మురుగునీటి కోసం 

రిక్రూట్ చేసిన రిక్రూట్ కంపెనీ విశ్లేషణ యొక్క నివేదిక. సైనిక నమోదుపై త్రైమాసిక నివేదిక


ప్రతి సంస్థ సైనిక రికార్డులను ఉంచాలి. జరిమానాలను నివారించడానికి, సైనిక నమోదుకు లోబడి ఉన్నవారిని కనుగొనండి, అవసరమైన పత్రాలను సిద్ధం చేయండి మరియు ఉద్యోగుల గురించి సమాచారాన్ని సైనిక రిజిస్ట్రేషన్ మరియు నమోదు కార్యాలయానికి సకాలంలో సమర్పించండి.

వ్యాసంలో:

ఈ ఉపయోగకరమైన పత్రాన్ని డౌన్‌లోడ్ చేయండి:

ఒక సంస్థలోని సైనిక రికార్డులు తరచుగా ఉద్యోగులచే సైనిక విధుల పనితీరు గురించి సమాచారాన్ని సేకరించడం, క్రమబద్ధీకరించడం మరియు నవీకరించడం వంటి బాధ్యత కలిగిన సిబ్బంది అధికారుల బాధ్యత. పని రెండు దిశలలో నిర్వహించబడుతుంది - సాధారణ అకౌంటింగ్ మరియు రిజర్వ్లో పౌరుల బుకింగ్ (GPZ).

రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క పౌరుల ఏ వర్గాలు సైనిక నమోదుకు లోబడి ఉంటాయి

రిజిస్ట్రేషన్‌కు లోబడి ఉన్న పౌరుల గురించి సమాచారాన్ని అందించడంలో వైఫల్యం, సైనిక నమోదు కార్యాలయానికి కాల్ గురించి ఉద్యోగికి తెలియజేయడంలో వైఫల్యం మరియు సైనిక రిజిస్ట్రేషన్ (VU) రంగంలో ఇతర ఉల్లంఘనల కోసం, చట్టం పరిపాలనా బాధ్యతను అందిస్తుంది (ఆర్టికల్స్ 21.1, 21.4, 21.2 రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క అడ్మినిస్ట్రేటివ్ నేరాల కోడ్). తదుపరి తనిఖీ సమయంలో సమస్యలను నివారించడానికి, మీరు సైనిక నమోదుకు లోబడి ఉన్న పౌరుల వర్గాలను స్పష్టంగా తెలుసుకోవాలి మరియు స్థాపించబడిన ప్రమాణాలకు అనుగుణంగా ఉన్న ఉద్యోగుల జాబితాలను సకాలంలో రూపొందించండి.

జాబితాలలో ఎవరు చేర్చబడలేదు

  • విదేశీ కార్మికులు సైనిక సేవకు బాధ్యత వహించరు, అందువల్ల వారు జాబితాలలో చేర్చబడరు (మార్చి 28, 1998 నాటి లా నంబర్ 53-FZ యొక్క ఆర్టికల్ 1, జూలై 25, 2002 నాటి లా నంబర్ 115-FZ యొక్క ఆర్టికల్ 15).
  • సైనిక ప్రత్యేకత లేని మహిళలు.
  • ప్రస్తుతం సైన్యంలో పనిచేస్తున్నారు.
  • రష్యన్ ఫెడరేషన్ వెలుపల శాశ్వతంగా నివసిస్తున్నారు.
  • నిర్బంధ ప్రదేశాలలో శిక్షలను అమలు చేయడం.

రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క సాయుధ దళాల జనరల్ స్టాఫ్ జూలై 11, 2017 నాటి మార్గదర్శకాలను ఆమోదించింది, ఇది రిజిస్ట్రేషన్కు సంబంధించిన అన్ని వర్గాల సిబ్బందిని జాబితా చేస్తుంది. వీటితొ పాటు:

  • సైనిక వయస్సు గల పురుషులు (18-27 సంవత్సరాలు) రిజర్వ్‌లో నమోదు చేయబడలేదు.
  • రిజర్వ్‌లో ఉన్న మరియు నిర్బంధం నుండి మినహాయింపు పొందిన పురుషులు.
  • nbsp; ఆలస్యం కారణంగా సైన్యంలో పనిచేయని 27 ఏళ్లు పైబడిన పురుషులు.
  • సైన్యం నుండి డిశ్చార్జ్ చేయబడిన లేదా ప్రత్యామ్నాయ సేవలో పనిచేసిన పౌరులందరూ.
  • సైనిక ప్రత్యేకతలు పొందిన మహిళలు.
  • విద్యా సంస్థల సైనిక విభాగాలలో నిపుణులు శిక్షణ పొందారు.

ముఖ్యమైనది!రిమోట్‌గా, పార్ట్‌టైమ్‌గా లేదా అవుట్‌సోర్స్‌లో పని చేస్తున్న వారితో సహా అర్హులైన ఉద్యోగులందరినీ పరిగణించండి. స్వల్పకాల ఉద్దోగం.

రిజర్వ్‌లో ఉన్న పౌరుల రిజర్వేషన్ రష్యన్ ఫెడరేషన్, ఎగ్జిక్యూటివ్ అధికారులు మరియు స్థానిక ప్రభుత్వాల సాయుధ దళాల ఇంటర్‌డిపార్ట్‌మెంటల్ కమిషన్ ఆర్డర్ ద్వారా వ్యక్తిగత యజమానులకు అప్పగించబడుతుంది. సంస్థ స్థానాలు మరియు వృత్తుల యొక్క రెడీమేడ్ జాబితాలు లేదా వాటి నుండి సేకరించిన వాటిని అందుకుంటుంది. అందుకున్న పత్రాల ఆధారంగా, అవసరాలకు తగిన ఉద్యోగులను బుక్ చేయడం మరియు ఫారమ్ నంబర్ 4 (సైనిక రిజిస్ట్రేషన్ మరియు నమోదు కార్యాలయంలో జారీ చేయబడిన) ఫారమ్లను పూరించడం అవసరం. నియమం ప్రకారం, మేము విలువైన నిపుణులు, అరుదైన వృత్తుల ప్రతినిధులు, అధిక అర్హత కలిగిన నిర్వాహకుల గురించి మాట్లాడుతున్నాము. రిజర్వ్ చేయబడిన పౌరులు సైనిక శిక్షణ మరియు సమీకరణ సమయంలో సేవ కోసం నిర్బంధం నుండి మినహాయించబడ్డారు.

సైనిక రిజిస్ట్రేషన్ యొక్క ఏ పత్రాలు యజమానిచే నిర్వహించబడతాయి

ఒక సంస్థలో సైనిక రికార్డులను నిర్వహించడానికి అనేక పత్రాలను అమలు చేయడం అవసరం - అంతర్గత ఉపయోగం కోసం మరియు సైనిక రిజిస్ట్రేషన్ మరియు నమోదు కార్యాలయానికి బదిలీ చేయడం కోసం. అన్నింటిలో మొదటిది, యజమాని సైనిక నమోదును నిర్వహించడానికి ఆర్డర్ జారీ చేస్తాడు.

నిపుణుల వ్యాఖ్యలతో సైనిక రిజిస్ట్రేషన్ యొక్క సంస్థపై ఆర్డర్

పత్రం ఉచిత రూపంలో రూపొందించబడింది మరియు ఏదైనా సంస్థకు తప్పనిసరి.

"పర్సనల్ బిజినెస్" పత్రిక నిపుణులు వివరంగా చెబుతారు. VU పార్ట్ టైమ్ ప్రాతిపదికన పర్సనల్ డిపార్ట్‌మెంట్ యొక్క ఉద్యోగిచే నిర్వహించబడుతుంటే, ఉపాధి ఒప్పందం, సిబ్బంది పట్టిక మరియు టైమ్ షీట్‌లో తగిన మార్పులు చేయడం మర్చిపోవద్దు.

శ్రద్ధ!దరఖాస్తుదారు సైనిక సేవకు బాధ్యత వహిస్తారో లేదో తెలుసుకోవడానికి, సంబంధిత స్టాంప్ ఉంచబడిన అంతర్గత పాస్‌పోర్ట్ యొక్క 13వ పేజీని చూడండి.

అదనంగా, యజమాని ఉద్యోగులతో వివరణాత్మక చర్యలను నిర్వహించడం, అలాగే కంపైల్ చేయడం మరియు నిర్వహించడం వంటి బాధ్యతలను అప్పగించారు:

  • రిజర్వ్‌లో ఉన్న మరియు సైనిక సేవ కోసం నిర్బంధానికి లోబడి ఉన్న ఉద్యోగులందరికీ వ్యక్తిగత కార్డుల ఫైల్ క్యాబినెట్‌లు (ఫారమ్‌లు నం. T-2, T-2GS);
  • సైనిక రిజిస్ట్రేషన్ రాష్ట్ర తనిఖీల లాగ్;

సంస్థలో సైనిక రికార్డులను ఎలా ఉంచాలి: దశల వారీ సూచనలు

కార్యకలాపాలు మరియు సంస్థాగత మరియు చట్టపరమైన రూపంతో సంబంధం లేకుండా ఖచ్చితంగా అన్ని సంస్థలు సైనిక రికార్డులను ఉంచడం అవసరం. ఇది ప్రక్రియ యొక్క చిక్కులను అర్థం చేసుకోవడానికి మరియు సంస్థలో సైనిక రిజిస్ట్రేషన్ యొక్క సంస్థ ఎలా ప్రారంభమవుతుంది, దశల వారీ సూచనలను అర్థం చేసుకోవడానికి మీకు సహాయం చేస్తుంది.

దశల వారీ సూచనలు: మేము సంస్థలో సైనిక రికార్డులను ఉంచుతాము

దశ 1. బాధ్యతాయుతమైన వ్యక్తిని నియమించండి.ఇది కంపెనీ సెక్రటరీ లేదా పర్సనల్ డిపార్ట్‌మెంట్ ఉద్యోగి కావచ్చు లేదా ప్రధాన ఉద్యోగి కావచ్చు లేదా సైనిక రికార్డులను నిర్వహించడంలో ప్రత్యేకంగా నిమగ్నమైన మొత్తం యూనిట్ (మిలిటరీ రిజిస్ట్రేషన్ డెస్క్) కావచ్చు. "పర్సనల్ సిస్టమ్" యొక్క నిపుణుడు చెబుతాడు ఒక సంస్థలో సైనిక రికార్డులను ఉంచే ఉద్యోగుల సంఖ్యను ఎలా నిర్ణయించాలి

దశ 2. మీరు ఏ ఉద్యోగులతో పని చేస్తారో నిర్ణయించండి.ఆమోదించబడిన మార్గదర్శకాల అవసరాలపై దృష్టి పెట్టండి. ఏప్రిల్ 11, 2017 న రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క సాయుధ దళాల జనరల్ స్టాఫ్ మరియు నవంబర్ 27, 2006 నాటి రష్యన్ ఫెడరేషన్ నంబర్ 719 యొక్క ప్రభుత్వం యొక్క డిక్రీ. ఎంటర్‌ప్రైజ్ సాధారణ రికార్డులను మాత్రమే కాకుండా, రిజర్వ్‌లో ఉన్న పౌరుల రిజర్వేషన్‌లను కూడా నిర్వహిస్తే, ఫిబ్రవరి 3, 2015 నాటి రిజర్వేషన్ల సంఖ్య 664cపై ఇంటర్‌డిపార్ట్‌మెంటల్ కమిషన్ రిజల్యూషన్ ద్వారా ఆమోదించబడిన సూచనలకు అనుబంధాలకు అనుగుణంగా పత్రాలను అభివృద్ధి చేయండి.

దశ 3. స్థానిక మిలిటరీ కమీషనరేట్‌తో యజమానిని నమోదు చేయండి.ఇక్కడ మీరు పరిచయ బ్రీఫింగ్, మార్గదర్శకాలు, నమూనా పత్రాలు మరియు వివాదాస్పద లేదా వైవిధ్య కేసులపై సలహాలను కూడా పొందవచ్చు. ప్రత్యేక విభాగాల నమోదు శాఖలు మరియు ప్రతినిధి కార్యాలయాల ప్రదేశంలో నిర్వహించబడుతుంది మరియు మాతృ సంస్థ కాదు.

దశ 4. అవసరమైన అన్ని పత్రాలను సిద్ధం చేయండి: పత్రికలు, కార్డులు, జాబితాలు. వీలైతే, వర్క్‌ఫ్లో ఏర్పడటానికి ప్రత్యేక ప్రోగ్రామ్‌లను ఉపయోగించి వ్రాతపని యొక్క భాగాన్ని ఆటోమేట్ చేయండి.

మీరు HR స్కూల్‌లో సమర్థ డాక్యుమెంట్ మేనేజ్‌మెంట్ పద్ధతులను నేర్చుకోవచ్చు:

దశ 5. మీ సైనిక రికార్డులను తాజాగా ఉంచండి. కనీసం సంవత్సరానికి ఒకసారి, ఉద్యోగులు లేదా సైనిక రిజిస్ట్రేషన్ మరియు నమోదు కార్యాలయం యొక్క ప్రతినిధులు అందించిన పత్రాలతో వ్యక్తిగత కార్డుల డేటాను తనిఖీ చేయండి, అవసరమైన మార్పులు చేయండి.

దశ 6: రిపోర్టింగ్ గడువులను చేరుకోండి. యజమాని సైనిక రిజిస్ట్రేషన్ మరియు నమోదు కార్యాలయం లేదా స్థానిక అధికారులకు కింది సమాచారాన్ని అందించడానికి బాధ్యత వహిస్తాడు:

  • వచ్చే ఏడాది 17 ఏళ్లు నిండిన మగ ఉద్యోగుల గురించి - ప్రారంభ సైనిక నమోదు వయస్సు (నవంబర్ 1కి ముందు ప్రతి సంవత్సరం);
  • 15 మరియు 16 సంవత్సరాల వయస్సు గల పురుష ఉద్యోగుల గురించి (ఏటా సెప్టెంబర్‌లో).
  • సైనిక నమోదుకు లోబడి ఉద్యోగుల ఉపాధి మరియు తొలగింపుపై - ఈవెంట్ తేదీ నుండి రెండు వారాల్లో;
  • VU వద్ద ఉన్న ఉద్యోగుల గురించి - రెండు వారాల్లో అభ్యర్థనపై.

మిమ్మల్ని కాగితపు పనికి మాత్రమే పరిమితం చేయకుండా, సిబ్బందికి పూర్తి స్థాయి పద్దతి శిక్షణను అందించడం చాలా ముఖ్యం: సమీకరణ ప్రక్రియను వివరించండి, సబ్‌పోనాలలో అప్పగించండి మరియు కాల్‌లను వెంటనే సైనిక రిజిస్ట్రేషన్ మరియు నమోదు కార్యాలయానికి నివేదించండి.

VU నిర్వహణ తనిఖీలు క్రమం తప్పకుండా జరుగుతాయి. కంపెనీ ఇంకా సైనిక రికార్డులను నిర్వహించకపోతే, సంస్థాగత సమస్యలతో ప్రారంభించండి: సైనిక రిజిస్ట్రేషన్ మరియు నమోదు కార్యాలయంలో నమోదు చేయండి, బాధ్యతాయుతమైన ఉద్యోగిని నియమించండి. రికార్డులు నిర్వహించబడితే, ఆడిట్ జోక్యం చేసుకోదు: డేటాను తనిఖీ చేయండి మరియు మీరు సైనిక రిజిస్ట్రేషన్ మరియు నమోదు కార్యాలయానికి సకాలంలో నివేదించారని నిర్ధారించుకోండి మరియు అవసరమైన అన్ని పత్రాలు సిబ్బంది విభాగంలో లేదా సంస్థ యొక్క సైనిక రిజిస్ట్రేషన్ డెస్క్‌లో నిల్వ చేయబడతాయి.

సంస్థలు, యాజమాన్యం యొక్క రూపంతో సంబంధం లేకుండా, వారి ఉద్యోగుల సైనిక రికార్డులను తప్పనిసరిగా ఉంచాలి. సైనిక నమోదు యొక్క ఉద్దేశ్యం శాంతి సమయంలో రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క సాయుధ దళాలు, ఇతర దళాలు, సైనిక నిర్మాణాలు మరియు సంస్థల పూర్తి మరియు అధిక-నాణ్యత సిబ్బందిని నిర్ధారించడం మరియు సమీకరణ, యుద్ధ చట్టం మరియు యుద్ధ సమయంలో కూడా రాష్ట్ర అధికారులు, స్థానిక ప్రభుత్వాలు మరియు సంస్థల మానవ వనరుల అవసరాలు ( సబ్‌పారాగ్రాఫ్ 6, పేరా 1, 05.31.1996 నం. 61-FZ యొక్క ఫెడరల్ చట్టంలోని ఆర్టికల్ 8, నిబంధనలలోని పేరా 2, దీని కోసం దశల వారీ సూచనలను అందజేద్దాం. ఒక సంస్థలో సైనిక నమోదు 2019. ఒక సంస్థలో సైనిక నమోదును నిర్వహించడానికి, 2019 సంవత్సరానికి సంబంధించిన మెథడాలాజికల్ సిఫార్సులను జూలై 11, 2017న రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క సాయుధ దళాల జనరల్ స్టాఫ్ ఆమోదించిందని గుర్తుంచుకోండి.

దశ 1: బాధ్యతగల వ్యక్తులను నియమించడం

సంస్థలలో సైనిక నమోదుకు ఎవరు బాధ్యత వహిస్తారు మరియు దానిని ఎవరు నిర్వహిస్తారు? సంస్థలో సైనిక రిజిస్ట్రేషన్ యొక్క సంస్థ గురించి మాట్లాడుతూ (దశల వారీ సూచనలు), అటువంటి రికార్డులను నిర్వహించడానికి బాధ్యత వహించే వారిని గుర్తించడం అవసరం అనే వాస్తవంతో ప్రారంభించాలి. సంస్థ యొక్క తల సంస్థలో సైనిక నమోదు యొక్క స్థితికి బాధ్యత వహిస్తుంది (నిబంధనల యొక్క నిబంధన 9, నవంబర్ 27, 2006 నం. 719 నాటి ప్రభుత్వ డిక్రీచే ఆమోదించబడింది). మరియు ఆర్డర్ ఆధారంగా సంస్థ అధిపతి నియమించిన వ్యక్తి నేరుగా సైనిక రికార్డులను నిర్వహించడంలో పాల్గొంటాడు. వాస్తవానికి, సైనిక రికార్డులను నిర్వహించే బాధ్యత అటువంటి ఉద్యోగి యొక్క అధికారిక విధులలో భాగంగా అందించబడాలి.

ఒక సంస్థలో సైనిక రికార్డులను నిర్వహించడానికి బాధ్యత వహించే ఉద్యోగుల సంఖ్య సైనిక రికార్డులలోని ఉద్యోగుల సంఖ్యపై ఆధారపడి ఉంటుంది. సైనిక రిజిస్ట్రేషన్ కోసం ఎంత మంది ఉద్యోగులను కేటాయించాలో నిర్ణయించడానికి, మునుపటి సంవత్సరం డిసెంబర్ 31 నాటికి సంస్థలో నమోదు చేసుకున్న మొత్తం పౌరుల సంఖ్యను ఏర్పాటు చేయడం అవసరం (నిబంధనలోని నిబంధన 19, నవంబర్ ప్రభుత్వ డిక్రీ ద్వారా ఆమోదించబడింది 27, 2006 నం. 719). ఈ సందర్భంలో, కింది ప్రమాణాలు ఉపయోగించబడతాయి (నిబంధనల యొక్క నిబంధన 12, నవంబర్ 27, 2006 నం. 719 నాటి ప్రభుత్వ డిక్రీచే ఆమోదించబడింది).

సంస్థలో సైనిక రికార్డులను ఉంచే 2 లేదా అంతకంటే ఎక్కువ మంది ఉద్యోగులు ఉంటే, వారు మిలిటరీ రిజిస్ట్రేషన్ టేబుల్ అని పిలువబడే ప్రత్యేక యూనిట్‌గా మిళితం చేయబడతారు.

అదే సమయంలో, సంస్థ యొక్క అధిపతి సైనిక రికార్డులను నిర్వహించడానికి ఉద్యోగులను నియమించడమే కాకుండా, సైనిక రికార్డులపై పత్రాల భద్రతను నిర్ధారించే ప్రత్యేకంగా అమర్చిన గదులు మరియు ఇనుప క్యాబినెట్లను కూడా వారికి అందించాలి (నిబంధనలోని నిబంధన 21, ఆమోదించబడింది. నవంబర్ 27, 2006 నం. 719) ప్రభుత్వ డిక్రీ.

దశ 2: సైనిక నమోదుకు లోబడి కార్మికుల సర్కిల్‌ను నిర్ణయించండి

2019లో సంస్థలలో సైనిక రికార్డులను నిర్వహించడానికి నియమాల ప్రకారం, కింది ఉద్యోగులు సైనిక రిజిస్ట్రేషన్‌కు లోబడి ఉంటారు (నిబంధనలలోని 14వ నిబంధన

  • బలవంతంగా;
  • బలవంతంగా
నిర్బంధాలు బలవంతంగా
18 నుండి 27 సంవత్సరాల వయస్సు గల పురుష పౌరులు సైన్యంలో నమోదు చేసుకోవాలి మరియు రిజర్వ్‌లో లేనివారు రిజర్వ్‌లోని పౌరులు:
- రిజర్వ్‌లో పురుషులు;
- రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క సాయుధ దళాల రిజర్వ్లో నమోదుతో సైనిక సేవ నుండి తొలగించబడింది;
- రిజర్వ్ అధికారుల కోసం సైనిక శిక్షణా కార్యక్రమాలు, సార్జెంట్లకు సైనిక శిక్షణా కార్యక్రమాలు, రిజర్వ్ ఫోర్‌మెన్ లేదా సైనికులు, రిజర్వ్ నావికుల కోసం సైనిక శిక్షణా కార్యక్రమాలలో ఉన్నత విద్య యొక్క సమాఖ్య రాష్ట్ర విద్యా సంస్థలలో సైనిక విభాగాలలో విజయవంతంగా శిక్షణను పూర్తి చేయడం;
- సైనిక సేవ కోసం నిర్బంధం నుండి మినహాయింపుకు సంబంధించి సైనిక సేవను పూర్తి చేయని వారు;
- సైనిక సేవ కోసం నిర్బంధం నుండి వాయిదాల సదుపాయానికి సంబంధించి సైనిక సేవను పూర్తి చేయని వారు లేదా 27 సంవత్సరాల వయస్సు వచ్చిన తర్వాత మరే ఇతర కారణాల వల్ల సైనిక సేవ కోసం పిలవబడని వారు;
- సైనిక నమోదు లేకుండా సైనిక సేవ నుండి తొలగించబడింది మరియు తరువాత సైనిక కమీషనరేట్లలో సైనిక నమోదుపై ఉంచబడింది;
- పూర్తి ప్రత్యామ్నాయ పౌర సేవ;
- స్త్రీ, నిబంధనలకు అనుబంధం ప్రకారం సైనిక నమోదు ప్రత్యేకతలు కలిగి, ఆమోదించబడింది. నవంబర్ 27, 2006 నాటి ప్రభుత్వ డిక్రీ నెం. 719

మరియు ఏ ఉద్యోగుల కోసం సైనిక రికార్డులు ఉంచబడవు?

సంస్థలలోని సైనిక రికార్డులు ముఖ్యంగా కింది ఉద్యోగులకు సంబంధించి ఉంచబడవు (నిబంధనలోని క్లాజు 15, నవంబర్ 27, 2006 నాటి ప్రభుత్వ డిక్రీ నంబర్ 719 ద్వారా ఆమోదించబడింది):

  • మార్చి 28, 1998 నం. 53-FZ "సైనిక విధి మరియు సైనిక సేవపై" ఫెడరల్ లా ప్రకారం సైనిక విధి నుండి మినహాయించబడింది;
  • సైనిక నమోదు ప్రత్యేకత లేని మహిళా కార్మికులు;
  • రష్యన్ ఫెడరేషన్ వెలుపల శాశ్వతంగా నివసిస్తున్నారు;
  • SVR లేదా FSB రిజర్వ్‌లో ఉన్న అధికారులు సైనిక ర్యాంక్‌లు కలిగిన ఉద్యోగులు.

3వ దశ: నిర్బంధంలో ఉన్నవారు మరియు సైనిక సేవకు బాధ్యత వహించే వారి నుండి సైనిక రికార్డులను నిర్వహించడానికి మేము పత్రాలను అందుకుంటాము

సంస్థలలో మిలిటరీ రిజిస్ట్రేషన్ మరియు వ్యక్తిగత కార్డులను పూరించడం క్రింది పత్రాల ఆధారంగా నిర్వహించబడుతుంది (పద్దతి సిఫార్సులలోని 25వ నిబంధన, జూలై 11, 2017 న రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క సాయుధ దళాల జనరల్ స్టాఫ్ ఆమోదించింది).

దశ 4: మేము సైనిక నమోదు పత్రాలను అభివృద్ధి చేస్తాము మరియు నిర్వహిస్తాము

సైనిక నమోదు కోసం సంస్థ ఏ పత్రాలను ఉంచాలి?

సైనిక రికార్డులను నిర్వహించడంలో భాగంగా, సంస్థ ఈ క్రింది పత్రాలను అభివృద్ధి చేస్తుంది (నిర్వహిస్తుంది) (మెథడాలాజికల్ సిఫార్సులలోని నిబంధన 39, జూలై 11, 2017 న రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క సాయుధ దళాల జనరల్ స్టాఫ్ ఆమోదించింది):

  • రిజర్వ్లో ఉన్న పౌరుల రిజర్వేషన్లతో సహా పౌరుల సైనిక నమోదు యొక్క సంస్థపై ఒక ఆర్డర్;
  • వ్యక్తిగత కార్డుల ఫైల్ క్యాబినెట్ ఫారమ్ సంఖ్య T-2. సెక్షన్ 2లో "మిలిటరీ రిజిస్ట్రేషన్‌పై సమాచారం" ఫారమ్ నంబర్ T-2లో ఉద్యోగి యొక్క వ్యక్తిగత కార్డ్ (01/05/2004 నం. 1 స్టేట్ స్టాటిస్టిక్స్ కమిటీ డిక్రీ ద్వారా ఆమోదించబడింది), బలవంతంగా మరియు బాధ్యుల సైనిక నమోదు సైనిక సేవ నిర్వహించబడుతుంది కోసం;
  • రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క సాయుధ దళాల రిజర్వ్లో ఉంటున్న పౌరుల సైనిక రిజిస్ట్రేషన్ మరియు బుకింగ్ అమలుపై తనిఖీల లాగ్;
  • పౌరుల నుండి సైనిక రిజిస్ట్రేషన్ పత్రాల రసీదు కోసం రసీదులు;
  • పౌరుల సైనిక రికార్డులను నిర్వహించడం మరియు సంస్థలో రిజర్వ్లో ఉన్న పౌరులను బుకింగ్ చేయడం వంటి సమస్యలపై అధికారిక కార్యాలయ పని (ప్రత్యేక విషయం);
  • ఫెడరల్ ఎగ్జిక్యూటివ్ అధికారులు, రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క రాజ్యాంగ సంస్థల కార్యనిర్వాహక అధికారులు, స్థానిక ప్రభుత్వాలు మరియు సంస్థల అధిపతులు ఏర్పాటు చేసిన అవసరాలకు అనుగుణంగా ఇతర పత్రాలు;
  • సైనిక నమోదు, సమీకరణ శిక్షణ మరియు సమీకరణపై సూచన సమాచారం.

ఒక సంస్థలో సైనిక రికార్డులను నిర్వహించడానికి అవసరమైన పత్రాల నమూనాలను ప్రత్యేకించి, సంస్థలలో మిలిటరీ రికార్డులను నిర్వహించడానికి మెథడాలాజికల్ సిఫార్సులలో చూడవచ్చు (జూలై 11, 2017 న రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క సాయుధ దళాల జనరల్ స్టాఫ్ ఆమోదించబడింది). పేర్కొన్న మెథడాలాజికల్ సిఫార్సులలో సంస్థలోని సైనిక నమోదు పత్రాల నమూనాలలో, ఉదాహరణకు, ఇవ్వబడ్డాయి:

  • పౌరుల సైనిక నమోదు యొక్క సంస్థపై ఆర్డర్, incl. రిజర్వ్లో ఉన్న పౌరుల రిజర్వేషన్లు;
  • ఉద్యోగి యొక్క వ్యక్తిగత కార్డు (ఫారమ్ No. T-2);
  • పౌరుల సైనిక నమోదు యొక్క పత్రాల రసీదుపై రసీదు;
  • సైనిక రికార్డులను నిర్వహించడానికి మరియు రిజర్వ్‌లో పౌరులను బుకింగ్ చేయడానికి పని ప్రణాళిక;
  • రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క సాయుధ దళాల రిజర్వ్‌లో ఉన్న పౌరుల సైనిక రిజిస్ట్రేషన్ మరియు బుకింగ్ అమలుపై తనిఖీల జర్నల్.

దశ 5: మేము సైనిక రిజిస్ట్రేషన్ విధులను నెరవేర్చడం మరియు నియంత్రిస్తాము

నిర్వాహకుల విధులు, అలాగే సైనిక రిజిస్ట్రేషన్ పనికి బాధ్యత వహించే ఇతర ఉద్యోగులు, మార్చి 28, 1998 నం. 53-FZ యొక్క ఫెడరల్ లా ద్వారా అందించబడతాయి, అలాగే రెగ్యులేషన్ ఆమోదించబడింది. నవంబర్ 27, 2006 నం. 719 ప్రభుత్వం యొక్క డిక్రీ.

బాధ్యత సమూహం విధుల రకాలు
పని ప్రదేశంలో సైనిక నమోదు కోసం పౌరుల నమోదును నిర్ధారించే బాధ్యతలు (నిబంధనలలోని 30వ నిబంధన - నియమించబడిన రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క పౌరులతో తనిఖీ చేయండి, సైనిక విధి పట్ల వారి వైఖరి గురించి వారి పాస్‌పోర్ట్‌లలో గుర్తులు ఉండటం, సైనిక రిజిస్ట్రేషన్ పత్రాల ఉనికి మరియు ప్రామాణికత, అలాగే వాటిలోని ఎంట్రీల ప్రామాణికత, సైనిక నమోదుపై గుర్తులు నివాస స్థలం లేదా బస చేసే ప్రదేశం, సమీకరణ ప్రిస్క్రిప్షన్ల ఉనికి (మిలిటరీ టిక్కెట్లపై సమీకరణ ఆర్డర్ రసీదుపై గుర్తులు ఉంటే సైనిక సేవకు బాధ్యత వహించే వారికి), రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క సాయుధ దళాల వ్యక్తిగత సంఖ్యలతో టోకెన్లు ( సైనిక సేవకు బాధ్యత వహించే వారికి, సైనిక టిక్కెట్పై టోకెన్ రసీదుపై ఒక గుర్తు ఉంటే);
- సైనిక రిజిస్ట్రేషన్ పత్రాలలోని ఎంట్రీలకు అనుగుణంగా వ్యక్తిగత కార్డులను పూరించండి. అదే సమయంలో, వైవాహిక స్థితి, విద్య, పని ప్రదేశం (సంస్థ యొక్క విభజన), స్థానం, నివాస స్థలం లేదా పౌరుల నివాస స్థలం, సైనిక రిజిస్ట్రేషన్ కోసం ఆమోదించబడిన పౌరుల పత్రాలలో ఉన్న ఇతర సమాచారం పేర్కొనబడింది;
- రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క చట్టం ద్వారా స్థాపించబడిన సైనిక నమోదు, సమీకరణ శిక్షణ మరియు సమీకరణ కోసం వారి విధులను నెరవేర్చే విధానాన్ని పౌరులకు వివరించడం, వారి నెరవేర్పును నియంత్రించడం మరియు ఈ విధులను నెరవేర్చడంలో వైఫల్యానికి బాధ్యత గురించి పౌరులకు తెలియజేయడం;
- సైనిక రిజిస్ట్రేషన్ పత్రాలలో పేర్కొనబడని దిద్దుబాట్లు, దోషాలు మరియు నకిలీలు, అసంపూర్ణ సంఖ్యలో షీట్లు, అలాగే సైనిక రిజిస్ట్రేషన్, సమీకరణ శిక్షణ మరియు సమీకరణ రంగంలో పౌరులు విధులను నెరవేర్చని కేసుల గురించి సైనిక కమీషనరేట్లకు తెలియజేయండి.
సైనిక రిజిస్ట్రేషన్‌కు లోబడి పౌరుల వ్యక్తిగత కార్డులలో ఉన్న సమాచారాన్ని సేకరించడం, నిల్వ చేయడం మరియు ప్రాసెస్ చేయడం కోసం బాధ్యతలు (నిబంధనలోని నిబంధన 31, నవంబర్ 27, 2006 నాటి ప్రభుత్వ డిక్రీ నంబర్ 719 ద్వారా ఆమోదించబడింది) - పని ప్రదేశంలో మరియు (లేదా) నివాస స్థలంలో సైనిక నమోదుకు లోబడి ఉన్న పౌరులను నిర్ణయించండి మరియు వారిని సైనిక నమోదులో ఉంచడానికి అవసరమైన చర్యలు తీసుకోండి;
- రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క రక్షణ మంత్రిత్వ శాఖ నిర్ణయించిన పద్ధతిలో సైనిక రికార్డులలో ఉంచబడిన పౌరుల వ్యక్తిగత కార్డులను నిర్వహించడం మరియు నిల్వ చేయడం
వ్యక్తిగత కార్డులలో, అలాగే సైనిక కమీషనరేట్ల సైనిక రిజిస్ట్రేషన్ పత్రాలలో ఉన్న సమాచారాన్ని తాజాగా ఉంచడానికి బాధ్యతలు (నిబంధనలోని నిబంధన 32, నవంబర్ 27, 2006 నం. 719 నాటి ప్రభుత్వ డిక్రీచే ఆమోదించబడింది) - సైనిక నమోదు మరియు వారి అంగీకారం లేదా పని నుండి తొలగింపుకు లోబడి ఉన్న పౌరుల గురించి సంబంధిత మిలిటరీ కమిషరియట్‌లు మరియు (లేదా) స్థానిక ప్రభుత్వాల సమాచారాన్ని 2 వారాల్లోగా పంపండి. అవసరమైతే, మరియు తప్పనిసరిగా నిర్బంధాల కోసం, నివాస స్థలంలో లేదా బస చేసే ప్రదేశంలో సైనిక నమోదు కోసం లేదా సైనిక రిజిస్ట్రేషన్ పత్రాలలో ఉన్న అవసరమైన సమాచారాన్ని స్పష్టం చేయడం కోసం, సంబంధిత సైనిక కమీషనరేట్లలో వ్యక్తిగతంగా హాజరు కావాల్సిన అవసరాన్ని పౌరులకు తెలియజేయండి. లేదా స్థానిక ప్రభుత్వాలు;
- సంబంధిత మిలిటరీ కమీషనరేట్లు మరియు (లేదా) స్థానిక స్వీయ-ప్రభుత్వ సంస్థల అభ్యర్థన మేరకు, సైన్యంలో నమోదు చేసుకున్న పౌరుల గురించి, అలాగే నమోదు చేయని, కానీ బాధ్యత వహించే పౌరుల గురించి అవసరమైన సమాచారాన్ని 2 వారాలలోపు పంపండి. సైన్యంలో నమోదు చేసుకోవాలి;
- 15 మరియు 16 సంవత్సరాల వయస్సు గల పురుష పౌరుల సంబంధిత సైనిక కమీషనరేట్‌ల జాబితాలను ఏటా సెప్టెంబర్‌లో సమర్పించండి మరియు నవంబర్ 1కి ముందు - వచ్చే ఏడాది ప్రారంభ సైనిక నమోదుకు లోబడి ఉన్న పురుష పౌరుల జాబితాలు;
- పౌరుల సైనిక నమోదు యొక్క పత్రాలలో ఉన్న సమాచారంతో వ్యక్తిగత కార్డులలో ఉన్న సైనిక నమోదుపై సమాచారాన్ని కనీసం సంవత్సరానికి ఒకసారి తనిఖీ చేయండి;
- రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క రక్షణ మంత్రిత్వ శాఖ నిర్ణయించిన పద్ధతిలో కనీసం సంవత్సరానికి ఒకసారి ధృవీకరించండి, సంబంధిత సైనిక కమీషనరేట్లు మరియు (లేదా) స్థానిక ప్రభుత్వాల సైనిక రిజిస్ట్రేషన్ పత్రాలలో ఉన్న సమాచారంతో వ్యక్తిగత కార్డులలో ఉన్న సైనిక నమోదుపై సమాచారం;
- వైవాహిక స్థితి, విద్య, సంస్థ యొక్క నిర్మాణ ఉపవిభాగం, స్థానం, నివాస స్థలం లేదా బస చేసే స్థలం, సైన్యంలో నమోదు చేసుకున్న పౌరుల ఆరోగ్య స్థితి వంటి మార్పుల గురించి వ్యక్తిగత కార్డుల సమాచారాన్ని నమోదు చేయండి మరియు ఈ మార్పులను 2 వారాలలోపు సైనిక కమీషనరేట్‌లకు నివేదించండి ;
- సంబంధిత సైనిక కమీషనరేట్లు లేదా స్థానిక ప్రభుత్వాల కాల్స్ (సమన్లు) పౌరులకు తెలియజేయండి మరియు సమీకరణ, యుద్ధ చట్టం మరియు యుద్ధ సమయాలతో సహా సైనిక కమీషనరేట్లు సూచించిన ప్రదేశాలలో సకాలంలో కనిపించే అవకాశాన్ని వారికి అందించండి.

సైనిక రికార్డుల ప్రవర్తనలో ఉల్లంఘనలకు బాధ్యత

ప్రస్తుత చట్టం సంస్థల్లో సైనిక రికార్డులను నిర్వహించడానికి కొన్ని సూచనలను ఉల్లంఘించినందుకు జరిమానా రూపంలో పరిపాలనా బాధ్యతను అందిస్తుంది. ఇది సైనిక రిజిస్ట్రేషన్ పనికి బాధ్యత వహించే తల లేదా ఇతర అధికారిపై విధించబడుతుంది.

నేరం రకం జరిమానా మొత్తం బేస్
నిర్ణీత వ్యవధిలో సైనిక కమీషనరేట్‌కు లేదా సైనిక రిజిస్ట్రేషన్‌ను నిర్వహించే మరొక సంస్థకు సమర్పించడంలో వైఫల్యం, ప్రారంభ సైనిక నమోదుకు లోబడి ఉన్న పౌరుల జాబితాలు 300 నుండి 1,000 రూబిళ్లు కళ. 21.1 రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క అడ్మినిస్ట్రేటివ్ కోడ్
మిలిటరీ కమీషనరేట్‌కు లేదా మిలిటరీ రిజిస్ట్రేషన్‌ను నిర్వహించే మరొక సంస్థకు నివేదించడంలో వైఫల్యం, సైన్యంలో నమోదుకాని లేదా అవసరం అయిన లేదా నియమించబడిన లేదా తొలగించబడిన పౌరుల గురించి సమాచారం పార్ట్ 3 కళ. 21.4 రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క అడ్మినిస్ట్రేటివ్ కోడ్
మిలిటరీ కమీషనరేట్ లేదా ఇతర సంస్థ యొక్క ఎజెండాలో పౌరులకు వారి సమన్ల గురించి తెలియజేయడంలో వైఫల్యం, అలాగే సైనిక కమిషనరేట్ లేదా ఇతర సంస్థ యొక్క ఎజెండాలో పిలవబడినప్పుడు పౌరులకు సకాలంలో కనిపించే అవకాశాన్ని అందించడంలో వైఫల్యం అది సైనిక నమోదును నిర్వహిస్తుంది 500 నుండి 1,000 రూబిళ్లు

జాబితాల రూపకల్పనకు ఏకరీతి ప్రమాణాలు లేవు. సైనిక నమోదు మరియు నమోదు కార్యాలయాలు వారి కంటెంట్ కోసం వివిధ అవసరాలను ముందుకు తెచ్చాయి. సమాచారం యొక్క కనీస సెట్ వీటిని కలిగి ఉంటుంది:

  • ఇంటిపేరు, పేరు, పోషకుడు;
  • పుట్టిన సంవత్సరం;
  • సైనిక ర్యాంక్;
  • సైనిక ప్రత్యేకత;
  • కుటుంబ కూర్పు;
  • నివాస స్థలం;
  • ప్రవేశం/తొలగింపు తేదీ.

రెండు వారాల వ్యవధిలో, వైవాహిక స్థితి, విద్య, సంస్థ యొక్క నిర్మాణ విభాగం, స్థానం, నివాస స్థలం లేదా తాత్కాలిక నివాస స్థలం మరియు నమోదు చేసుకున్న ఉద్యోగుల ఆరోగ్య స్థితి వంటి మార్పుల గురించి సైనిక నమోదు మరియు నమోదు కార్యాలయానికి తెలియజేయాలి. సైన్యం.

మీకు అవసరమైనదాన్ని ఎంచుకోవడం ద్వారా కొంటూర్-పర్సనల్ ప్రోగ్రామ్‌లో సైనిక నమోదుపై అవసరమైన నివేదికలను మీరు సృష్టించవచ్చు, ఉదాహరణకు, మెనులో “సైనిక సేవ కోసం నియమించబడినది” ప్రస్తుత పని / నివేదికలు. మీరు డేటాను స్వీకరించాలనుకుంటున్న వ్యవధిని పేర్కొనమని సిస్టమ్ మిమ్మల్ని అడుగుతుంది.

జాబితాలోని చాలా సమాచారం ఉద్యోగి యొక్క వ్యక్తిగత కార్డు యొక్క "మిలిటరీ రిజిస్ట్రేషన్" ట్యాబ్ నుండి "పైకి లాగబడింది", మేము "మిలిటరీ రిజిస్ట్రేషన్ మరియు నమోదు కార్యాలయాలకు నివేదించడం: వివరాలకు అన్ని శ్రద్ధ" అనే వ్యాసంలో వివరంగా వివరించాము. ఒక వ్యక్తిని నియమించేటప్పుడు, మీరు మీ వ్యక్తిగత కార్డ్‌లోని వివరాలలోకి సమాచారాన్ని నమోదు చేస్తే, నివేదికలో ప్రోగ్రామ్ స్వయంచాలకంగా ఎంటర్‌ప్రైజ్, రిజిస్ట్రేషన్ కార్యాలయం, రిజిస్ట్రేషన్ చిరునామా మరియు వాస్తవ నివాసం, పని రకం మొదలైన వాటి గురించి పంక్తులను నింపుతుంది. .

ఈ వ్యవస్థ విభిన్న సైనిక నమోదు స్థితిగతులు కలిగిన కార్మికులను విభిన్నంగా జాబితాలో చేర్చవచ్చు. మీరు పెట్టెలను ఎక్కడ తనిఖీ చేస్తారు అనేదానిపై ఆధారపడి, నివేదికలో ఇవి ఉంటాయి:

  • "కన్‌స్క్రిప్ట్‌లు" - అవసరమైన "మిలిటరీ ర్యాంక్"లో సూచించబడిన "బలపు నిర్బంధానికి లోబడి" ఉన్నవారు;
  • "రిజర్వ్‌లు" - "మిలిటరీ రిజిస్ట్రేషన్" ట్యాబ్‌లో "సాధారణ నమోదుపై" సైనిక రిజిస్ట్రేషన్ స్థితిని కలిగి ఉన్నవారు;
  • "ప్రత్యేక ఖాతాలో నిల్వలు" - సైనిక నమోదు యొక్క స్థితి "ప్రత్యేక ఖాతాలో";
  • "రిజర్వ్స్ డీరిజిస్టర్డ్" - సైనిక రిజిస్ట్రేషన్ యొక్క స్థితి "డీరిజిస్టర్డ్" (ఏదైనా కారణం వల్ల, కోడ్ 1 "వయస్సు ప్రకారం డీరిజిస్టర్ చేయబడింది" తప్ప).

అదేవిధంగా, సైన్యంలో నమోదు చేయబడిన తొలగించబడిన ఉద్యోగుల జాబితాలు కార్యక్రమంలో నిర్మించబడ్డాయి. "తొలగించడానికి కారణం" మరియు "తొలగించడానికి కారణం" ఫీల్డ్‌లు మాత్రమే తేడా. మీరు ప్రోగ్రామ్ డైరెక్టరీల నుండి మౌస్ క్లిక్ చేయడం ద్వారా అవసరమైన విలువలను ఎంచుకోవచ్చు.

నివేదిక నం. 16 "నిపుణుల భర్తీకి ప్రణాళిక"

ఫారమ్ నం. 16 « సమీకరణపై మరియు యుద్ధ సమయంలో సైనిక సేవ కోసం పిలువబడే నిపుణుల భర్తీకి సంబంధించిన ప్రణాళిక అన్ని సంస్థలచే సమర్పించబడలేదు, అయితే ఇది ఇప్పటికీ అత్యంత అభ్యర్థించిన నివేదికలలో ఒకటి.

ఇది మూడు పారామితులపై ఆధారపడి ఉంటుంది: సంస్థ, విభజన మరియు పని రకం. డిఫాల్ట్‌గా, ఫారమ్ నంబర్ 16 ప్రధాన ఉద్యోగులపై సమాచారాన్ని "లాగుతుంది", కానీ మీరు సెట్టింగులను ఉపయోగించవచ్చు మరియు పార్ట్ టైమ్ కార్మికులపై నివేదికను సృష్టించవచ్చు.

కొంటూర్-పర్సనల్ ప్రోగ్రామ్‌లో, వ్యక్తిగత కార్డుల నుండి ఉద్యోగులను భర్తీ చేయడం మరియు భర్తీ చేయడం వంటి వివరాల ఆధారంగా ఫారమ్ నంబర్ 16 నిర్మించబడింది. ప్రతి ఉద్యోగుల కోసం సమాచారాన్ని విడిగా నమోదు చేయవచ్చు, దీన్ని ఎలా చేయాలో, మేము "" వ్యాసంలో చెప్పాము .

ముఖ్యమైనది! అతను ఒక ప్రత్యేక సైనిక రిజిస్టర్లో ఉన్నట్లయితే మాత్రమే ఒక ఉద్యోగిని "భర్తీ" చేయడం అవసరం.

మీరు ఆర్డర్‌లను ఉపయోగించి వ్యక్తిగత కార్డ్‌లలో సమాచారాన్ని నమోదు చేయవచ్చు. మీరు వాటిని ఆర్గనైజేషన్ / పర్సనల్ మెను ద్వారా కనుగొనవచ్చు. కనిపించే ఉద్యోగుల జాబితాలో, మీరు "భర్తీ" చేయవలసిన వారిని ఎంచుకుని, "ఆర్డర్లు" చిహ్నంపై క్లిక్ చేయండి. అవసరమైన ఫారమ్‌ను "ఫారమ్ 16 కోసం ప్రత్యామ్నాయం యొక్క నియామకంపై" అంటారు. ఆర్డర్ యొక్క ప్రారంభ తేదీ కోసం సిస్టమ్ మిమ్మల్ని అడుగుతుంది, మీరు కేటాయించిన ప్రతి ఒక్కరినీ పరిగణనలోకి తీసుకుంటుంది మరియు ఈ కార్మికులలో ప్రతి ఒక్కరిని ఎవరు భర్తీ చేస్తారో నిర్ణయించడానికి ఆఫర్ చేస్తుంది.

ఒకే వ్యక్తి ఒకేసారి అనేక మంది ఉద్యోగులను భర్తీ చేయాలని మీరు కోరుకుంటే, మీరు "డూప్లికేట్ రికార్డ్" ఫంక్షన్‌ను ఉపయోగించవచ్చు (పాప్-అప్ మెనుపై కుడి-క్లిక్ చేయడం ద్వారా). ఆర్డర్ యొక్క ప్రారంభ మరియు ముగింపు తేదీలతో కూడా అదే చేయవచ్చు.

ఆర్డర్‌ను ఆమోదించేటప్పుడు, దోష హెచ్చరిక కనిపించవచ్చు, ఉదాహరణకు, ఉద్యోగి తన వ్యక్తిగత కార్డులో సమీకరణ ఆర్డర్ నంబర్ లేకుంటే లేదా "మిలిటరీ రిజిస్ట్రేషన్" ట్యాబ్ పూర్తిగా పూరించబడకపోతే.

"వయస్సు వారీగా సైనిక రిజిస్ట్రేషన్ నుండి తొలగింపు"ని నివేదించండి

నివేదిక నివేదికల రిజిస్టర్‌లోని "మిలిటరీ ఖాతా" ఫోల్డర్‌లో ఉంది (మెను ప్రస్తుత పని / నివేదికలు). పని ప్రారంభంలో, ప్రోగ్రామ్ నివేదిక తేదీని అభ్యర్థిస్తుంది మరియు వయస్సు ప్రకారం, సైనిక రిజిస్టర్ నుండి ఇప్పటికే తొలగించబడాల్సిన ఉద్యోగులను ప్రదర్శిస్తుంది. అదే సమయంలో, ఉద్యోగి సాధారణ లేదా ప్రత్యేక ఖాతాలో ఉన్నారా అనేది పట్టింపు లేదు.

మీరు ఫారమ్ 6, రిజర్వ్‌లోని ఉద్యోగి మరియు రిజర్వ్ చేయబడిన పౌరుల సంఖ్యపై నివేదికను పూర్తి చేయడానికి ముందు మీరు ఈ నివేదికను అమలు చేయాలని మేము సిఫార్సు చేస్తున్నాము. ఫారమ్ నం. 6 నుండి రిజిస్ట్రేషన్ రద్దు చేయబడిన వాటిని స్వయంచాలకంగా మినహాయించుకోవడానికి మరియు మిమ్మల్ని మీరు తనిఖీ చేసుకోవడానికి ఇది ఒక గొప్ప అవకాశం.

ఉద్యోగుల నమోదును రద్దు చేయడానికి, "మిలిటరీ రిజిస్ట్రేషన్ స్థితిని మార్చడం" (మెను ప్రస్తుత పని / ఆర్డర్లు) ఆర్డర్‌ను ఉపయోగించండి. రిఫరెన్స్ పుస్తకాలను ఉపయోగించి అవసరమైన అన్ని ఫీల్డ్‌లను పూరించండి (అవి నక్షత్రంతో గుర్తించబడతాయి). ఆర్డర్ ఆమోదించబడినప్పుడు, ప్రోగ్రామ్ మళ్లీ తనిఖీ చేస్తుంది మరియు లోపాలు లేదా ఖాళీ ఫీల్డ్‌ల గురించి మీకు తెలియజేస్తుంది.

మీరు ప్రతి ఉద్యోగికి విడిగా వ్యక్తిగత కార్డ్‌లలో అకౌంటింగ్ స్థితిని కూడా మార్చవచ్చు, కానీ మీకు పెద్ద సంస్థ ఉంటే, ఆర్డర్ ద్వారా స్థితిని స్వయంచాలకంగా మార్చడం మీ సమయాన్ని ఆదా చేస్తుంది. మీరు స్థితిని మార్చాల్సిన అవసరం వచ్చినప్పుడు అదే ఫంక్షన్ ఉపయోగించవచ్చు, ఉదాహరణకు, సాధారణ నుండి ప్రత్యేక మరియు వైస్ వెర్సా.

నవంబర్ 27, 2006 నంబర్ 719 నాటి రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క ప్రభుత్వ డిక్రీ ప్రకారం, ఫిబ్రవరి 3, 2015 న రిజర్వ్‌లో ఉన్న పౌరులను బుకింగ్ చేయడంపై ఇంటర్‌డిపార్ట్‌మెంటల్ కమిషన్ తీర్మానం "మిలిటరీ రిజిస్ట్రేషన్‌పై నిబంధనల ఆమోదంపై", మరియు జూలై 6, 2015 నం. 11908 / 01-43 రిపబ్లిక్ ఆఫ్ క్రిమియా యొక్క మంత్రుల కౌన్సిల్ యొక్క మొదటి డిప్యూటీ ఛైర్మన్ యొక్క సూచన సిమ్ఫెరోపోల్ నగర మున్సిపాలిటీ యొక్క భూభాగంలో పనిచేస్తున్న అన్ని సంస్థలు, సంస్థలు, సంస్థలు మరియు వ్యక్తిగత వ్యవస్థాపకులు రిపబ్లిక్ ఆఫ్ క్రిమియా జిల్లా రిజర్వ్‌లో ఉన్న పౌరులను బుకింగ్ చేయడానికి (మంగళవారం 10:00 నుండి 12:30 వరకు, గురువారం 14:30 నుండి 17:00 వరకు) సిటీ కమిషన్‌కు (వ్యక్తిగతంగా లేదా కాగితంపై మెయిల్ ద్వారా) పంపాలి (గోర్కోగో సెయింట్, 15, ఆఫీస్ నం. 45, టెలి. 27-21-40) సంస్థ రిజిస్ట్రేషన్ కార్డ్ (ఫారమ్ నం. 18).

రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క సాయుధ దళాల రిజర్వ్‌లో ఉన్న రష్యన్ ఫెడరేషన్ పౌరుల రిజర్వేషన్ అమలు కోసం మార్గదర్శకాల యొక్క పేరా 9.1 ప్రకారం, రిజర్వ్ కలిగి ఉన్న ఫెడరల్ ఎగ్జిక్యూటివ్ బాడీలు రిపబ్లిక్ ఆఫ్ క్రిమియా యొక్క సంస్థలలో పని చేస్తాయి. , రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క పౌరుల రిజర్వేషన్ కోసం రిపబ్లిక్ ఆఫ్ క్రిమియా యొక్క టెరిటోరియల్ కమిషన్ యొక్క డిక్రీ ద్వారా ఆమోదించబడింది, 26.01.2016 నం. 2 నాటి రిజర్వ్‌లోని సంస్థలు, రిజర్వ్‌లో ఉన్న పౌరులకు రిజర్వేషన్లు చేయబడిన సంస్థలు (ఇకపై సూచించబడతాయి GPZ వలె) మరియు సిమ్‌ఫెరోపోల్ నగరం యొక్క భూభాగంలో ఉన్నవారు, నగర కమీషన్‌కు GPZ బుకింగ్‌పై పని స్థితిపై నివేదికను అందించడానికి, నవంబర్ 15 వరకు రిపోర్టింగ్ సంవత్సరంలో డిసెంబర్ 31 నుండి ఏటా అవసరం.

నివేదిక ప్రతిబింబిస్తుంది:

రిపోర్టింగ్ వ్యవధిలో సంస్థ యొక్క కార్యకలాపాల విశ్లేషణ;

పౌరులను బుకింగ్ చేయడానికి రష్యన్ ఫెడరేషన్, ఇంటర్‌డిపార్ట్‌మెంటల్, టెరిటోరియల్, సిటీ కమీషన్ల ప్రభుత్వ తీర్మానాలు మరియు ఆదేశాల అమలుపై సమాచారం;

పౌరులను బుకింగ్ చేసే సమస్యలపై సంస్థలో ఆమోదించబడిన నిర్ణయాలు మరియు నియంత్రణ పత్రాల గురించి సమాచారం;

GPP యొక్క రిజర్వేషన్‌లో పాల్గొన్న నిపుణుల నైపుణ్యాలను శిక్షణ మరియు మెరుగుపరచడానికి తీసుకున్న చర్యలపై సమాచారం;

గ్యాస్ ప్రాసెసింగ్ ప్లాంట్‌ను బుక్ చేయడంలో పని స్థితిని పర్యవేక్షించే ఫలితాలు;

గ్యాస్ ప్రాసెసింగ్ ప్లాంట్ బుకింగ్ పనిని మెరుగుపరచడానికి ప్రతిపాదనలు.

నివేదికలకు జోడించబడింది:

పని మరియు బుక్ చేయబడిన GPZ సంఖ్యపై నివేదిక (ఫారమ్ 6), సైనిక నమోదు మరియు సమీకరణ మరియు యుద్ధకాల GPZ కాలానికి రిజర్వేషన్ యొక్క ఫలితాలను వర్గీకరించే సూచికలను కలిగి ఉంటుంది;

GPZ (ఫారమ్ 19) నుండి కార్మిక వనరుల లభ్యతపై సమాచారం;

స్థానాలు మరియు వృత్తుల జాబితాలో (ఏదైనా ఉంటే) సవరణలు మరియు చేర్పుల కోసం ప్రతిపాదనలు.

దీనిలో సంస్థలు అమలు చేయలేదు రిజర్వ్‌లో ఉన్న పౌరుల రిజర్వేషన్, సిటీ బుకింగ్ కమిషన్‌కు అప్‌డేట్ చేయబడిన ఫారమ్ 18ని అందించండి ( జనవరి 15 తర్వాత ) కింది సందర్భాలలో:

- సంస్థ యొక్క తల మరియు సంప్రదింపు ఫోన్ నంబర్ యొక్క మార్పు;

- సైనిక నమోదు మరియు సంప్రదింపు ఫోన్ నంబర్కు బాధ్యత వహించే వ్యక్తి యొక్క మార్పు;

- సంస్థ యొక్క చిరునామా మరియు ఆధారాలలో మార్పులు;

- రిజర్వ్లో పౌరుల సంఖ్యలో గణనీయమైన మార్పులు;

మార్పుల తేదీ నాటికి (ఎగువ ఎడమ మూలలో f.18) రిజిస్ట్రేషన్ నంబర్‌ను సూచిస్తుంది (ఎగువ కుడి మూలలో f.18).

మార్చి 14, 2017 నంబర్ 01.1/369 నాటి క్రిమియా రిపబ్లిక్ రిపబ్లిక్ యొక్క సమీకరణ పని మరియు ప్రాదేశిక రక్షణ కోసం సేవ యొక్క లేఖ ఆధారంగా, “రిపబ్లిక్ ఆఫ్ క్రిమియా భూభాగంలో ఉన్న సంస్థలలో సైనిక రికార్డులను నిర్వహించడానికి మెథడాలాజికల్ సిఫార్సులు. ” అమలులోకి వచ్చింది, మార్చి 13, 2017 నం. 6 నాటి రిజర్వ్‌లో రష్యన్ ఫెడరేషన్ల పౌరులను బుకింగ్ చేయడంపై క్రిమియా రిపబ్లిక్ యొక్క ప్రాదేశిక కమిషన్ తీర్మానం ద్వారా ఆమోదించబడింది మరియు చెల్లని "ఉన్న సంస్థల్లో సైనిక రికార్డులను నిర్వహించడానికి పద్దతి సిఫార్సులు క్రిమియా రిపబ్లిక్ భూభాగంలో", డిసెంబర్ 10, 2014న ఆమోదించబడింది.

సైనిక సేవకు బాధ్యత వహించే వారిపై సైనిక రిజిస్ట్రేషన్ మరియు నమోదు కార్యాలయానికి నివేదికను ఎలా సిద్ధం చేయాలి

అన్ని రష్యన్ యజమాని సంస్థలు, వాటి యాజమాన్యం మరియు నిర్వహణ నిర్మాణంతో సంబంధం లేకుండా, నిర్బంధ కార్మికుల రికార్డులను ఉంచడం మరియు సైనిక కమీషనరేట్‌లకు నివేదికలను సమర్పించడం అవసరం. ఈ అవసరం నుండి వ్యక్తిగత వ్యవస్థాపకులకు మాత్రమే మినహాయింపు ఉంది. అటువంటి రిపోర్టింగ్ మరియు లోపాల కోసం బాధ్యత కోసం గడువులు కూడా చట్టంలో పొందుపరచబడ్డాయి, కాబట్టి మేము ఈ బాధ్యతను పరిశీలిస్తాము మరియు 2018లో సైనిక రిజిస్ట్రేషన్ మరియు నమోదు కార్యాలయానికి నివేదికను ఎలా తయారు చేయాలి మరియు ఏ రూపంలో చేయాలి.

సాధారణ ఆధారం

సిబ్బంది అధికారుల కోసం, సైనిక అకౌంటింగ్ మరియు రిపోర్టింగ్ సాధారణంగా అనేక ప్రశ్నలు మరియు ఇబ్బందులను లేవనెత్తుతాయి, వీటిని చట్టాలు మరియు నిబంధనల ద్వారా ఉత్తమంగా పరిష్కరించవచ్చు. ఈ సమస్యను నియంత్రించే అనేక పత్రాలు ఉన్నాయి:

  • మే 31, 1996 "ఆన్ డిఫెన్స్" యొక్క ఫెడరల్ లా నంబర్ 61 (ఆర్టికల్ 8 "రక్షణ రంగంలో వారి అధికారుల విధులు మరియు సంస్థల విధులు");
  • ఫిబ్రవరి 26, 1997 నాటి ఫెడరల్ లా నంబర్ 31 "రష్యన్ ఫెడరేషన్లో సమీకరణ శిక్షణ మరియు సమీకరణపై" (ఆర్టికల్ 9 "సంస్థల బాధ్యతలు");
  • సైనిక నమోదుపై నిబంధనలు, నవంబర్ 27, 2006 నాటి రష్యన్ ఫెడరేషన్ నం. 719 ప్రభుత్వం యొక్క డిక్రీ ద్వారా ఆమోదించబడింది;
  • సంస్థలలో సైనిక రికార్డులను నిర్వహించడానికి మార్గదర్శకాలు (జూలై 11, 2017 న రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క సాయుధ దళాల జనరల్ స్టాఫ్చే ఆమోదించబడింది).

ఈ పత్రాల అధ్యయనం మిలిటరీ-లిస్టెడ్ ఉద్యోగులను జారీ చేయడం మరియు 2018లో మిలిటరీ రిజిస్ట్రేషన్ మరియు ఎన్‌లిస్ట్‌మెంట్ కార్యాలయానికి ఉత్తమ మార్గంలో నివేదించడం సాధ్యం చేస్తుంది. ప్రారంభించడానికి, సంస్థ యొక్క ఆర్డర్ ప్రకారం, సైనిక నమోదుకు బాధ్యత వహించే వ్యక్తిని నియమించడం అవసరం. మొత్తం బాధ్యత ఎల్లప్పుడూ కంపెనీ అధిపతికి నేరుగా ఉన్నప్పటికీ, అతను తప్పనిసరిగా ప్రత్యక్ష కార్యనిర్వాహకుడిని నియమించాలి. కానీ చట్టం ప్రకారం, అటువంటి అధీకృత వ్యక్తుల కనీస సంఖ్య ఉద్యోగుల సంఖ్య ద్వారా నిర్ణయించబడుతుంది:

  • సైనిక సేవ కోసం బాధ్యత వహించే 500 మంది వ్యక్తులు - ఒక ఉద్యోగి (బహుశా పార్ట్ టైమ్ వర్కర్ కూడా);
  • 501 నుండి 2000 మంది వరకు - ఒక నిపుణుడు;
  • 2001 వ్యక్తుల నుండి 4000 మందికి - ఇద్దరు అధీకృత కార్యనిర్వాహకులు.

ఈ ఉద్యోగులు రికార్డులను ఉంచుకుంటారు మరియు సైనిక రిజిస్ట్రేషన్ మరియు నమోదు కార్యాలయం యొక్క ఫారమ్ 19ని ఎలా పూరించాలో తెలుసు, దీని కోసం దశల వారీ సూచనలు క్రింద ఇవ్వబడ్డాయి.

ఫారం 18 నివేదిక

సైనిక సేవకు బాధ్యత వహించే వ్యక్తులను లెక్కించడానికి, అన్ని సంస్థలు 6 మరియు 18 అని పిలవబడే ఫారమ్‌లను ఉపయోగిస్తాయి. ఫారమ్ 18ని "ఆర్గనైజేషన్ రిజిస్ట్రేషన్ కార్డ్" అంటారు. సంస్థ యొక్క ఈ రెండు పత్రాలు తప్పనిసరిగా మూడుసార్లు తయారు చేయబడాలి:

  • రెండు కాపీలు కమీషనరేట్‌కు పంపబడాలి: ఒకటి - సైనిక రిజిస్ట్రేషన్ మరియు నమోదు కార్యాలయం కోసం, రెండవది - నగరం లేదా మునిసిపల్ కౌన్సిల్ యొక్క బుకింగ్ కమిటీ కోసం;
  • మూడవ కాపీ సంస్థ వద్ద ఉంది.

ఖాతా ఫారమ్ ఇలా కనిపిస్తుంది:

ఇది ప్రధాన భాగం మరియు శీర్షిక పేజీని కలిగి ఉంటుంది, దీనిలో మీరు సంస్థ యొక్క పూర్తి వివరాలను వ్రాయాలి. శీర్షిక పేజీలో మేము సూచిస్తాము:

  • సంస్థ పేరు;
  • పూర్తి పేరు. మేనేజర్ మరియు అతని ఫోన్ నంబర్;
  • చట్టపరమైన చిరునామా (అసలు మరియు పోస్టల్, భిన్నంగా ఉంటే);
  • మాతృ సంస్థ గురించి సమాచారం (ఏదైనా ఉంటే);
  • సంస్థ యొక్క అన్ని ప్రధాన కోడ్‌లు (TIN, OKVED, OKPO, OGRN, OKATO, OKOPF, మొదలైనవి).

ప్రధాన భాగంలో, సైనిక సేవకు బాధ్యత వహించే వారి గురించి సాధారణ పరిమాణాత్మక సమాచారాన్ని సూచించడం అవసరం. మేము ర్యాంక్‌లకు అనుగుణంగా రిజర్వ్‌లో ఉన్న వ్యక్తుల గురించి డేటాను వ్రాస్తాము. విడిగా, రిజర్వ్‌లో నిర్బంధించబడిన వారి సంఖ్య మరియు పాక్షికంగా సరిపోయే వ్యక్తులను, అలాగే కవచం మరియు వృత్తులపై డేటాను సూచించడం అవసరం. ముగింపులో, మీరు సంతకం మరియు రౌండ్ ముద్రతో సమాచారాన్ని ధృవీకరించాలి. ఫారమ్ యొక్క రివర్స్ సైడ్ ఇలా కనిపిస్తుంది:

నివేదిక ఫారమ్ F-18

సైనిక నమోదు మరియు నమోదు కార్యాలయానికి నమూనా నివేదిక: ఫారమ్ 6

సైనిక రిజిస్ట్రేషన్ మరియు నమోదు కార్యాలయం 2018 కోసం ఫారమ్ 6 "రిజర్వ్‌లో ఉన్న ఉపాధి మరియు బుక్ చేసిన పౌరుల సంఖ్యపై నివేదిక" అని పిలుస్తారు. ఇది తప్పనిసరిగా త్రిపాదిలో కూడా రూపొందించబడాలి, వాటిలో రెండు మిలిటరీ కమీషనరేట్‌కు పంపబడాలి. 2018లో సైనిక రిజిస్ట్రేషన్ మరియు నమోదు కార్యాలయం కోసం ఫారమ్ 6లో నమూనా నివేదిక ఇలా కనిపిస్తుంది:

మిలిటరీ రిజిస్ట్రేషన్ మరియు ఎన్‌లిస్ట్‌మెంట్ ఆఫీస్ 2017కి ఇతర నివేదికలు: గడువులు మరియు ఎక్కడ సమర్పించాలి

అధీకృత ఉద్యోగి అన్ని సమయాల్లో రికార్డులను నిర్వహించాలి. అన్నింటికంటే, పైన పేర్కొన్న రెండు ఫారమ్‌లతో పాటు, అతను ఇతర కార్యాచరణ సమాచారాన్ని సంస్థ యొక్క ప్రదేశంలో సైనిక రిజిస్ట్రేషన్ మరియు నమోదు కార్యాలయానికి క్రమం తప్పకుండా పంపాలి. సైనిక రిజిస్ట్రేషన్ మరియు నమోదు కార్యాలయం 2017కి నివేదికను సమర్పించడానికి గడువు తేదీలు:

  • F-6, 18 మరియు 16 నివేదికలు - ఏటా వచ్చే ఏడాది జనవరి 1 నాటికి ప్రస్తుత సంవత్సరం డిసెంబర్ 31 వరకు;
  • తదుపరి నివేదిక సంవత్సరంలో 17 ఏళ్లు నిండిన పురుషుల జాబితాలు - ఏటా నవంబర్ 1 నాటికి;
  • వైవాహిక స్థితి, విద్య, సంస్థ యొక్క నిర్మాణ ఉపవిభాగం, స్థానం, నివాస స్థలం లేదా తాత్కాలిక నివాస స్థలం, సైన్యంలో నమోదు చేసుకున్న ఉద్యోగుల ఆరోగ్య స్థితి మార్పులపై డేటా - మార్పు తేదీ నుండి రెండు వారాలలోపు;
  • సైనిక రిజిస్ట్రేషన్‌లో ఉన్న ఉద్యోగుల గురించి, అలాగే సైనిక రిజిస్ట్రేషన్‌లో లేని ఉద్యోగుల గురించి, కానీ దానిపై ఉండాల్సిన అవసరం ఉంది - సంబంధిత అభ్యర్థనను స్వీకరించిన తేదీ నుండి రెండు వారాల్లో;
  • సైనిక నమోదుకు లోబడి ఉద్యోగుల ఉపాధి మరియు తొలగింపుపై డేటా - సంబంధిత ఈవెంట్ తేదీ నుండి రెండు వారాలలోపు.

యజమాని యొక్క బాధ్యత

సంస్థలకు ఉద్యోగులపై నివేదికలను అందించడంలో వైఫల్యం కోసం, పరిపాలనా బాధ్యత అందించబడుతుంది. ఇది ఎలాంటి ఉల్లంఘనకు పాల్పడిందనే దానిపై ఆధారపడి ఉంటుంది. అదనంగా, కాల్ గురించి ఉద్యోగులకు తెలియజేయకుండా లేదా కంపెనీ చిరునామాలో అందుకున్న పత్రాలను అందజేయకపోవడానికి యజమానులు కూడా బాధ్యత వహిస్తారు. అడ్మినిస్ట్రేటివ్ నేరాలపై రష్యన్ ఫెడరేషన్ కోడ్ యొక్క అనేక కథనాలు అటువంటి బాధ్యతను ఒకేసారి నియంత్రిస్తాయి:

  • కళ. రిక్రూట్‌లపై డేటాను అందించడంలో వైఫల్యానికి రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క అడ్మినిస్ట్రేటివ్ నేరాల కోడ్ యొక్క 21.1 - 300 నుండి 1000 రూబిళ్లు మొత్తంలో జరిమానా;
  • కళ. రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క అడ్మినిస్ట్రేటివ్ నేరాల కోడ్ యొక్క 21.2 సమన్ల గురించి తెలియజేయడంలో వైఫల్యం మరియు సైనిక రిజిస్ట్రేషన్ మరియు నమోదు కార్యాలయంలో పని చేసే పౌరుడి రూపాన్ని నిర్ధారించడంలో వైఫల్యం - 500 నుండి 1000 రూబిళ్లు మొత్తంలో జరిమానా;
  • కళ. రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క అడ్మినిస్ట్రేటివ్ నేరాల కోడ్ యొక్క 21.4 నమోదు చేయని వ్యక్తుల గురించి సమాచారం లేకపోవడం, వారు అలా చేయవలసి ఉన్నప్పటికీ, - 300 నుండి 1000 రూబిళ్లు మొత్తంలో జరిమానా.

నివేదికలను సమర్పించడంలో వైఫల్యం ఈ కథనాలలో ఒకదాని క్రింద అర్హత పొందవచ్చు. అందువల్ల, పొరపాటు చేయకుండా మరియు ఏదైనా గందరగోళానికి గురికాకుండా ఉండటానికి, అధీకృత సిబ్బంది అధికారి వెంటనే సంస్థ యొక్క రిజిస్ట్రేషన్ స్థలంలో సైనిక కమీషనరేట్‌ను సంప్రదించడం మరియు అన్ని నమూనా పత్రాలు మరియు వాటిని ఎలా పూరించాలనే దానిపై వివరణాత్మక సూచనలను స్వీకరించడం ఉత్తమం. సరిగ్గా. ఇటువంటి పరస్పర చర్యను సైన్యం మాత్రమే స్వాగతించింది.

సంస్థ నమోదు కార్డు

ఉద్యోగుల VU నిర్వహించడం ఎందుకు అవసరం

ఎంటర్‌ప్రైజ్ రిజిస్టర్ అయిన వెంటనే, దాని గురించిన సమాచారం మిలిటరీ కమిషనరేట్‌కి బదిలీ చేయబడుతుంది ("లీగల్ ఎంటిటీల యూనిఫైడ్ స్టేట్ రిజిస్టర్‌ను నిర్వహించడానికి మరియు అందులో ఉన్న సమాచారాన్ని అందించడానికి నియమాలు"లోని 19వ పేరా చూడండి, ఇది ప్రభుత్వ డిక్రీచే ఆమోదించబడింది. రష్యన్ ఫెడరేషన్ తేదీ 19.06.02 నం. 438). కొత్త కంపెనీ గురించి సమాచారాన్ని బదిలీ చేయడానికి గరిష్ట వ్యవధి ఐదు రోజులు లీగల్ ఎంటిటీల యూనిఫైడ్ స్టేట్ రిజిస్టర్‌లోకి ప్రవేశించిన క్షణం నుండి - ఇది రిజిస్టర్ చేసే అధికారం యొక్క బాధ్యత, తద్వారా "యూనిఫాంలో ఉన్న వ్యక్తులు" యజమానికి రావచ్చు ఎప్పుడైనా చెక్.

అందువల్ల, అన్ని సంస్థలు, వారి యాజమాన్యం యొక్క రూపంతో సంబంధం లేకుండా, వారి ఉద్యోగుల సైనిక రికార్డులను ఉంచాలి (సబ్క్లాజ్ 6, క్లాజ్ 1, మే 31, 1996 నం. 61-FZ యొక్క ఫెడరల్ లా యొక్క ఆర్టికల్ 8, ఆర్టికల్ 8 యొక్క నిబంధన 7 మార్చి 28, 1998 నాటి ఫెడరల్ లా 53-FZ) మరియు సైనిక కమీషనరేట్‌కు వాటి గురించి సకాలంలో సమాచారాన్ని నివేదించండి.

నాకు సంస్థ రిజిస్ట్రేషన్ కార్డ్ ఫారమ్ 18 ఎందుకు అవసరం

వాస్తవానికి, ఇది రిజర్వ్‌లో WU మరియు బుకింగ్ పౌరులను నిర్వహించడం యొక్క ఫలితాల యొక్క ప్రధాన సూచికలను కలిగి ఉన్న నివేదిక.

అకౌంటింగ్ పద్ధతి ప్రకారం సంస్థలు రెండు రకాలుగా విభజించబడ్డాయి:

  • ప్రముఖ సాధారణ VU కోసం;
  • రిజర్వ్‌లో ఉన్న పౌరుల బుకింగ్‌ను నిర్వహించే కంపెనీలపై.

ఉన్నత విద్యా సంస్థలు ఉద్యోగులు, చివరి విద్యార్థులు మరియు గ్రాడ్యుయేట్ విద్యార్థుల ఉన్నత విద్యను నిర్వహిస్తాయి.

ఫారం 18 ప్రతి రెండు సంవత్సరాలకు ఒకసారి పూరించబడుతుంది, తదుపరి సంవత్సరం జనవరి 1 నాటికి ప్రస్తుత సంవత్సరం డిసెంబర్ 31కి ముందు సైనిక నమోదు మరియు నమోదు కార్యాలయానికి సమర్పించబడుతుంది.

ఎక్కడ అందించబడింది

సంస్థ యొక్క అకౌంటింగ్ కార్డ్ మూడు కాపీలలో డ్రా చేయబడింది, రెండు వైపులా నిండి ఉంటుంది. పూర్తి చేసిన పత్రం సంస్థ యొక్క డైరెక్టర్ ద్వారా సంతకం చేయబడింది మరియు ధృవీకరించబడింది. ఆ తరువాత, ఫారమ్ వీరికి పంపబడుతుంది:

  • మొదటి కాపీ - జిల్లా బుకింగ్ కమిషన్‌కు;
  • రెండవది - సైనిక రిజిస్ట్రేషన్ మరియు నమోదు కార్యాలయానికి;
  • మూడవది - సంస్థ యొక్క ఆర్కైవ్‌లో.

మొదటి సారిగా జిల్లా బుకింగ్ కమిషన్‌కు కార్డు సమర్పించినట్లయితే, అది రిజిస్ట్రేషన్ లాగ్‌లో నమోదు చేయబడుతుంది. ఈ గుర్తు అన్ని కాపీలపై ఉంచబడుతుంది. రిజిస్ట్రేషన్ నంబర్ తప్పనిసరిగా జర్నల్‌లోని ఎంట్రీ సంఖ్యకు అనుగుణంగా ఉండాలి.

అక్షరం కోడ్ A లేదా B కూడా కేటాయించబడింది:

  • A - VU మాత్రమే నిర్వహించబడుతుంది;
  • B - VU నిర్వహించబడుతుంది మరియు రిజర్వ్‌లో ఉన్న పౌరులకు రిజర్వేషన్లు చేయబడతాయి.

పత్ర సమర్పణ గడువులు

కార్డ్ VU నిర్వహణ సమయంలో రూపొందించబడిన తప్పనిసరి పత్రాలను సూచిస్తుంది. లీగల్ ఎంటిటీల యూనిఫైడ్ స్టేట్ రిజిస్టర్‌లో కంపెనీ నమోదు చేయబడిన తేదీ నుండి రెండు వారాలలోపు జిల్లా బుకింగ్ కమిషన్‌కు సమర్పించాలి.

అలాగే, ఇది ఒక కంపెనీని సృష్టించేటప్పుడు మాత్రమే కాకుండా, సంవత్సరం చివరిలో (రిపోర్టింగ్ వ్యవధి ముగింపులో) కూడా సైనిక కమిషనరేట్ మరియు ప్రాంతీయ బుకింగ్ కమీషన్‌కు పంపబడాలి.

పత్రాన్ని పూరించే క్రమం

ఆర్గనైజేషన్ ఫారమ్ నంబర్ 18 యొక్క రిజిస్ట్రేషన్ కార్డ్ అక్టోబర్ 21, 2015 N 344-01-39-VA "సంస్థ రిజిస్ట్రేషన్ కార్డు యొక్క నిబంధనపై" రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క సాంస్కృతిక మంత్రిత్వ శాఖ యొక్క లేఖలో ఉంది.

సంస్థ యొక్క రిజిస్ట్రేషన్ కార్డ్, మినహాయింపు లేకుండా అన్ని సంస్థలచే పూరించబడే ఫారమ్ తప్పనిసరిగా కలిగి ఉండాలి:

  • పూర్తయిన తేదీ;
  • రిజిస్ట్రేషన్ సంఖ్య;
  • తల గురించి సమాచారం (స్థానం, పూర్తి పేరు);
  • సంస్థలో LT వ్యాయామం చేసే ఉద్యోగి గురించి సమాచారం (స్థానం, పూర్తి పేరు);
  • కంపెనీ గురించి సమాచారం (పేరు, తేదీ, రిజిస్ట్రేషన్ స్థలం, చట్టపరమైన చిరునామా, వాస్తవ మరియు పోస్టల్ చిరునామా, ప్రధాన సంకేతాలు OKVED, TIN, OGRN, మొదలైనవి);
  • రిజర్వ్లో ఉన్న ఉద్యోగుల గురించి సమాచారం;
  • మరియు ఇతర సమాచారం.

రిజర్వ్‌లో ఉన్న పౌరులను బుకింగ్ చేసినప్పుడు, కార్డ్ సూచిస్తుంది: రిజర్వ్‌లో ఉన్న బుక్ చేసిన పౌరుల సంఖ్య, పౌరులు బుక్ చేయబడిన స్థానాలు మరియు వృత్తుల జాబితా యొక్క సంఖ్య మరియు విభాగం.

పూర్తి చేసిన పత్రం తలచే సంతకం చేయబడింది మరియు ముద్రతో ధృవీకరించబడింది.

ERU నివేదిక యొక్క పట్టిక 5 నవీకరించబడింది: కలవండి

సందర్భం యొక్క సాధారణ "అపరాధులు" తో ప్రారంభిద్దాం. ఆర్థిక మంత్రిత్వ శాఖ మే 15, 2018 నాటి ఆర్డర్ నంబర్ 511కొత్త ఎడిషన్‌లో సవరించబడింది ఆర్డర్ నం. 435. కాబట్టి, నవీకరించబడిన ERU నివేదికను పూరించేటప్పుడు, మేము అక్కడ చూస్తాము.

ముఖ్యమైన మార్పులు ERU నివేదికలోని టేబుల్ 5ని ప్రభావితం చేశాయి. టేబుల్ 5ని పూర్తి చేసే విధానాన్ని ప్రభావితం చేసిన చిన్న మార్పులు మరియు ముఖ్యమైన ఆవిష్కరణలు రెండూ ఉన్నాయి. అయితే ముందుగా, మీరు ERU నివేదిక యొక్క టేబుల్ 5ని సమర్పించాల్సిన అవసరం వచ్చినప్పుడు పరిశీలిద్దాం. ఇది ఎందుకు ముఖ్యమైనది? ఎందుకంటే దిగువ చర్చించబడే అన్ని ఆవిష్కరణలు, ERU నివేదికలోని టేబుల్ 5లో ప్రతిబింబించే ఈవెంట్‌ల కోసం మాత్రమే వర్తింపజేయాలి.

మీరు ERU నివేదిక యొక్క పట్టిక 5ని రూపొందించాల్సిన అవసరం వచ్చినప్పుడు

పట్టిక 5 బీమా చేయబడిన వ్యక్తుల రిజిస్టర్‌లో బీమా చేయబడిన వ్యక్తుల నమోదు కోసం ఉద్దేశించబడింది. కానీ ఈ పట్టికను పూరించడం ఎల్లప్పుడూ అవసరమా? ఏ సందర్భాలలో నింపాలి? ఆర్డర్ నం. 435ఎప్పుడు దరఖాస్తు చేయకూడదు?

మనం వెంటనే గమనించండి కొత్త ఎడిషన్ ఆర్డర్ నం. 435 పరిస్థితుల జాబితా పట్టిక 5ని ఎప్పుడు పూర్తి చేసి సమర్పించాలి, విస్తరించబడింది.

ప్రత్యేకించి, రిపోర్టింగ్ వ్యవధిలో (నెల) ఉంటే టేబుల్ 5 రూపొందించబడింది మరియు సమర్పించబడుతుంది ( పేజీ 8 విభాగం. IV ఆర్డర్ నం. 435):

బీమా చేయబడిన వ్యక్తితో ఉపాధి ఒప్పందం ముగిసింది లేదా రద్దు చేయబడింది (పౌర చట్ట ఒప్పందం*);

* ఒక వ్యక్తిగత వ్యవస్థాపకుడితో ముగించబడిన GPAతో పాటు, చేసిన పని (అందించిన సేవలు) లీగల్ ఎంటిటీలు, వ్యక్తిగత వ్యవస్థాపకులు మరియు పబ్లిక్ ఫార్మేషన్‌ల యొక్క యూనిఫైడ్ స్టేట్ రిజిస్టర్ నుండి సేకరించిన కార్యాచరణ రకాలకు అనుగుణంగా ఉంటే.

కొత్త ఉద్యోగంలో నియమించబడిన బీమా చేయబడిన వ్యక్తితో ఉపాధి ఒప్పందం ముగిసింది లేదా రద్దు చేయబడింది;

- వ్యక్తి అదే పాలసీదారుతో మరొక స్థానానికి లేదా ఉద్యోగానికి బదిలీ చేయబడ్డాడు;

ఒక వ్యక్తి మొదటిసారిగా సైనిక సేవలో ప్రవేశించాడు లేదా సైనిక సేవపై నిబంధనల ప్రకారం నిర్దేశించిన పద్ధతిలో సైనిక సేవ (సైనిక యూనిట్ (సైనిక విద్యా సంస్థ, సంస్థ మొదలైనవి) యొక్క సిబ్బంది జాబితాల నుండి మినహాయించడంతో) పూర్తి చేశాడు;

వ్యక్తికి ప్రసూతి సెలవు మంజూరు చేయబడింది (సైనిక సిబ్బంది, ప్రైవేట్ మరియు కమాండింగ్ సిబ్బందిలో వ్యక్తులతో సహా);

పిల్లవాడికి మూడు సంవత్సరాల వయస్సు వచ్చే వరకు పిల్లల సంరక్షణ కోసం వ్యక్తికి సెలవు మంజూరు చేయబడుతుంది;

ఒక వ్యక్తికి 3 సంవత్సరాల వయస్సు నుండి 6 సంవత్సరాల వయస్సు వచ్చే వరకు పిల్లల సంరక్షణ కోసం సెలవు మంజూరు చేయబడుతుంది.

ముఖ్యమైనది!జాబితా చేయబడిన ఈవెంట్‌లు ఏవీ లేనట్లయితే, టేబుల్ 5 రూపొందించబడదు మరియు సమర్పించబడదు.

అంటే, పై ఈవెంట్‌లు రిపోర్టింగ్ వ్యవధిలో రికార్డ్ చేయకపోతే, టేబుల్ 5 సమర్పించబడదు**.

** http://dp.sfs.gov.ua వెబ్‌సైట్‌లో డ్నిప్రోపెట్రోవ్స్క్ ప్రాంతంలో స్టేట్ ఫిస్కల్ సర్వీస్ యొక్క వివరణను కూడా చూడండి.

ఉద్యోగి, ఉదాహరణకు, వార్షిక సెలవు, స్టడీ లీవ్, చెల్లించని సెలవు, అతను అనారోగ్యంతో ఉంటే, అటువంటి పట్టికను రూపొందించడం అవసరం లేదు. ఈ సమాచారం ERU నివేదికలోని టేబుల్ 6లో ప్రతిబింబిస్తుంది. టేబుల్ 5 అటువంటి సంఘటనల గురించి సమాచారాన్ని అందించదు.

కాబట్టి, ERU నివేదికలోని టేబుల్ 5లో ఏ సంఘటనలు ప్రతిబింబించాలో మేము స్పష్టం చేసాము. ఇప్పుడు ఈ పట్టికలో ఏ కొత్త సూచికలు కనిపించాయో మరియు పేర్కొన్న ఈవెంట్ల కోసం వాటిని ఎలా పూరించాలో తెలుసుకుందాం.

కొత్త సూచికలు: సాధారణ మరియు అలా కాదు…

చిన్న మార్పులు ERU నివేదిక యొక్క టేబుల్ 5 యొక్క శీర్షికను ప్రభావితం చేశాయి. ఇప్పుడు దీనిని "సైనిక సేవ సమయంలో శ్రమల గురించి విడోమోస్తి" అని పిలుస్తారు. ఇంతకుముందు, సైనిక సేవ గురించి ప్రస్తావించలేదు.

ఈ ఆవిష్కరణ అర్థం ఏమిటి? ERU నివేదికలోని టేబుల్ 5లో, ప్రత్యేకించి కాలమ్ 11లో "కార్మిక మరియు పౌర చట్టాల కాలాలు, సైనిక సేవ మరియు ప్రవేశం", కాలమ్ 19 "మిలిటరీ కాల్"లో బీమా చేయబడిన వ్యక్తుల యొక్క అటువంటి వర్గాల గురించి సమాచారాన్ని చూపించడం అవసరం. సైనిక సిబ్బందిగా ( నిర్బంధాలకు మినహా), రక్షణ మంత్రిత్వ శాఖ యొక్క ప్రైవేట్ మరియు కమాండింగ్ సిబ్బంది, ఉక్రెయిన్ భద్రతా సేవ, అంతర్గత వ్యవహారాల మంత్రిత్వ శాఖ, ఉక్రెయిన్ స్టేట్ ఎమర్జెన్సీ సర్వీస్, SFSU మరియు ఇతర సైనిక సిబ్బంది (టేబుల్ 6 లో ERU నివేదికలో అవి బీమా చేయబడిన వ్యక్తి యొక్క కేటగిరీ కోడ్‌తో ప్రతిబింబిస్తాయి 51-63 in అనుబంధం 2నవీకరించబడింది ఆర్డర్ నం. 435) ఈ ఆవిష్కరణ పాలసీ హోల్డర్‌లకు సంబంధించినది, వారి బీమా వ్యక్తులు చట్టాన్ని అమలు చేసే ఏజెన్సీలలో సేవ చేస్తున్నారు ***.

శ్రద్ధ!సాధారణ యజమానులు ERU నివేదికలోని టేబుల్ 5లో కాంట్రాక్ట్ ప్రకారం వారి ఉద్యోగుల సైనిక సేవ లేదా సైనిక సేవ గురించి సమాచారాన్ని ప్రతిబింబించరు. మేము వారి హామీలకు అనుగుణంగా సంరక్షించబడిన ఉద్యోగుల గురించి మాట్లాడుతున్నామని గుర్తుంచుకోండి పార్ట్ 3 కళ. 119 లేబర్ కోడ్.

ERU నివేదిక యొక్క పట్టిక 5లోని 7 మరియు 8 నిలువు వరుసలు మార్చబడ్డాయి. ఇప్పుడు కాలమ్ 7లో వారు GPA ఒక సంస్థ, సంస్థ, సంస్థ, ప్రధాన లేదా పార్ట్ టైమ్ ("1 - so" అనే సంకేతాన్ని సూచించండి), లేదా ("0 - nі గుర్తును సూచించండి) యొక్క ఉద్యోగితో GPA ముగించబడిందా అనే సమాచారాన్ని చూపుతారు. "), కాలమ్ 8 లో - వర్గం వ్యక్తి, దీని గురించి సమాచారం టేబుల్ 5 లో నమోదు చేయబడింది.

కాలమ్ 9 పేరు "పన్ను చెల్లింపుదారు యొక్క వంపుతిరిగిన కార్డ్ లేదా సిరీస్ (విజిబిలిటీ కోసం) నమోదు సంఖ్య మరియు BKNNХХХХХХ/ПХХХХХХХХХ 30*" ఫారమ్‌ను అనుసరించి పాస్‌పోర్ట్ నంబర్ లైన్‌లోకి తీసుకురాబడ్డాయి. సాధారణంగాఈ కాలమ్ ప్రతిబింబిస్తుంది పన్ను నమోదు సంఖ్య. కానీ కొన్నిసార్లుఉద్యోగి పన్ను సంఖ్యను మాఫీ చేస్తాడు మరియు వివిధ చెల్లింపులు చేయడానికి అనుమతించబడతాడు పాస్పోర్ట్ ద్వారా(సంబంధిత గుర్తు ఉండాలి). కానీ మీకు తెలిసినట్లుగా, ప్రస్తుతం ఉక్రెయిన్‌లో రెండు రకాల పాస్‌పోర్ట్‌లు ఉన్నాయి - కాగితం మరియు ప్లాస్టిక్ కార్డులపై. ఇక్కడ, పాస్‌పోర్ట్ రకాన్ని బట్టి మరియు కాలమ్ 9 నింపడం భిన్నంగా ఉంటుంది:

పేపర్ పాస్‌పోర్ట్ - ఫార్మాట్‌లో БКNNХХХХХХ, ఇక్కడ "БК" - పాస్‌పోర్ట్ డేటా ప్రకారం నమోదును సూచించే స్థిరాంకం, "NN" - పాస్‌పోర్ట్ సిరీస్‌లోని రెండు ఉక్రేనియన్ అక్షరాలు (అప్పర్ కేస్), "ххххххх" - పాస్‌పోర్ట్ నంబర్ యొక్క ఆరు అంకెలు;

ID-పాస్‌పోర్ట్ - РХХХХХХХХХ ఆకృతిలో, ఇక్కడ "P" అనేది పాస్‌పోర్ట్ డేటా ప్రకారం నమోదును సూచించే స్థిరాంకం; ххххххххх - ప్లాస్టిక్ కార్డ్ ఆకృతిలో పాస్‌పోర్ట్ నంబర్ యొక్క తొమ్మిది అంకెలు.

మరియు ఇప్పుడు ERU నివేదిక యొక్క టేబుల్ 5 ను పూరించేటప్పుడు ప్రత్యేకంగా జాగ్రత్తగా తీసుకోవలసిన ఆ సూచికలను చూద్దాం.

- “7 - సైనిక సేవకుల సంఖ్య నుండి వ్యక్తులు, సాధారణ మరియు ఉన్నతమైన గిడ్డంగి యొక్క వ్యక్తులు, ఇది వారికి వాగిట్నిస్ట్యు మరియు పందిరితో లింక్‌తో సహాయం చేస్తుంది”;

- "8 - సైనిక సేవకుల సంఖ్య నుండి వ్యక్తులు, ప్రైవేట్ మరియు చీఫ్ స్టాక్ యొక్క వ్యక్తులు."

ముఖ్యమైనది!కొత్త కేటగిరీలు సైనిక సిబ్బందికి, రక్షణ మంత్రిత్వ శాఖ, ఉక్రెయిన్ భద్రతా సేవ, అంతర్గత వ్యవహారాల మంత్రిత్వ శాఖ, ఉక్రెయిన్ స్టేట్ ఎమర్జెన్సీ సర్వీస్, SFSU మరియు ఇతర సైనిక సిబ్బందికి మాత్రమే వర్తిస్తాయి. బీమా చేయబడిన వ్యక్తి 51-63 in అనుబంధం 2కు ఆర్డర్ నం. 435. సాధారణ యజమానులు ఈ వర్గాలను ఉపయోగించరు.

టేబుల్ 5 ఇప్పుడు ప్రతిబింబిస్తుంది సమాచారం బదిలీఉద్యోగి ఒక స్థానం (ఉద్యోగం) నుండి మరొక స్థానానికి అదే యజమానితో. ఉద్యోగిని మరొక స్థానానికి లేదా ఉద్యోగానికి బదిలీ చేయడంపై సమాచారం ఉద్యోగంలో ఉన్న విధంగానే ప్రతిబింబించాలి ( పేజీ 8 విభాగం. IV ఆర్డర్ నం. 435) గతంలో, బదిలీ వాస్తవం ERU నివేదికలో అస్సలు చేర్చబడలేదు. బదిలీ యొక్క రికార్డును ఎలా సరిగ్గా తయారు చేయాలి, ఈ సందర్భంలో మీరు ఏమి శ్రద్ధ వహించాలి - మేము తరువాత ఆచరణాత్మక ఉదాహరణలను పరిశీలిస్తాము (ఈ సంచిక యొక్క "ERU నివేదిక యొక్క టేబుల్ 5 లో నింపడం" అనే కథనాన్ని చూడండి).

- "12. రోబోట్ యొక్క వృత్తిపరమైన పేరు";

- "14. వృత్తుల వర్గీకరణ కోడ్”;

- "పదహారు. పని మరియు విడుదల ప్రారంభం, కార్మిక మరియు పౌర చట్ట అనుమతుల ముగింపు, మా సబర్బ్‌కు బదిలీ చేయడం గురించి ధృవీకరించే పత్రం";

- "పంతొమ్మిది. విస్కోవ్ జ్వోన్న్యా.

12, 13, 14, 15, 16 వంటి నిలువు వరుసల రూపాన్ని "టాప్" పని పుస్తకాలను వదిలించుకోవడానికి వారి వాగ్దానాన్ని నెరవేర్చడాన్ని తీవ్రంగా పరిగణించాలని నిర్ణయించుకున్నట్లు సూచిస్తుంది. ఇప్పుడు ERU నివేదిక యొక్క టేబుల్ 5 లో వారు ఉద్యోగిని నియమించిన లేదా బదిలీ చేయబడిన స్థానం పేరును సూచిస్తారు.

ఈ కొత్త నిలువు వరుసలు (వాటిని నింపడం) ప్రశ్నల సముద్రానికి కారణమయ్యాయి. అందువల్ల, మేము వాటిపై మరింత వివరంగా నివసిస్తాము.

ముఖ్యమైనది!ఆక్యుపేషనల్ క్లాసిఫైయర్ DK 003:2010 యొక్క ప్రొఫెషనల్ ఉద్యోగ శీర్షికల సూచిక (అనుబంధం A (తప్పనిసరి) లేదా B (రిఫరెన్స్)) నుండి టేబుల్ 5లోని 12 - 14 నిలువు వరుసలను పూరించడానికి అవసరమైన సమాచారం ఎంపిక చేయబడింది.

ఏమి మరియు ఎలా నింపాలి? కాబట్టి, సమాచారం ప్రతిబింబించే ఉద్యోగి కోసం టేబుల్ 5 లో, మీరు ఈ క్రింది వాటిని సూచించాలి:

- కాలమ్ "12. రోబోట్ యొక్క వృత్తిపరమైన పేరు» - ఉద్యోగం యొక్క వృత్తిపరమైన శీర్షికను ప్రతిబింబిస్తుంది ప్రకారం వర్గీకరణకర్త (వర్గీకరణదారు యొక్క నిలువు వరుస 5);

- కాలమ్ "13. కోడ్ 3KPPTR» - వృత్తులు, స్థానాలు మరియు వేతన వర్గాల ఆల్-యూనియన్ వర్గీకరణ యొక్క కోడ్‌ను సూచించండి. రెండవ నిలువు వరుసలో కోడ్ కోసం చూడండి వర్గీకరణకర్త(ఉదాహరణకు, కాపలాదారు యొక్క స్థానం కోసం - 18883). దయచేసి గమనించండి: ఉంటే వర్గీకరణకర్త ZKPPTR కోడ్ అందించబడలేదు, ఆపై పట్టిక 5 యొక్క కాలమ్ 13ని పూరించవద్దు;

- కాలమ్ "14. వృత్తి వర్గీకరణ కోడ్"- మొదటి నిలువు వరుస నుండి కోడ్‌ను సూచించండి వర్గీకరణకర్త(ఉదాహరణకు, వాచ్‌మెన్ స్థానం కోసం, ఇది 9152 అవుతుంది).

గమనిక: ERU నివేదిక ప్రత్యేక ప్రోగ్రామ్‌లో రూపొందించబడితే, మీరు ప్రత్యేక డైరెక్టరీ నుండి కాలమ్ 12లోని డేటాను ఎంచుకోవాలి మరియు 13 మరియు 14 నిలువు వరుసలలోని డేటా స్వయంచాలకంగా "పైకి లాగబడుతుంది";

- కాలమ్ "15. పోసాడ". ఇక్కడ మీరు ఉద్యోగిని నియమించిన స్థానం పేరును నమోదు చేయాలి. ఉద్యోగ శీర్షిక తప్పనిసరిగా పని పుస్తకంలో నమోదుతో సరిపోలాలి.

గమనిక:పార్ట్ టైమ్ వర్కర్ల కోసం, వర్క్ బుక్‌లో అటువంటి నమోదు **** కాకపోవచ్చు. ఈ సందర్భంలో, ERU నివేదిక యొక్క టేబుల్ 5 యొక్క కాలమ్ 15 లోని సమాచారాన్ని ప్రతిబింబించడానికి, ఇతర సిబ్బంది పత్రాలు మార్గదర్శకంగా పనిచేస్తాయి: ఉపాధి, సిబ్బంది, ఉపాధి ఒప్పందం కోసం ఆర్డర్.

**** పని పుస్తకంలో పని రికార్డు ఏకకాలంలో చేయవచ్చు ఉద్యోగి యొక్క అభ్యర్థన మేరకు . అటువంటి ప్రవేశం ప్రధాన యజమాని ద్వారా ప్రత్యేక లైన్లో చేయబడుతుంది. పార్ట్ టైమ్ వర్కర్ కోసం వర్క్ బుక్‌లో సరిగ్గా ఎలా నమోదు చేయాలనే దాని గురించి - ఇన్ ప్రత్యేక సంచిక "OT", 2017, నం. 16/1, పే. 9.

ముఖ్యమైనది!పెన్షన్ ఫండ్ యొక్క నిపుణుడి వివరణల నుండి, ఉద్యోగి యొక్క ప్రవేశం, బదిలీ, తొలగింపుపై సమాచారం ప్రతిబింబిస్తేనే 12 - 15 నిలువు వరుసలు పూరించబడతాయి!

సెలవులతో కూడిన పంక్తుల కోసం (గర్భధారణ మరియు ప్రసవానికి సంబంధించి, 3 ఏళ్లలోపు మరియు 3 నుండి 6 సంవత్సరాల వయస్సు గల పిల్లల సంరక్షణ కోసం), అలాగే పౌర న్యాయ ఒప్పందాలకు సంబంధించిన సమాచారాన్ని ప్రతిబింబించేటప్పుడు, 12 - 15 నిలువు వరుసలను పూరించవద్దు;

కాలమ్ "16. పని ప్రారంభం మరియు విడుదల, లేబర్ మరియు సివిల్ లా సర్టిఫికెట్ల ముగింపు గురించి సహాయక పత్రం, మా శివారుకు బదిలీ చేయబడింది. ఈ కాలమ్ యొక్క పేరు స్వయంగా మాట్లాడుతుంది - ఇది సంఘటనలలో ఒకటి సంభవించిన పత్రాన్ని (పేరు, సంఖ్య మరియు తేదీ) సూచించాలి: నియామకం లేదా తొలగింపు, ఉద్యోగిని మరొక స్థానానికి బదిలీ చేయడం, సివిల్ ప్రారంభం మరియు ముగింపు చట్ట సంబంధాలు, గర్భం మరియు ప్రసవం కారణంగా సెలవుల ప్రారంభం మరియు ముగింపు, 3 (6) సంవత్సరాల వయస్సు వరకు పిల్లల సంరక్షణ కోసం సెలవు.

సరిగ్గా ఏ పత్రం? ఇది ఉద్యోగ సంబంధం అయితే, చాలా సందర్భాలలో అటువంటి పత్రం ఒక ఆర్డర్ (గర్భధారణ మరియు ప్రసవం కారణంగా ఉద్యోగికి సెలవు మంజూరు చేయబడితే సూక్ష్మబేధాలు ఉంటాయి, ERU నివేదికలోని టేబుల్ 5 ని పూరించడానికి ఉదాహరణలను పరిగణనలోకి తీసుకున్నప్పుడు దీని గురించి మరింత ఈ సమస్య యొక్క “ఉదాహరణలను ఉపయోగించి టేబుల్ 5ని పూరించడం” అనే వ్యాసం, ఈ సమస్య యొక్క సంబంధం పౌర చట్టం అయితే - ఒక ఒప్పందం;

- కాలమ్ "19. విస్కోవ్ జ్వోన్న్యా.సైనికుడి సైనిక ర్యాంక్ ఇక్కడ సూచించబడింది. అంతేకాకుండా, ఒక సేవకుడి యొక్క సైనిక ర్యాంక్ మారినట్లయితే, 2 పంక్తులు పూరించబడతాయి: మొదటి పంక్తి పాత ర్యాంక్ (కాలమ్ 19) మరియు కాలమ్ 11 "పూర్తి తేదీ"లో అది చెల్లుబాటు అయ్యే సంఖ్యను సూచిస్తుంది. కాలమ్ 19లోని రెండవ పంక్తిలో కొత్త శీర్షికను మరియు కాలమ్ 11లో "తేదీ ఆన్ ది కాబ్"లో కొత్త శీర్షిక కేటాయించబడిన సంఖ్యను సూచించండి.

గమనిక:సాధారణ యజమానులు కాలమ్ 19ని పూరించరు. ఈ కాలమ్ సైనిక సిబ్బందికి, రక్షణ మంత్రిత్వ శాఖ, ఉక్రెయిన్ భద్రతా సేవ, అంతర్గత వ్యవహారాల మంత్రిత్వ శాఖ, ఉక్రెయిన్ స్టేట్ ఎమర్జెన్సీ సర్వీస్, SFSU మరియు బీమా చేసిన వారి కేటగిరీ కోడ్‌ను కలిగి ఉన్న ఇతర సైనిక సిబ్బందికి సంబంధించిన ప్రైవేట్ మరియు కమాండింగ్ అధికారులకు వర్తిస్తుంది. వ్యక్తి 51-63 అంగుళాలు అనుబంధం 2కు ఆర్డర్ నం. 435.

ERU నివేదికలోని టేబుల్ 5లోని ప్రధాన ఆవిష్కరణలు ఇవి. కానీ మేము 12 - 14 నిలువు వరుసలను పూరించేటప్పుడు కూడా ఒక సూక్ష్మభేదంపై నివసించాలనుకుంటున్నాము, లేదా వర్గీకరణకర్త. అన్నింటికంటే, దాని ఆధారంగా ఈ నిలువు వరుసలలో డేటా నమోదు చేయబడుతుంది.

క్లాసిఫైయర్‌తో ఎలా పని చేయాలి?

పని చేయాల్సిన అవసరం ఉందని గమనించాలి వర్గీకరణకర్తసిబ్బంది డాక్యుమెంటేషన్ తయారీలో ముందు ఉంది, మరియు అది పరిష్కరించబడింది సూచన సంఖ్య 58.

అవును, ప్రకారం సూచన సంఖ్య 58 యొక్క నిబంధన 2.14ఉద్యోగి నియమించబడిన ఉద్యోగం, వృత్తి లేదా స్థానం గురించిన రికార్డులు పేర్కొన్న వృత్తుల పేరు మరియు స్థానాలకు అనుగుణంగా తయారు చేయబడతాయి. వర్గీకరణకర్త. అంటే, ఉద్యోగి నియమించబడిన స్థానం పని పుస్తకంలో మరియు ఉపాధి కోసం క్రమంలో, మరియు ఉపాధి ఒప్పందం (కాంట్రాక్ట్), మరియు సిబ్బంది జాబితాలో మరియు ఇతర సిబ్బంది పత్రాలలో ఒకే విధంగా ఉండాలి. మరియు దాని పేరు, క్రమంగా, వృత్తి / స్థానం యొక్క పేరుకు అనుగుణంగా ఉండాలి వర్గీకరణకర్త.

ఇప్పుడు, టేబుల్ 5ని పూర్తి చేయడంలో ఆవిష్కరణలతో, డేటా నుండి వర్గీకరణకర్త, ఉద్యోగం యొక్క వృత్తిపరమైన శీర్షిక (వృత్తి, స్థానం), అలాగే దాని కోడ్ కూడా ERU నివేదికలో ప్రతిబింబించాలి. మరో మాటలో చెప్పాలంటే, ఇంతకు ముందు యజమాని నిజంగా చదువుతో బాధపడలేడు వర్గీకరణకర్త, ఇప్పుడు దాని నుండి తప్పించుకునే అవకాశం లేదు.

కాబట్టి ఎలా లోపలికి వర్గీకరణకర్తసరైన వృత్తిని, స్థానాన్ని కనుగొనాలా? ఇక్కడ ఒక చిన్న గైడ్ ఉంది.

వృత్తిపరమైన ఉద్యోగ శీర్షికల యొక్క ప్రధాన పేర్లు (వృత్తులు, స్థానాలు) అనుబంధాలు A మరియు Bలో ఇవ్వబడ్డాయి వర్గీకరణకర్త.

అనుబంధం Aలో, వృత్తులు 9 విభాగాలుగా విభజించబడ్డాయి:

విభాగం 1 "లెజిస్లేటర్లు, సీనియర్ సివిల్ సర్వెంట్లు, నాయకులు, మేనేజర్లు (మేనేజర్లు)";

విభాగం 2 "ప్రొఫెషనల్స్";

విభాగం 3 "నిపుణులు";

విభాగం 4 "సాంకేతిక ఉద్యోగులు";

విభాగం 5 "వాణిజ్యం మరియు సేవల రంగంలో ఉద్యోగులు";

విభాగం 6 "వ్యవసాయం మరియు అటవీ, చేపల పెంపకం మరియు ఫిషింగ్ యొక్క నైపుణ్యం కలిగిన కార్మికులు";

విభాగం 7 "సాధనాలతో నైపుణ్యం కలిగిన కార్మికులు";

సెక్షన్ 8 "సాంకేతిక పరికరాల నిర్వహణ, ఆపరేషన్ మరియు నియంత్రణ కోసం కార్మికులు, పరికరాలు మరియు యంత్రాల అసెంబ్లీ";

విభాగం 9 "సరళమైన వృత్తులు."

ఇక్కడ మీరు ERU నివేదిక యొక్క టేబుల్ 5ని పూరించడానికి అవసరమైన ZKPPTR మరియు KP కోడ్‌లను కూడా కనుగొనవచ్చు.

దయచేసి గమనించండి: అన్ని వృత్తిపరమైన ఉద్యోగ శీర్షికలు CCPP కోడ్‌ని కలిగి ఉండవు.. కానీ జాబితా చేయబడిన ప్రతి వృత్తికి KP కోడ్ సూచించబడుతుంది వర్గీకరణకర్త. అందువల్ల, కాలమ్ 13 (ZKPPTR కోడ్) పూరించబడకపోవచ్చు, కానీ ఎల్లప్పుడూ కాలమ్ 14 (KP కోడ్)ని పూరించండి.

మీరు నావిగేట్ చేయడం కష్టంగా అనిపిస్తే వర్గీకరణకర్త, అప్పుడు అవసరమైన వృత్తిని అనుబంధం B నుండి కనుగొనవచ్చు వర్గీకరణకర్త. ఈ అనుబంధం మరింత సౌకర్యవంతంగా ఉంటుంది, ఇది అక్షర క్రమంలో అన్ని వృత్తిపరమైన ఉద్యోగ శీర్షికలను కలిగి ఉంది.

కూడా వర్గీకరణకర్తఅనుబంధం B (తప్పనిసరి) కూడా ఉంది. ఇది వృత్తులకు (ప్రొఫెషనల్ ఉద్యోగ శీర్షికలు) ఉత్పన్న పదాలను (వైస్, చీఫ్, డిప్యూటీ, లీడింగ్, జూనియర్, మొదలైనవి) కలిగి ఉంటుంది. ఈ పదాలు వృత్తుల యొక్క కొత్త పేర్లను రూపొందించడానికి ఉపయోగించవచ్చు, కానీ పరిశ్రమ మరియు క్రియాత్మక అనుబంధం, అర్హత అవసరాలు, నకిలీని తొలగించడం మరియు అటువంటి వృత్తుల కోడ్‌ను సంరక్షించడం వంటి వాటికి లోబడి ఉంటుంది.

అదనంగా, గమనిక 2 నుండి అనుబంధం Bకి అనుగుణంగా, ప్రెజెంటేషన్ సంక్షిప్తంగా ఉంటే తప్ప, పని ప్రదేశం, చేసిన పని, కార్యాచరణ పరిధిని పేర్కొనే నిబంధనలు మరియు పదాలతో వృత్తుల పేర్లను విస్తరించడం సాధ్యమవుతుంది. లో అందించబడింది వర్గీకరణకర్తలేదా ఇతర చట్టపరమైన చర్యలు.

శ్రద్ధ!"అకౌంటెంట్" మరియు "క్యాషియర్" వంటి రెండు వేర్వేరు ఉద్యోగ శీర్షికలను హైఫన్‌తో కలిపి ఒక "క్యాషియర్ అకౌంటెంట్"గా మార్చడం పొరపాటు. కుండలీకరణాల్లో అందించినవి కాకుండా హైఫన్ లేదా క్వాలిఫైయర్‌లతో పొడిగించిన ఉద్యోగ శీర్షికలను సృష్టించండి వర్గీకరణకర్త, అది నిషేధించబడింది.

స్థానం సరిపోకపోతే ఏమి చేయాలి వర్గీకరణకర్త? వాస్తవానికి - సరిదిద్దడానికి - లైన్‌లో స్థానాన్ని తీసుకురావడానికి వర్గీకరణకర్త.

కానీ ఉద్యోగి పనిచేసే స్థానం రెగ్యులేటరీ చట్టపరమైన చర్యల ద్వారా అందించబడితే, కానీ అది లేదు వర్గీకరణకర్త? ఈ సమస్య కొన్ని బడ్జెట్ సంస్థలు, సంస్థలు, సంస్థలలో తలెత్తింది. ఉదాహరణకి, డిక్రీ నం. 268 (అప్లికేషన్లు 48 - 54) CHI అధికారులకు చీఫ్ స్పెషలిస్ట్, లీడింగ్ స్పెషలిస్ట్, 1వ కేటగిరీ స్పెషలిస్ట్, 2వ కేటగిరీ స్పెషలిస్ట్, స్పెషలిస్ట్ వంటి స్థానాలు అందించబడతాయి. అదే సమయంలో, కార్యనిర్వాహక కమిటీ యొక్క పని రంగాలలో ఒకదానికి సంబంధించిన పనిని నిర్వహించే స్థానిక స్వీయ-ప్రభుత్వ నిపుణుల అటువంటి స్థానాల యొక్క సాధారణ వృత్తిపరమైన మరియు అర్హత లక్షణాలు ఆమోదించబడ్డాయి. డిసెంబర్ 29, 2009 నం. 406 నాటి ఉక్రెయిన్ సివిల్ సర్వీస్ యొక్క ప్రధాన విభాగం యొక్క ఆర్డర్ ద్వారా. మరియు సిబ్బంది పట్టికలు మరియు ఉద్యోగుల పని పుస్తకాలలో, స్థానాలు "భూ సమస్యలపై నిపుణుడు", "యువత, శారీరక సంస్కృతి మరియు క్రీడలతో పని చేసే నిపుణుడు" మొదలైనవిగా నమోదు చేయబడ్డాయి (చూడండి. సామాజిక విధాన మంత్రిత్వ శాఖ యొక్క లేఖ 04.08.2017 నం. 2084/0/101-17/284).

కాబట్టి, లో వర్గీకరణకర్తఈ ఉద్యోగ శీర్షికలు లేవు. "నిపుణుల" నుండి మనం ఇందులో కనుగొనవచ్చు, ఉదాహరణకు, సివిల్ సర్వీస్ స్పెషలిస్ట్, సివిల్ సర్వీస్ సిబ్బంది స్పెషలిస్ట్, అకౌంటెంట్ స్పెషలిస్ట్, లీగల్ అడ్వైజర్ స్పెషలిస్ట్ (KP కోడ్ 2419.3). ఎలా ఉండాలి, 12 - 14 నిలువు వరుసలలో ఏమి సూచించాలి?

ఈ ప్రశ్న, దురదృష్టవశాత్తు, ఇప్పటికీ తెరిచి ఉంది. త్వరలో దీనికి సమాధానం వినాలని మేము ఆశిస్తున్నాము.

మరోసారి, మేము ERU నివేదిక యొక్క టేబుల్ 5లో రిపోర్టింగ్ నెలలో జరిగిన సంఘటనలపై మాత్రమే సమాచారాన్ని ప్రతిబింబిస్తాము అనే వాస్తవాన్ని మీ దృష్టికి ఆకర్షిస్తాము. అంతకుముందు వారి స్థానాల పేర్లు పెన్షన్ స్టేట్‌మెంట్‌లలో “ప్రకాశించలేదు” అనే ప్రాతిపదికన ఒక ఎంటర్‌ప్రైజ్, ఇన్‌స్టిట్యూషన్, ఆర్గనైజేషన్‌లోని ఉద్యోగులందరి సమాచారాన్ని ఆగస్టు టేబుల్ 5లో నమోదు చేయడం అవసరం లేదు!

కాబట్టి, మేము ERU నివేదిక యొక్క టేబుల్ 5 యొక్క ఆవిష్కరణలను పరిగణించాము, దానిని పూరించండి.

నివేదిక- 2018

నాయకులు మరియు సైనిక రికార్డులను నిర్వహించడానికి బాధ్యత వహిస్తారు

Bratsk నగరంలోని సంస్థలు, సంస్థలు మరియు సంస్థలలో!

కళ యొక్క అవసరాలకు అనుగుణంగా మేము మీకు తెలియజేస్తాము. ఫిబ్రవరి 26, 1997 నాటి ఫెడరల్ లా 9 నం. 31-FZ "రష్యన్ ఫెడరేషన్‌లో సమీకరణ శిక్షణ మరియు సమీకరణపై" మరియు సమీకరణ కాలం మరియు రిజర్వ్‌లో ఉన్న రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క యుద్ధకాల పౌరులకు బుకింగ్ కోసం సూచనలు రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క సాయుధ దళాలు, రిజర్వ్‌తో కూడిన ఫెడరల్ ఎగ్జిక్యూటివ్ బాడీలు మరియు యాజమాన్యం మరియు డిపార్ట్‌మెంటల్ అనుబంధంతో సంబంధం లేకుండా పబ్లిక్ అధికారులు, స్థానిక ప్రభుత్వాలు మరియు సంస్థలు, స్థానిక ప్రభుత్వాలు మరియు సంస్థలలో పని చేయడం, విధిగారిజర్వ్‌లో సైనిక నమోదు మరియు పౌరుల బుకింగ్‌పై పని స్థితిపై ఏటా నివేదికలను సమర్పించండి (ఇకపై - GPZ).

తరగతులుసంస్థల సైనిక రిజిస్ట్రేషన్ అధికారులతో (మిలిటరీ రికార్డులను నిర్వహించడానికి బాధ్యత వహిస్తారు), బ్రాట్స్క్ నగరంలోని వ్యక్తిగత వ్యవస్థాపకులు, రిపోర్టింగ్ విధానం ప్రకారం, 2018 కోసం డాక్యుమెంట్ ఫారమ్‌లను పూరించడానికి నియమాలు క్రింది విధంగా జరుగుతాయి:

1) పదున్స్కీ జిల్లాలో- ఇర్కుట్స్క్ ప్రాంతంలోని బ్రాట్స్క్ నగరం యొక్క మిలిటరీ కమీషనరేట్ భవనంలో (ఇకపై - నగరం యొక్క సైనిక కమీషనరేట్) (zh.r. పడున్, సెయింట్. గిడ్రోస్ట్రోయిట్లీ, 16):

- అక్టోబర్ 30 09-00 నుండి 10-30 వరకు - సైనిక రికార్డులను నిర్వహించే మరియు GPPని రిజర్వ్ చేసే సంస్థల ఉద్యోగులు మరియు వ్యక్తిగత వ్యవస్థాపకులతో;

- అక్టోబర్ 30 11-30 నుండి 12-30 వరకు - GPZ యొక్క సైనిక రికార్డులను మాత్రమే ఉంచే సంస్థల ఉద్యోగులు మరియు వ్యక్తిగత వ్యవస్థాపకులతో.

2) మధ్య ప్రాంతంలో- రష్యా యొక్క Bratskaya OTSh DOSAAF భవనంలో (Boulevard Kosmonavtov, 37):

- నవంబర్ 01 10-00 నుండి 11-30 వరకు - సైనిక రికార్డులను నిర్వహించే మరియు GPP రిజర్వ్ చేసే సంస్థల ఉద్యోగులు మరియు వ్యక్తిగత వ్యవస్థాపకులతో;

- నవంబర్ 01 12-30 నుండి 13-30 వరకు - GPZ యొక్క సైనిక రికార్డులను మాత్రమే నిర్వహించే సంస్థల ఉద్యోగులు మరియు వ్యక్తిగత వ్యవస్థాపకులతో.

తరగతి ప్రారంభానికి 30 నిమిషాల ముందు రిజిస్ట్రేషన్ జరుగుతుంది.

మిలిటరీ రికార్డ్ కీపింగ్‌కు బాధ్యత వహించే ఉద్యోగుల తరగతులకు హాజరుకావడం తప్పనిసరి.

GPZ యొక్క Bratsk సిటీ బుకింగ్ కమీషన్ 2018 కోసం సైనిక నమోదు మరియు బుకింగ్ కోసం రిపోర్టింగ్ పత్రాలు:

ఎ) మిలిటరీ రిజిస్ట్రేషన్ మరియు GPZ బుకింగ్ నిర్వహించే సంస్థల కోసం:

బి) GPZ యొక్క సైనిక రికార్డులను మాత్రమే ఉంచే సంస్థలకు:

వ్యక్తిగత వ్యవస్థాపకులు Bratsk నగరం యొక్క భూభాగంలో పనిచేస్తున్న, నగరం యొక్క సంస్థల వలె అదే నియమాల ప్రకారం స్థాపించబడిన రిపోర్టింగ్ను సమర్పించండి. సంస్థ రికార్డు కార్డుకు బదులుగా (ఫారమ్ 18), a వ్యక్తిగత వ్యవస్థాపకుడి రిజిస్ట్రేషన్ కార్డ్ (ఫారమ్ 18-1).

మీ దృష్టిని ఆకర్షించండి:

1.a) ఆర్థిక కార్యకలాపాల రకాలను OKVED నుండి OKVED 2కి బదిలీ చేయడానికి, మీరు ఉపయోగించవచ్చు ఆర్థిక కార్యకలాపాల రకాల అనువాదాల పట్టికలేదా OKVED 2007 కోడ్ యొక్క OKVED2లోకి అనువాదం;

2) స్థాన కేటగిరీ కోడ్ (హెడ్, స్పెషలిస్ట్, ఇతర ఉద్యోగి)ని నిర్ణయించడానికి ఫారమ్ 6 మరియు కార్మిక వనరుల బ్యాలెన్స్‌లో నివేదికలను సిద్ధం చేసేటప్పుడు, దీని నుండి సారాన్ని ఉపయోగించడం అవసరం కార్మికుల వృత్తులు మరియు ఉద్యోగుల స్థానాల యొక్క ఆల్-రష్యన్ వర్గీకరణ.

ఫారమ్ 6 నివేదిక, అకౌంటింగ్ కార్డ్ (ఫారమ్ 18) మరియు కార్మిక వనరుల బ్యాలెన్స్ షీట్ డిసెంబర్ 30, 2018 నాటికి సంకలనం చేయబడ్డాయి మరియు తప్పనిసరిగా సంస్థ, ఉద్యోగుల సంఖ్య మరియు బుక్ చేయబడిన గ్యాస్ ప్రాసెసింగ్ ప్లాంట్ల గురించి పూర్తి మరియు విశ్వసనీయ సమాచారాన్ని కలిగి ఉండాలి.

సమర్పించిన నివేదికల ఫారమ్‌లు, వాటిని పూరించే విధానం, Bratsk నగరం కోసం VKIO విభాగం నుండి నివేదికలను స్వీకరించడానికి సంప్రదింపు వివరాలు మరియు GPZ బుకింగ్ కోసం Bratsk సిటీ కమిషన్ ట్యాబ్‌లో ఇవ్వబడ్డాయి. « నగరంలోని సంస్థలలో సైనిక నమోదు » ఈ విభాగం యొక్క.

ట్రిప్లికేట్ (ఫారమ్ 6 మరియు ఫారమ్ 18) నింపిన రిపోర్టింగ్ డాక్యుమెంట్‌లు బ్రాట్స్క్ సిటీ కోసం ఆల్-రష్యన్ ఇన్స్టిట్యూట్ విభాగానికి ఆమోదం కోసం సమర్పించబడ్డాయి (zh.r. పడున్, సెయింట్. గిడ్రోస్ట్రోయిట్లీ, 16). ఒప్పందం తరువాత, పత్రాల యొక్క మొదటి కాపీ సంస్థ యొక్క ఫైల్‌లో ఉంటుంది, రెండవది - బ్రాట్స్క్ నగరంలోని మిలిటరీ కమీషనరేట్‌కు, మూడవది - GPP (37, 37, లెనిన్ ఏవ్., గది 512).

సంతులనంకార్మిక వనరుల లభ్యత కనిపిస్తోంది మాత్రమే GPP బుకింగ్ కోసం Bratsk నగర కమిషన్‌కు.

రిజర్వ్‌లో ఉన్న పౌరులను బుకింగ్ చేయడానికి బ్రాట్స్క్ సిటీ కమిషన్ వద్ద మరియు బ్రాట్స్క్ నగరంలోని మిలిటరీ కమీషనరేట్‌లో 2018 వార్షిక నివేదికల అంగీకారం 01 నవంబర్ 2018 వరకు నిర్వహించబడుతుంది.

2019లో Bratsk నగరంలోని మిలిటరీ కమీషనరేట్ సైనిక నమోదు మరియు GPZ బుకింగ్ స్థితిని తనిఖీ చేసినప్పుడు, నివేదించడానికి ఏర్పాటు చేసిన గడువులో నుండి గణనీయమైన (5 రోజుల కంటే ఎక్కువ) ఆలస్యం జరిగితే సంస్థ యొక్క స్కోర్ తగ్గుతుందని దయచేసి గమనించండి. సైనిక నమోదు మరియు బుకింగ్ పై.

ప్రతి యజమాని తన సంస్థలో సైనిక రికార్డులను తప్పనిసరిగా ఉంచాలి. దీనికి బాధ్యులు మేనేజర్ లేదా ఏ ఉద్యోగి అయినా కావచ్చు. వ్యాసంలో, 2018లో ఒక సంస్థలో సైనిక రికార్డులను ఎలా ఉంచుకోవాలో మేము వివరంగా పరిశీలిస్తాము.

సైనిక రికార్డులను ఎవరు ఉంచుకోవాలి

మినహాయింపు లేకుండా అన్ని కంపెనీలు సైనిక రికార్డులను ఉంచుకోవాలి. అదే సమయంలో, ఈ బాధ్యత సంస్థ యొక్క యాజమాన్యం యొక్క రూపం మరియు వర్తించే పన్ను విధానంపై ఆధారపడి ఉండదు. మన దేశం యొక్క సాయుధ దళాలకు సంభావ్య వనరులను అందించడానికి ఇటువంటి అకౌంటింగ్ అవసరం.

ముఖ్యమైనది!సైనిక నమోదు నాయకుడి బాధ్యత. సంస్థలో ఎవరు అతనిని నడిపించాలో అతను నిర్ణయిస్తాడు.

సంస్థలో సైనిక నమోదును ఎలా నిర్వహించాలి

అటువంటి రికార్డులను నిర్వహించడం గుమాస్తాలకు కష్టమైన ప్రక్రియ కాదని చెప్పడం విలువ. అయితే, మీరు మీ విధిని నిర్లక్ష్యం చేస్తే, సంస్థ జరిమానాలను ఎదుర్కొంటుంది.

కంపెనీలో సైనిక నమోదును నిర్వహించడానికి దశల వారీ విధానాన్ని పరిగణించండి:

  1. నమోదు చేసుకోండి. ప్రారంభించడానికి, సంస్థ తప్పనిసరిగా సైనిక కమీషనరేట్‌ను కలిగి ఉండాలి మరియు అక్కడ నమోదు చేసుకోవాలి. లీగల్ ఎంటిటీల యూనిఫైడ్ స్టేట్ రిజిస్టర్‌లో చట్టపరమైన సంస్థ తెరవడం గురించి నమోదు చేసిన క్షణం నుండి 5 రోజులలోపు ఇది చేయవచ్చు. మీరు కంపెనీ స్థానం కోసం కమీషనరేట్‌ని సంప్రదించాలి. చట్టపరమైన పరిధి దాని చిరునామాను మార్చినట్లయితే, కొత్త ప్రదేశంలో కమిషనరేట్‌లో నమోదు చేసుకోవడం అవసరం.
  2. సూచనలను అభివృద్ధి చేయండి. సైనిక రికార్డులను నిర్వహించడానికి కంపెనీ ప్రత్యేక పత్రాలను అభివృద్ధి చేయాలి. అటువంటి పత్రం అకౌంటింగ్కు బాధ్యత వహించే ఉద్యోగికి ఒక సూచన, ఇది అతని విధులను కూడా సూచిస్తుంది. అటువంటి సూచనల కోసం ప్రత్యేకంగా రూపొందించిన ఫారమ్‌లు లేవు; మీరు దానిని మీరే అభివృద్ధి చేసుకోవచ్చు. ఉద్యోగుల సైనిక పత్రాల యొక్క ప్రామాణికతను ధృవీకరించే బాధ్యతను అందించడం సూచనలో ముఖ్యమైనది.
  3. బాధ్యతాయుతమైన వ్యక్తిని నియమించండి. మిలిటరీ రిజిస్ట్రేషన్‌కు బాధ్యత వహించే వారిని నియమించాలనే దానిపై ఎటువంటి పరిమితులు లేవు. ఇది పార్ట్ టైమ్ కార్మికులతో సహా హెడ్ మరియు ఏ ఉద్యోగులు అయినా నిర్వహించవచ్చు. ఎంచుకున్న ఉద్యోగికి అటువంటి బాధ్యతను ఏర్పాటు చేయడానికి, మీరు ఉపాధి ఒప్పందానికి అదనపు ఒప్పందాన్ని ముగించాలి (వ్యాసం ⇒ కూడా చూడండి). అదే సమయంలో, ఉద్యోగికి కొత్త విధుల కేటాయింపు అదనపు చెల్లింపును కలిగి ఉంటుందని మీరు అర్థం చేసుకోవాలి. ఉద్యోగికి విధుల కేటాయింపు తల యొక్క ఆర్డర్ ద్వారా జారీ చేయబడుతుంది. ఆర్డర్ ఫారమ్‌ను ఆమోదించవచ్చు (07/11/2017 నాటి రక్షణ మంత్రిత్వ శాఖ ఆమోదించిన మెథడాలాజికల్ సిఫార్సుల అనుబంధం 4). ఆర్డర్‌లో, నియామకానికి అదనంగా, సైనిక రికార్డులకు బాధ్యత వహించే ప్రధాన ఉద్యోగి లేని కాలానికి బాధ్యత వహించే ఉద్యోగిని నియమించడం అవసరం.
  4. సైనిక రిజిస్ట్రేషన్ మరియు నమోదు కార్యాలయంతో కార్యకలాపాలను సమన్వయం చేయండి. ఎంటర్‌ప్రైజ్‌లో అకౌంటింగ్‌ను నిర్వహించడంలో ఇది చివరి దశ మరియు ఇది ఒక కార్యాచరణ ప్రణాళికను అంగీకరించడంలో ఉంటుంది. సంస్థ అటువంటి ప్రణాళికను స్వయంగా రూపొందించాలి. దీన్ని చేయడానికి, మీరు ప్రత్యేక ఫారమ్‌ను ఉపయోగించవచ్చు (జూలై 11, 2017 నాటి రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క సాయుధ దళాల జనరల్ స్టాఫ్ యొక్క మెథడాలాజికల్ సిఫార్సుల అనుబంధం 17). ప్రణాళిక సైనిక రిజిస్ట్రేషన్ సంస్థచే నిర్వహించబడిన కార్యకలాపాల సమయాన్ని సూచిస్తుంది. ఇటువంటి కార్యకలాపాలు త్రైమాసిక నేపథ్య తనిఖీని కలిగి ఉండవచ్చు. ఈవెంట్‌లు పూర్తయిన తర్వాత, ప్రణాళికలో సంబంధిత గుర్తు ఉంచబడుతుంది మరియు ప్రతి ఈవెంట్‌కు ఎదురుగా బాధ్యతాయుతమైన నిపుణుడు సంకేతాలు ఇస్తాడు.

ముఖ్యమైనది!సైనిక నమోదుకు బాధ్యత వహించే నిపుణుడు తాత్కాలికంగా లేనట్లయితే, అప్పుడు అతను చట్టం ప్రకారం అతనిని భర్తీ చేసే వ్యక్తికి అన్ని పత్రాలను బదిలీ చేయాలి.

బాధ్యతాయుతమైన అధికారిని నియమించే ఉత్తర్వు తప్పనిసరిగా కింది సంస్థలతో ఏకీభవించబడాలి: మిలిటరీ కమీషనరేట్, గ్రామీణ లేదా పట్టణ జిల్లా యొక్క స్థానిక ప్రభుత్వం.

ఓల్గా లికినా (అకౌంటెంట్ M.వీడియో మేనేజ్‌మెంట్) ద్వారా రచయిత యొక్క కోర్సు ప్రారంభ మరియు అకౌంటెంట్ల కోసం కంపెనీలో సిబ్బంది రికార్డులను నిర్వహించడానికి గొప్పది ⇓

ఉద్యోగులు సైనిక నమోదుకు లోబడి ఉండరు

ఉద్యోగులందరికీ సైనిక రికార్డులు ఉంచబడవు. సైనిక నమోదుకు లోబడి లేని కార్మికులను పరిగణించండి:

  • సైనిక విధి నుండి మినహాయింపు పొందిన వారు, ఉదాహరణకు, పాక్షికంగా సరిపోయే లేదా సైనిక సేవకు సరిపోని ఉద్యోగులు, అలాగే మరొక రాష్ట్రంలో పనిచేసిన వారు;
  • సైనిక లేదా ప్రత్యామ్నాయ పౌర సేవను నిర్వహించడం;
  • రష్యన్ ఫెడరేషన్ వెలుపల శాశ్వతంగా నివసిస్తున్నారు;
  • రష్యా యొక్క SVR లేదా రష్యా యొక్క FSB రిజర్వ్‌లో ఉన్న అధికారుల స్థాయిని కలిగి ఉండటం;
  • సైనిక ప్రత్యేకత లేని మహిళలు.

ఎంత మంది నిపుణులు సైనిక రికార్డులను ఉంచుతారు

సంస్థలోని ఉద్యోగుల సంఖ్యను బట్టి, సైనిక రికార్డులను నిర్వహించడానికి బాధ్యత వహించే ఉద్యోగుల సంఖ్యను నిర్ణయించండి:

  • సిబ్బంది సంఖ్య 500 మంది వరకు ఉంటుంది - 1 ఉద్యోగి తప్పనిసరిగా రికార్డులను ఉంచుకోవాలి, ఇందులో పార్ట్ టైమ్ ఉద్యోగి కావచ్చు;
  • 500 నుండి 2000 మంది వరకు - 1 సిబ్బంది రికార్డులను ఉంచుతారు;
  • 2000 నుండి 4000 మంది వరకు - 2 పూర్తి సమయం ఉద్యోగులు రికార్డులను ఉంచుతారు.

సంస్థలో సైనిక నమోదు

సైనిక నమోదు క్రింది కార్యకలాపాలు:

  • అంగీకరించిన ఉద్యోగుల సైనిక నమోదు;
  • పత్రాల నమోదు మరియు వాటి భద్రత;
  • ఉద్యోగుల తొలగింపు తర్వాత, వారి రిజిస్ట్రేషన్ రద్దు.

సైనిక రిజిస్ట్రేషన్ నిపుణుడి సూచన క్రింది విధులను కలిగి ఉంటుంది:

  • ప్రతి ఉద్యోగికి సైనిక విధి పత్రాల యొక్క ప్రామాణికత నియంత్రణ;
  • సైనిక నమోదు పత్రాలను కలిగి ఉన్న ప్రతి ఉద్యోగికి వ్యక్తిగత కార్డును సృష్టించడం;
  • తయారీ కోసం సమీకరణ కార్యకలాపాల గురించి, అలాగే వాటిని నివారించే బాధ్యత గురించి ఉద్యోగులకు తెలియజేయండి;
  • సైనిక పత్రాలలో ఉల్లంఘనలు లేదా దోషాల గురించి సైనిక నమోదు మరియు నమోదు కార్యాలయానికి తెలియజేయండి.
  • సైనిక రిజిస్ట్రేషన్ మరియు నమోదు కార్యాలయం మరియు స్థానిక ప్రభుత్వం కోసం సైనిక నమోదుపై నివేదికలను రూపొందించడం. ఈ నివేదికలలో ఒకటి సైనిక నమోదుకు లోబడి ఉన్న ఉద్యోగుల జాబితా కావచ్చు.

బలవంతపు సిబ్బంది మరియు సైనిక సేవకు బాధ్యత వహించే పురుషుల కోసం సైనిక నమోదు కోసం ఉద్యోగులు తప్పనిసరిగా అందించాల్సిన పత్రాలు సైనిక ID లేదా సర్టిఫికేట్‌గా గుర్తించబడతాయి.

ముఖ్యమైనది! ఒక ఉద్యోగి, ఉద్యోగం కోసం దరఖాస్తు చేసినప్పుడు, సైనిక నమోదు పత్రాలను అందించలేకపోతే, యజమాని స్వతంత్రంగా వారిని అభ్యర్థించడానికి బాధ్యత వహిస్తాడు.

సైనిక రికార్డుల రిపోర్టింగ్

క్రమానుగతంగా, సైనిక నమోదుకు బాధ్యత వహించే వ్యక్తి సంస్థ నమోదు చేయబడిన సైనిక రిజిస్ట్రేషన్ మరియు నమోదు కార్యాలయానికి నివేదికలను సమర్పించవలసి ఉంటుంది. అటువంటి నివేదికలు క్రింది జాబితాలు:

  • సైనిక రిజిస్ట్రేషన్‌కు లోబడి ఉద్యోగులను నియమించారు లేదా తొలగించారు. సమర్పణ గడువు - 2 వారాలు;
  • మిలిటరీలో నమోదు చేసుకున్న ఉద్యోగుల కోసం లేదా నమోదు చేయవలసిన వారికి. సమర్పణ గడువు - 2 వారాలు;
  • 15 మరియు 16 సంవత్సరాల వయస్సు గల పురుషులకు. సెప్టెంబర్‌లో సంవత్సరానికి ఒకసారి ప్రదర్శించబడుతుంది;
  • మరుసటి సంవత్సరానికి నమోదు చేసుకున్న పురుషుల కోసం. నవంబర్ 1 వరకు సంవత్సరానికి ఒకసారి సమర్పించబడుతుంది.

ప్రతి సంస్థ సైనిక రికార్డు చెక్ లాగ్‌ను ఉంచడం కూడా అవసరం. ఈ జర్నల్ రిజిస్టర్ చేయబడింది, షీట్లు సంఖ్య, లేస్డ్, సీలు మరియు తల సంతకం ద్వారా ధృవీకరించబడ్డాయి.

ముఖ్యమైనది! అన్ని పత్రాల నమూనాలు మరియు వాటిని పూరించడానికి సూచనలను జూలై 11, 2017 నాటి RF సాయుధ దళాల జనరల్ స్టాఫ్ ఆమోదించిన సిఫార్సులలో ఉన్నాయి.

సైనిక నమోదు తనిఖీ

ఉద్యోగి రికార్డులను ధృవీకరించడానికి అంతర్గత ఆడిట్ నిర్వహించబడుతుంది. దీని కోసం, ఒక కమిషన్ సృష్టించబడుతుంది, దీని ఛైర్మన్ సిబ్బంది విభాగానికి అధిపతి. ఇటువంటి తనిఖీ సైనిక రిజిస్ట్రేషన్ పత్రాలను తనిఖీ చేయడానికి మరియు నిబంధనలు మరియు చట్టాలకు అనుగుణంగా వాటిని తనిఖీ చేయడానికి అనుమతిస్తుంది.

తనిఖీ సమయంలో కనుగొనబడిన లోపాలు తనిఖీ నివేదికలో నమోదు చేయబడ్డాయి. ఈ చట్టం లోపాలను సకాలంలో తొలగించడానికి ప్రాతిపదికగా ఉపయోగపడుతుంది, తద్వారా సంస్థ పరిపాలనా బాధ్యత కిందకు రాదు.

సైనిక నమోదు కోసం సంస్థ యొక్క బాధ్యత

అజ్ఞానం లేదా సైనిక రికార్డులను ఉల్లంఘించిన సందర్భంలో, సంస్థ పరిపాలనాపరంగా బాధ్యత వహిస్తుంది. సంస్థలకు ఈ క్రింది విధంగా జరిమానా విధించబడుతుంది:

  • 500 - 1000 రూబిళ్లు - ఎజెండాలో సైనిక కమీషనరేట్‌కు కాల్ గురించి సంస్థ ఉద్యోగికి తెలియజేయదు;
  • 300 - 1000 రూబిళ్లు - సంస్థ సైన్యంలో నమోదు చేయవలసిన ఉద్యోగులపై సమాచారాన్ని అందించదు.

శాసన చట్రం

శాసన చట్టంవిషయము
మే 31, 1996 నాటి చట్టం నం. 61-FZ"రక్షణపై"
ఫిబ్రవరి 26, 1997 నాటి లా నంబర్ 31-FZ"రష్యన్ ఫెడరేషన్‌లో సమీకరణ శిక్షణ మరియు సమీకరణపై"
మార్చి 28, 1998 నాటి లా నంబర్ 53-FZ"సైనిక విధి మరియు సైనిక సేవపై"
నవంబర్ 27, 2006 నాటి రష్యన్ ఫెడరేషన్ నెం. 719 ప్రభుత్వం యొక్క డిక్రీ"సైనిక నమోదుపై నిబంధనలు"
రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క అడ్మినిస్ట్రేటివ్ నేరాల కోడ్ యొక్క 21వ అధ్యాయం"సైనిక రిజిస్ట్రేషన్ రంగంలో అడ్మినిస్ట్రేటివ్ నేరాలు"
జూలై 11, 2017 నాటి RF సాయుధ దళాల జనరల్ స్టాఫ్ ఆమోదించిన సిఫార్సులు