom razdoblju. Na primjer, na prethodnom radnom mjestu ili na prethodnoj poziciji, tijekom rada na određenoj temi ili kao rezultat rješavanja određenih problema i zadataka - ovisno o tome koje se razdoblje postavlja. Ponekad, u pitanju postignuća, takvo razdoblje nije eksplicitno naznačeno. To znači da je traženo razdoblje Vaša cjelokupna radna aktivnost.

Priprema preliminarne liste postignuća

Da biste razumjeli koja postignuća imate danas, možete učiniti jednostavnu stvar. Uzmite popis prijašnjih ciljeva koje ste sebi postavili tijekom traženih razdoblja profesionalnog djelovanja. Od njih odaberite postignute. Prepišite njihov izraz u prošlom vremenu. Prvi dio materijala je spreman.

Sjetite se, je li vam se ikada dogodilo da na putu do planiranog rezultata dobijete rezultate koji su bili neplanirani, ali neočekivano važni, koji su nekome ili nečemu od velike važnosti? - za koga ili što točno još uvijek je svejedno. dogodilo? Onda ih i ti zapiši. Drugi dio materijala je spreman.

Zapravo, imate popis rezultata dobivenih u različita razdoblja svoje profesionalne aktivnosti. Zašto se takve liste objavljuju? Vašeg poslovnog partnera zanima kako možete biti korisni za njega, organizaciju, ciljne skupine. Kakvo unutarnje bogatstvo i aktivne resurse posjedujete. Oni su aktivni ti koji su vam već omogućili postizanje određenih rezultata. Pasivni resursi - koji "teoretski" izgleda da postoje, ali se zapravo ne koriste - nisu uvijek od interesa za stvarne poslovne partnere. Zašto?

Od onoga što posjedujete, na primjer, nekog znanja i vještina, do vaših kolega, klijenata itd. ni vruće ni hladno. Da, i super. Vaše znanje i vještine postaju zanimljivi kada uz njihovu pomoć možete postići željeni rezultat. Tada demonstrirate dostupnost, kvalitetu i korisnost svog resursa – resursa koji doista jest, koji rado koristite i koji se neprestano usavršava u iskustvu. Zatim dolazi o specijaliziranom znanju i ključnim vještinama koje su vam omogućile da dobijete ono o čemu govorite. Informacije o postignućima govore mnogo više nego što se na prvi pogled može činiti.

Popisom svojih postignuća i razgovorom o njima u životopisu ili na intervjuu informirate stvarnog ili potencijalnog poslovnog partnera o dvije stvari. O tome koje ste rezultate sami uspjeli postići ili pomogli drugima (koje se nade mogu polagati na vas, u čemu možete biti posebno korisni). O tome koliko je aktivanresursi (sposobnosti, sposobnosti, znanja, vještine) imate za postizanje sličnih ili drugih rezultata koji su potrebni tvrtki.

Odabir značajnog

Dakle, sastavili smo preliminarni popis rezultata profesionalne djelatnosti. Sada ćemo među njima tražiti prava postignuća. Spreman?..

Što je i koja su značajna postignuća? Ljudi na različite načine procjenjuju značaj ovog ili onog rezultata u svom radu. Stoga svaki stručnjak samostalno odlučuje o kojem od njih vrijedi razgovarati. Međutim, postoje dvije stvari koje treba imati na umu kada govorimo o postignućima.

1) ... Ovo bi trebao biti rezultat što se pokazalo nekome korisno - važan, nužan, koji ima određeno značenje za određenu osobu, skupinu ljudi ili tvrtku u cjelini.

Ovisno o tome kome je točno rezultat rada o kojem govorite donio više koristi (ispostavilo se važnijim), može se pripisati jednoj od dvije kategorije:

• osobno postignuće;
• profesionalno postignuće.

2. Rezultati koji mogu, ali još nisu bili od koristi drugim ljudima. Čak i ako govorimo o jedinstvenom otkriću, znanju, izumu ili stvaranju nečega što vam daje osjećaj profesionalnog ponosa i potencijalno je od velike važnosti za druge, ali još nije od njih potraživano, još im nije donijelo ništa konkretno. korist, takav rezultat u ovom trenutku treba nazvati osobnim postignućem u profesionalnoj djelatnosti. Zapamtite da se pitanje o postignuću odnosi na ono što je već primljeno. Ovdje je važno ne padati u iluzije, nego objektivno procijeniti čime danas stvarno raspolažete. U ovom slučaju, danas imate nešto što može nekome pomoći sutra. Ključne fraze: "imaš" i "možeš nekome pomoći". Unatoč činjenici da se takvi radni rezultati klasificiraju kao osobna postignuća, mogu biti važna konkurentska prednost za vaše potencijalne partnere.

Bit će nam drago vidjeti informacije o vašim profesionalnim postignućima u komentarima.

U nedavnoj objavi, milijarder je priznao da je njegova nova omiljena knjiga povijesni bestseler Enlightenment Now harvardskog znanstvenika i profesora Stephena Pinkera. Knjiga je otišla u tisak u veljači ove godine, a Gates je uspio dobiti primjerak i prije nego što je stigao na police.

Milijarder je na blogu pričao o tome koje su ga ideje najviše zaintrigirale, a čitateljima je ponudio pet, po njegovom mišljenju, najzanimljivijih činjenica iz knjige.

“Bez obzira kako mjerite ljudsku dobrobit, ljudska vrsta je postigla impresivan napredak, ali nitko o tome ne govori.”

Prosvjetljenje danas Stephena Pinkera (2018.)
Unatoč svim negativnostima koje stalno vidimo u vijestima, zaključci znanstvenika su nevjerojatni. Tvrdi da, prema bilo kojoj objektivnoj mjeri, ljudi danas žive sigurnije nego bilo kada u povijesti.

“Često govorim o smanjenju siromaštva i smrti djece jer je to tako očit, snažan pokazatelj napretka. Pinker gleda na činjenice koje uopće nisu očite."

1. Vrijeme provedeno u pranju rublja smanjilo se s 11,5 sati tjedno u 1920. na 1,5 sati u 2014.

"Takva vrsta detalja sigurno zvuči kao mala stvar u 'velikoj shemi stvari'", piše Gates na svom blogu. No, tehnološke inovacije u području kućanstva dale su čovječanstvu - posebice njegovoj lijepoj polovici - ogromnu količinu slobodnog vremena i pomogle u prevladavanju rodne podjele rada.
Pinker u svojoj knjizi perilicu rublja naziva najvećim izumom industrijske revolucije – uostalom, oslobodila je čovjeku cijeli radni dan u tjednu. Općenito, prema njegovim izračunima, vrijeme koje čovjek troši na čišćenje kuće palo je s 58 sati tjedno s početka 20. stoljeća na 15 sati danas.

2. Danas nemate gotovo nikakav rizik od smrti na poslu

Godine 1929. broj smrtnih slučajeva od nesreća na radu u Sjedinjenim Državama iznosio je 20 tisuća ljudskih života godišnje. Danas je ova brojka pala za 4 puta - na 5 tisuća, unatoč činjenici da se stanovništvo povećalo za 2,5 puta.
Rane reforme poput uvođenja odgovornosti poslodavca i naknade radnicima bile su ključne za napredak u tom smjeru. Upravo je ta pravna praksa koja se danas proširila svijetom potaknula stvaranje sigurnijih radnih mjesta.

3. Vjerojatnost smrti od udara groma je 37 puta manja nego prije sto godina

“Prevladavanje svakodnevnih opasnosti čovječanstva je krajnje podcijenjeni oblik napretka”, piše Pinker. A rizik od smrti od udara groma samo je najočitiji primjer.
Uostalom, ta je opasnost praktički nestala iz naših života, ne zato što danas ima manje grmljavina, već zato što čovječanstvo danas ima potrebne tehnologije za praćenje vremena. Poboljšanje obrazovanja o sigurnosti također igra važnu ulogu, kao i mnogo toga više ljudi danas žive u gradovima.

4. Prosječni IQ diljem svijeta raste za tri boda svakih deset godina

Mozak mlađih generacija danas se brže razvija zahvaljujući dobroj prehrani i čistoći okoliš... Pinker također ukazuje na veliku potražnju za analitičko razmišljanje u svakodnevnom životu.
Da bismo razumjeli što misli, dovoljno je razmisliti o tome koliko često i u kojim količinama obrađujemo informacije, provjeravajući početni ekran svog telefona ili gledajući kartu u podzemnoj željeznici. Unatoč nekim negativnim učincima, poput ovisnosti o uređajima, obrada velikog broja informacija potiče apstraktno razmišljanje od malih nogu, a to nas čini pametnijima.

5. Rat je postao ilegalan

Čini se da je ta ideja očita, ali prije stvaranja UN-a 1945. nije postojao niti jedan recept u ustavu, pa čak ni međunarodna norma prema kojoj zemlje ne bi mogle zaratiti jedna s drugom ako im je to u korist.
Sukobi, naravno, nisu nestali. Međutim, odnos prema ratu se promijenio. Ako se prije nekoliko stoljeća to smatralo uobičajenim, a rizik biti na bojnom polju bio je vrlo visok, danas je rat u glavama ljudi nešto neprihvatljivo. Ali takav je stav više iznimka nego norma u povijesti.

Opasno je precijeniti ljudska dostignuća. Pogotovo kada ih nitko ne treba

S vremena na vrijeme moram sresti vrlo pametne ljude.

Lako koriste složene riječi (uključujući i one na starogrčkom), vole se pozivati ​​na velike mislioce i, u svakoj prilici, naglašavaju vlastitu pravednost.

Može se činiti da su ih postignuća ovih ljudi stvorila dobra reputacija... Međutim, zaboravili su jednostavnu istinu:

Lijepo je biti važan, ali važnije je biti fin

“Biti važan” nije u smislu biti važan, već u smislu biti koristan ili tražen. A to je moguće uz određene i primjerene.

Prava ljudska postignuća

Prevrtanje na krevetu, bungee jumping naopačke, penjanje po stijenama bez zaštite, pa čak i ekstremnu vožnju automobila teško je smatrati pravim ljudskim postignućima.

Čak mi je i majstorstvo rješavanja skeniranih riječi teško nazvati pravim postignućem. S tim u vezi, sjetio sam se malog vica-pitanja. O čemu sanjaju ruski zaštitari? Umirite se i rješavajte križaljke i gledajte TV bez ometanja 🙂

Tako se ne stvara dobra reputacija. Štoviše, danas su popularna takva postignuća osobe koja mogu uništiti dobar ugled cijele organizacije. Ali danas se ne radi o tome.

Pričajmo, prijatelji, o pozitivnom.

Postignuća koja stvaraju dobru reputaciju

Znate li ime Billy Ray Harris? U nekoliko sekundi, život američkog klošara promijenio se

Tog dana u čaši za prosjačenje pronađen je platinasti zaručnički prsten s dijamantom. G. Harris je gotovo odmah shvatio: skupocjeni komad nakita se slučajno pretvorio u dobrotvorne svrhe i stoga će ga morati vratiti vlasniku.

Ova je priča objavljena u online izdanju Lenta.ru. Ljudi su, saznavši za plemeniti čin, u sljedećih tjedan dana pomogli Billu da popravi bicikl i obnovi krov nad glavom. I nekoliko mjeseci kasnije, s urednom svotom na računu, Billy se uspio ponovno spojiti sa svojom obitelji.

Po vašem mišljenju, dragi prijatelji, je li dobar glas biti pošten u svim okolnostima? Možda bi to trebala biti stvarna postignuća neke osobe?

Dobro ime je bolje od velikog bogatstva, naklonost je bolja od srebra i zlata

kralj Salomon

Dobri odnosi kao postignuća

Na pozadini sveopćeg komercijalizma, kojeg svakodnevno gaji sustav, plemićki odnosi poprimaju izgled rijetkosti.

Postati (ili ostati) čuvar te veze veliko je postignuće. I zato

Oni se samo vole,
Samo kuhaju večeru zajedno
Samo sudbina, klizeći u lukovima,
Bili su upisani u jedan krug.

Samo je zgodnije živjeti za ruku
Udobnije je spavati samo na ramenu
Jednostavno, ako je dlan u dlanu,
Sreća - jednom i u rukama umutiti!

Samo ako je netko ozlijeđen,
Možete odmah puhati u ranu,
Samo nježnost je jača od gipsa
I korisnije, začudo.

Nevjerojatno je koliko slično
Ljudi su vrlo različiti po izgledu.
A drugačije ne može biti!
Ovo će se dogoditi i vama...

S. Makaryina

Da su se takvi odnosi razvijali sami od sebe, onda to ne bi bili postignuća. Ali zbog njih moramo pokušati. I vještina igra značajnu ulogu u tome. Imate li želju u tome uspjeti?

7 načina da izgradite dobru reputaciju kao dobar govornik

1. Razumijevanje kada treba govoriti

Ugodni sugovornici razumiju moć riječi i koriste je pažljivo i promišljeno. Oni razumiju da je najbolje ne dominirati u većini razgovora. Osoba koja zatrpa emocijama tjera druge od sebe, a oni koji sudjeluju u dijalogu prelaze u obrambeni način.

U konačnici, osoba koja rijetko nešto traži ili nešto emocionalno dokazuje u pravom trenutku privlači pažnju.

2. Slušaj, slušaj, slušaj

Ljudi koji znaju voditi dijalog također shvaćaju da nije dovoljno samo iznijeti svoje misli, čak i ako su lakonski formulirane. Ovo je samo pola bitke.

Prvo poslušajte kako biste procijenili koliko je druga strana prijemčiva za vaše gledište. Slušajte konkretne prigovore na koje ćete možda morati odgovoriti. Slušajte točke koje izražavaju slaganje vašeg protivnika – na njih se možete osloniti kasnije, težeći konsenzusu.

Najljubazniji ljudi za razgovor stalno slušaju druge, a ne sebe.

Ne žurite govoriti o sebi. Razgovor o vama počinje čim odete

3. Stvorite emocionalne veze

Pokušavamo odbaciti ljude koji nas pokušavaju u nešto uvjeriti, ako ne osjećamo emocionalnu povezanost s njima, ako nam njihovi argumenti nisu bliski.

Ugodni sugovornici to razumiju i stoga raspolažu i traže zajednički jezik kako bi postigli emocionalnu bliskost i jedinstvo ciljeva.

Suosjećajte s tuđim položajem, jasno dajte do znanja da ste na istoj strani. Upravljajte svojim nestrpljenjem i pričekajte da vam netko da vašu viziju.

Svoje ćete ciljeve postići ako su protivnici otvoreni za razgovor i ako im se vaše želje ne čine stranim.

4. Pokažite svoje povjerenje ljudima

Ugodni sugovornici shvaćaju da nema potrebe gubiti vrijeme raspravljajući o činjenicama. U samo jednom zdrava prehrana mnoge važne aspekte. Netko zagovara vegetarijanstvo, netko za prehranu bez škroba, netko za odvojene obroke. U našim razgovorima trebamo pokazati da svijet nije uglavnom crno-bijel.

Takvi ljudi cijene čvrsta mišljenja i priznaju sugovornikovo pravo na njih. Prepoznajte snagu tuđih argumenata koji imaju bilo kakvog smisla.

Kada trebate uvjeriti osobu, potvrdite da vjerujete njegovom informiranom mišljenju - ni u kojem slučaju ga nemojte odmah odbaciti. Tada dobivate veću šansu da će svi uključeni u razgovor u istoj mjeri poštovati vaše riječi, pod pretpostavkom da u vašoj poziciji postoje prednosti.

5. Ustupite mjesto gdje je to moguće

Mudri ljudi, koji su i ugodni suputnici, shvaćaju da za pobjedu u ratu uopće nije potrebno dobiti sve male bitke. Sasvim su spremni nešto žrtvovati ako ih to približi glavnoj stvari, pogotovo ako su glavna stvar čovjekova postignuća.

Tražite put do dogovora. A često se sastoji u tome da sugovorniku date ono što želi kad god je to moguće. Prepustite se kada možete i držite se samo kada je problem temeljan.

6. Odredite kraj razgovora

Ugodni sugovornici znaju kada treba šutjeti. Neka vaši slušatelji vide da pripadate ovoj kategoriji. Sljedeći put kad se sretnu s vama, neće se brinuti zbog mogućeg beskrajnog naleta riječi s vaše strane.

Uvjerite ih da ih nećete beskrajno iscrpljivati ​​svojim obrazloženjem.

Bolje je biti lijepa uspomena nego biti dosadna prisutnost

Pokušaji hitnog i hitnog rješavanja problema često štete procesu pregovora. Važne ideje i rješenja zahtijevaju vrijeme i razmišljanje.

Ugodni sugovornici dopuštaju drugima da razmišljaju svojim uobičajenim tempom, daju i vrijeme i prostor kako bi mogli mirno i pažljivo sve shvatiti.

Rijetko koja osoba prizna zabludu svojih stavova u nekoliko minuta. A još rjeđe to se događa u prisutnosti druge strane.

Pa prijatelji, dolazimo do kraja ovog posta. Ako želite svladati ovu važnu umjetnost komunikacije, čitajte dalje.

U svakom slučaju, odaberite koji ljudska dostignuća prioritet za vas: iskrenost u malim stvarima, vješta komunikacija ili nešto drugo. Koji će vam pomoći u stvaranju dobra reputacija? Sve (ili gotovo sve) je u vašim rukama.

Čovjekova definicija životnih ciljeva jedan je od glavnih uvjeta za postizanje uspjeha. Štoviše, važno je ne samo postaviti ciljeve, već i često razmišljati da ste ih u stanju ostvariti i da ćete ih ostvariti.

Ne biste trebali razmišljati o preprekama na putu do cilja i zamišljati zlokobnu tamu. Usredotočite se na činjenicu da postizanje svakog cilja koji ste postavili može dramatično poboljšati vaš život. Što više razmišljate o tome kako će vaši ciljevi promijeniti vaš život na bolje, to ćete ih više željeti ostvariti. U vama će se probuditi prirodna želja za konkretnim djelovanjem.

Ako vas cilj inspirira, tada ćete u svakom slučaju početi djelovati u smjeru njegovog postizanja. Nije važno koliko vremena imate za implementaciju, jer vam se sviđa sam put i činjenica da se osjećate sve zadovoljnijim sobom. Ovo vas stanje potiče na aktivno djelovanje, pa će vaša razina produktivnosti samo rasti.

Ako imate poteškoća s odabirom ciljeva u životu, možete se poslužiti tuđim primjerima ciljeva s popisa od 100 životnih ciljeva neke osobe.

Pročitajte i članak gestalt terapeuta Sergeja Smirnova: "" (ur.)

100 težnji

Osobni ciljevi:

1. Pronađite svoje životno djelo;
2. Postanite priznati stručnjak u svom području;
3. Prestanite piti i pušiti;
4. Steći mnogo prijatelja i poznanika širom svijeta;
5. Naučite tečno govoriti na 3 jezika, osim na materinjem;
6. Postanite vegetarijanac;
7. Pronađite 1000 sljedbenika vašeg poslovanja / bloga;
8. Budi se svaki dan u 5 ujutro;
9. Čitajte knjigu tjedno;
10. Putujte po cijelom svijetu.

Obiteljski ciljevi:

1. Zasnovati obitelj;
2. Usrećite svog supružnika;
3. Rađajte djecu;
4. Odgajati djecu kao dostojne članove društva;
5. Obrazovati djecu;
6. Igrajte vjenčanje djece;
7. Proslavite vlastito srebrno vjenčanje;
8. Njegovati unuke;
9. Proslavite zlatnu svadbu;
10. Okupite se za praznike s cijelom obitelji.

Financijski ciljevi:

1. Živite bez dugova i kredita;
2. Organizirati pasivne izvore prihoda;
3. Primajte mjesečne kumulativne stabilne visoke prihode;
4. Povećati uštedu za 1,5-2 puta svake godine;
5. Vlastita nekretnina uz more;
6. Izgradite kuću iz snova;
7. ljetna vikendica u šumi;
8. Svaki član obitelji ima automobil;
9. Ostavite solidno nasljeđe svojoj djeci;
10. Redovito pomagajte onima kojima je potrebna.

Sportski ciljevi:

1. Doći u formu;
2. Trčite maraton;
3. Napravite udjele;
4. Ići roniti;
5. Naučite surfati;
6. Skok s padobranom;
7. Razumjeti borilačku vještinu;
8. Naučite jahati konja;
9. Naučite igrati golf;
10. Radi jogu.

Duhovni ciljevi:

1. Naučite umijeće meditacije;
2. Pročitaj 100 najbolje knjige svjetska književnost;
3. Pročitajte 100 knjiga o osobnom razvoju;
4. Redovito se bavite dobrotvornim radom i volontiranjem;
5. Za postizanje duhovne harmonije i mudrosti;
6. Ojačajte svoju volju;
7. Naučite uživati ​​u svakom danu;
8. Doživljavanje i izražavanje zahvalnosti svaki dan;
9. Naučite postići svoje ciljeve;
10. Bavite se dobrotvornim radom;

Kreativni ciljevi:

1. Naučite svirati gitaru;
2. Naučite crtati;
3. Napišite knjigu;
4. Napravite blog unose svaki dan;
5. Ukrasite interijer stana po svom ukusu;
6. Uradi sam korisna stvar;
7. Napravite svoju stranicu;
8. Naučite govoriti javno i ne plašiti se pozornice;
9. Naučite plesati i plesati na zabavama;
10. Naučite ukusno kuhati.

Odredište putovanja:

1. Putovanje po gradovima Italije;
2. Opustite se u Španjolskoj;
3. Idite u Kostariku;
4. Posjetite Antarktiku;
5. Provedite mjesec dana u tajgi;
6. Živjeti 3 mjeseca u Americi;
7. Idite na putovanje po Europi;
8. Idite na zimu na Tajland;
9. Idite na joga turneju u Indiju;
10. Idite na put oko svijeta na kruzeru;

Cilj avanture:

1. Igrajte casino u Las Vegasu;
2. Letite dalje balon na vrući zrak;
3. Vozite se helikopterom;
4. Istražite ocean podmornicom;
5. Idite na kajak;
6. Provedite mjesec dana u šatorskom kampu kao divljak;
7. Plivajte s dupinima;
8. Posjetite srednjovjekovne dvorce diljem svijeta;
9. Jedite gljive od šamana u Meksiku;
10. Idite na festival trance glazbe u šumi na tjedan dana;

Ostale namjene:

1. Pošaljite roditelje na odmor u inozemstvo;
2. Upoznajte se osobno sa slavna osoba kome se divite;
3. Živi svaki dan kao prošli;
4. Organizirajte pozitivan flash mob u centru Moskve;
5. Steći drugo ili treće visoko obrazovanje;
6. Oprosti svima uvredu;
7. Posjetite svetu zemlju;
8. Upoznajte nove ljude svaki tjedan;
9. Provedite mjesec dana bez interneta;
10. Steći kozmičku svijest.
11. Pronađite mentora;
12. Promijenite tuđi život na bolje;
13. Vidjeti sjeverno svjetlo;
14. Uzgajati drvo;
15. Popnite se na vrh planine;
16. Prevladajte svoj glavni strah;
17. Stvorite nove zdrave navike;
18. Vozite se roller coasterom;
19. Sudjelujte u maskenbalu u nekoj drugoj zemlji;
20. Postanite nekome mentor.

Da biste prijavili grešku, odaberite tekst i pritisnite Ctrl + Enter